淺談軍事勞動的計量

過去很長一段時間，軍事勞動的計量工作由于受到人們陳舊的思想觀念、滯后的理論研究以及簡陋的技術手段的影響和制約，并沒有得到應有的重視，研究成果與其地位很不相稱。近年來，隨著社會的發展變化，人們對軍事勞動計量的必要性和重要性的認識已日見清晰，逐步形成了一些共識：它是貫徹社會主義物質利益原則的必然途徑，是堅持馬克思主義按勞分配理論的重要措施，是構建軍人工資福利科學體系的前提條件，是實現軍人價值的必要手段。通過各方的努力，軍事勞動計量問題在理論和實踐層面上都取得了長足進步。馬克思曾深刻地指出：“一種科學只有成功地運用數學時，才算真正達到了完善的地步。”①因此，形成一套完備的、公認的、簡便易行的定性、定量相結合的考評方法，對軍事勞動（勞動量及其報酬必要量）的科學計量也就顯得非常必要。

一、軍事勞動計量的要求

應充分考慮軍內外人員的各種勞動差別。軍地、軍人之間的報酬關系，是其勞動差別的貨幣和實物表現形式，因此科學合理地確定報酬關系，必須堅持以軍內外人員的各種勞動差別為根據，使軍地人員、各類軍人的報酬差別能夠大致反映出軍內外的勞動差別。就軍內而言，最主要的是堅持公平與效率兼顧原則，反對平均主義，合理合情地拉開差距。

能夠滿足軍事勞動力再生產需要。軍人報酬首先應不低于軍事勞動者的自然生理需要，這是軍人工資消費構成中的最低標準。……