中國散伙人“股東戰爭”系列之三

這段時間賈科身心疲憊，昨晚又是一夜未眠，黎明前剛剛在辦公桌前睡著，就被急促的腳步聲驚醒了。辦公室的門被突然推開，睡眼惺忪的賈科看到辦公室主任闖了進來。此人一向沉穩，今天怎么亂了分寸？辦公室主任遞上《青島晨報》，幾個大字赫然在目：“青島海島魚乳業公司大股東李洋鄭重聲明，公司近期一系列開辦分公司的行為未經過股東會同意，屬于無效行為。”

看到這則聲明，賈科癱倒在老板椅中，他知道公司這下徹底完了，他和李洋十幾年的友情也走到了盡頭。

翻身仗

賈科大學畢業后一直在青島一家農業研究所工作，一個偶然的機會，他聽說省農科院杜教授研發出一種牛奶配方，可以解決一些人對牛奶乳糖不耐受的難題。

賈科從小身體弱，母親常給他買牛奶喝，可是一喝牛奶他就拉肚子。家人一開始以為是牛奶的問題，后來才知道，這是由于人的體質對牛奶中乳糖的耐受能力不同導致的。老年人和嬰幼兒最容易出現乳糖不耐受的現象，但很多大型奶業公司并沒有認真對待此事。如果有什么產品妥善解決這個問題，一定可以暢銷。賈科認為，新配方很有市場前景。

賈科馬上找到大學同學李洋，希望合作買下這個專利，投放市場。兩個老朋友一拍即合。很快二人通過各種渠道籌措了300萬元，開始籌備青島海島魚乳業公司。

2005年，公司掛牌成立，賈科和李洋各占45%股份，專利持有人杜教授除了獲得100萬元專利技術轉讓款外，還得到了10%的股份。賈科出任公司董事長兼總經理，負責公司營銷。李洋任法定代表人，同時也擔任副總經理，負責公司生產。二人一個主內，一個主外，公司很快步入正軌。而且，他們的眼光果然沒錯，產品一上市就得到了消費者的認可和追捧，銷售量一路飆升。

裂痕

在不到兩年的時間里，公司完成了原始資本積累，收回全部投資，進入新的增長期。這天，賈科找到李洋，提出因為法定代表人不是自己，所以在外有很多不便，希望李洋讓出法定代表人位置。想到賈科也是為了公司好，李洋毫不猶豫就同意了。

李洋為人比較謙和，又不愛說話，公司所有出頭露面的事情都是賈科一手包攬，以至于外界一直以為青島海島魚乳業公司是賈科獨資的。對于這些說法李洋倒也并不介意。可是，隨后發生的事情讓兩個同學之間產生了不可調和的矛盾……

這天，財務總監找到李洋告狀，說已經被通知離職。這位財務總監從公司成立時就到了公司，為人老實可靠，沒有犯過錯誤。為什么要突然換掉她？而且為什么自己事先一點兒都不知道？李洋馬上給賈科打電話，電話那邊賈科顯得很不耐煩，說財務總監擔任時間太長了，會產生隱患，更換是正常的。李洋覺得賈科的解釋似乎也有一定道理，就問誰來接任財務總監？賈科說自己的妻子剛從一家公司離職，在家也沒事，決定由她來擔任。李洋一聽就急了，在公司成立之初，兩個人就有約定，不允許任何一方的親屬進入公司重要部門擔任職務。可是，賈科卻執意讓妻子擔任財務總監，這讓李洋很生氣。但是，考慮到雙方的關系，他也就忍了，而這成為雙方關系產生裂痕的標志性事件。

這次事件以后，中國乳業遭遇了三聚氰胺事件，整個產業進入寒冬。青島海島魚乳業公司也未能幸免，公司遭遇前所未有的打擊。

屋漏偏逢連陰雨，兩位創始人這時在戰略上產生了嚴重分歧。李洋覺得在整個乳業不景氣的情況下，公司應該減少牛奶和奶粉產量，重點發展乳品的相關產品。而賈科則認為，消費者這種不信任是暫時的，很快就會過去，現在正是抄底擴大規模的最好時機。于是，他不顧李洋的反對，開始大量收購一些面臨倒閉的乳品廠。賈科是公司的董事長兼總經理，在公司決策上有絕對權威，李洋也沒有辦法。

極度危險

可是，乳業的寒冬并沒有那么快過去，牛奶依然滯銷，這讓公司資金鏈異常緊張。李洋多次找賈科要求停止盲目的收購行為，可賈科堅稱自己正確。兩人的分歧越來越大。就在這時，賈科突然主動提出，為了避免兩人摩擦升級，也為了給公司留條后路，他計劃買下100畝地，建立一個產業園。賈科希望李洋把主要精力放在這上面。李洋沒有猶豫就同意了，眼不見，心不煩。

可是，當李洋把產業園所有手續辦完了，賈科卻突然提出暫停產業園建設，原因是要用這筆資金救急。這讓李洋非常崩潰，近3個月的時間白白浪費了，而且這意味著賈科對作為合伙人的自己缺少最基本的尊重。雙方爆發了合作以來最激烈的一次爭吵，話語中充滿了火藥味，彼此都沒有留底線。賈科甚至說：李洋今天的一切都是他給的，沒有他賈科，李洋可能現在還只是個小職員。

這次爭吵之后，李洋意識到，公司已經處于極度危險之中，不能再沉默了，必須進行反擊。

于是，他找到另外一名股東杜教授。杜教授對賈科的一些做法也非常不滿。二人通知賈科召開臨時股東會，在臨時股東會上二人一致通過決議：免掉賈科的董事長和總經理職務，由李洋接任。賈科對二人的做法反應強烈，暴跳如雷，說二人忘恩負義，卸磨殺驢，并且拒絕在股東會決議上簽字，摔門而去。

是離開的時候了

臨時股東會的第二天，李洋通知公司所有中層干部參加會議。可是，到了會議室，他發現偌大的會議室里只有5個人，其他中層都沒有來。原來，賈科已經提前號召所有中層管理者抵制李洋出任總經理。不僅如此，國內90%的經銷商也紛紛打來電話，稱如果李洋堅持出任總經理，那么他們將與公司解除代理關系。

賈科這兩招一出，就把李洋架空了。

怎么辦？是繼續與賈科斗下去，還是選擇退出？李洋是一個很理性的人，他知道繼續爭斗只能是兩敗俱傷，而且，公司已處于風雨飄搖之際，斗下去公司一定會垮掉。

經過一夜思考，李洋作出一個艱難的決定：是他離開的時候了。于是，三個股東再次坐到一起，召開了最后一次臨時股東會。會上，李洋說既然無法合作下去，他選擇退出。最終雙方商議決定，賈科以2000萬元價格，收購李洋手里的45%股份。在股權轉讓款到位后，李洋辦理股權轉讓手續。

離？沒那么容易

李洋本想以這樣一種和平方式分手，可是，賈科支付了300萬元之后，就拒絕支付了。李洋打電話賈科也不接。

于是，李洋對公司經營狀況進行了一次詳細的調查。他驚訝地發現，賈科以青島海島魚乳業公司的名義注冊了幾家分公司。而在這幾家公司里，李洋沒有任何股份。經過進一步調查，李洋發現公司一些資金和物資也被轉到了這些新公司里。賈科在轉移公司財產！無奈，李洋想出了文章開頭提到的，刊登聲明來遏制賈科的方法。

李洋這一登報，等于把公司的內斗完全公開了。一些合作企業意識到問題嚴重性以后，紛紛追款，一時間，公司陷入巨大危機。

隨后，李洋又向公安局舉報賈科挪用公司財產、涉嫌合同詐騙，以及虛假注冊。2012年1月，賈科被公安機關逮捕。2013年4月，法院作出終審判決，認為賈科合同詐騙罪不成立，以挪用公款罪被判處有期徒刑5年。6月，青島海島魚乳業公司被法院宣布資不抵債破產清算。

在賈科入獄前，李洋去看守所看望了一次，兩位昔日同學沒有了爭吵，大家心平氣和、互道珍重，客氣得就像陌生人……