財富傳承，始自家教

一提到家族財富，人們總是幾乎不加思考地認為，財富！顯然是富人們的事兒！

其實不然。

每個家庭都擁有或多或少的家族財富。它可能是看得見的金錢，也可能是摸不到的財富?！都易遑敻弧芬粫淖髡弑葼枴ぐ罴{（Bill Banner）認為，家族的真正財富不是金錢，最主要的資產是家族成員及其獨特的才華、知識、經驗。顯然，家族的文化以及烙印在子女身上的獨特品質，才能夠持久地創造和擴大家族的財富。

財富的傳承，并非一朝一夕。培養家族財富傳承者，應該從子女的家庭教育開始。

零花錢教育

洛克菲勒家族打破“富不過三代”的傳說，如今已經神話般地富過六代。其財富傳承的秘密，應追溯到子女的童年時期。

許多人都知道，洛克菲勒一世曾在家里搞了一套“市場經濟”，讓孩子們通過做家務來掙取零花錢。打蒼蠅2分錢，削鉛筆1毛錢，練琴每小時5分錢，修復花瓶則能掙1元錢，一天不吃糖可以得到2分錢，第二天還不吃獎勵1毛錢，每拔出菜地里10根雜草可以掙到1分錢。洛克菲勒還告訴女兒，煤氣用得仔細，可以省很多錢。如果女兒想辦法讓煤氣用得更少，每月從賬單上節約下來的錢都歸她。于是，她就每天晚上四處轉悠，看到沒有人在用的煤氣燈，就去把它關小一點兒。

這恰好印證了比爾·邦納寫在書中的一段話，“如果你想讓所有成員都具有金融事務方面的必備能力，就讓他們管理家族財富的一小部分吧。越早犯錯誤，對子女的成長越有利，因為錯誤，尤其是涉及真正錢財的錯誤是最好的老師?！?/p>

首席情感官

很多人通常認為，對家庭財富貢獻最大的應該是那個夜以繼日賺錢的人。錯了！比爾·邦納認為，通常那個“不工作”的人才是非常關鍵的。

古諺語說：“推搖籃的手亦能征服世界。”事實上，女性家長在財富傳承上扮演著相當重要的角色。她給予孩子愛和勇氣，教會孩子自信、專注和勤奮等創造財富的必備技能。

她能培養出有自信的孩子，確保孩子的情感需求得到滿足，使孩子受到良好的教育，培養孩子對自己以及對家族的責任感。如果說男性家長是財富的管理者，女性家長就是情感的管理者，可以把她稱做另一位CEO——“首席情感官”。有數據顯示，70%的家族財富轉移都失敗了，其中主要的原因就是家族問題，而家族問題的根源在于情感問題。首席情感官能夠幫助解決家族成員之間的爭議，加強家族聯系，維持家族和諧。所以，女性家長不能建立起強有力的家族往往是大多數財富轉移失敗的根本原因。

當有人問起比爾為什么寫這本書的時候，他的回答是：“因為我是自私的，因為我很想教會我的家人怎么把財富傳給我的下一代。”