提升領導力，從自我營銷開始

這是一個無處不營銷的時代。無論被動還是主動，當你出現在眾人面前時，其實就已經開始了自我營銷。

作為團隊領導者，你的“形象”直接關乎員工對你的認知、信心和態度，甚至會影響團隊的士氣和績效。但現實中，許多團隊主管的狀態是：在公眾面前反而失去了平日的光彩，顯得木訥而無趣；有的人則是由于不善于互動，而對他人的反應熟視無睹；或者完全不能準確表達出自己的想法，呈現出各種“不真實”。作為管理者，這無疑將成為最大的領導力障礙。

不過，切莫再認為“自我營銷是與誠實相對立的”。事實上，自我營銷更需要誠實、有技巧地與他人對話。因為“消費”你傳達出的信息的人，恰恰是你要影響和可能成就你的人。可以說，自我營銷一方面是在追求自我認同與社會認同的統一，展現自我價值，一方面就是要通過策略性的表達去影響他人，以達成目標。

如果你一向低調做人做事，苦于如何做自我營銷，那么就請先“以終為始”。當我們想清楚自己的未來愿景，明確自己的價值觀，再反觀自己的行為方式，恐怕就不難想通該如何來營銷自己。

相信適度的自我營銷，會凝聚更多的資源為你所用，試試看收效如何吧。（曉 莊）