淺析企業文化在企業發展中的作用

摘要：企業文化對于企業長遠發展是至關重要的，有必要對企業文化進行整體把握，并且通過案例分析總結出企業文化所帶來的作用以及發揮作用的機制。企業文化是變化發展的，因此，企業文化變革是理所當然的。

關鍵詞：企業文化的含義；企業文化帶來的作用；企業文化的發展方向；變革的必要性；企業文化變革方法

文化是建立于經濟基礎的上層建筑，是精神文化和物質文化的統一體。對于大多數人來說，我們習慣于將其視為一種無形的社會意識形態以及與之相適應的組織制度和結構，它滲透到人們的行動中，起著潛移默化的影響。由于企業只是社會的一個細胞，因此企業文化是一種亞文化。是在一定的社會環境下，經過企業領導者和員工長期形成并倡導、全體員工積極認同、實踐的價值觀、信念、行為準則。雖然企業文化顯得十分抽象，不過也是具有一定的層次的。迪爾和肯尼迪認為把企業文化理論系統由企業環境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網絡五要素構成。為更凝練地表達企業文化，其包含了三個層次。我們對于企業的第一印象來源于企業的建筑格局、產品包裝設計、員工衣著等，這便是企業文化的表層——企業形象；當然我們對企業的認識不僅限于此，還包括企業員工的行為規范、思想觀念等——企業的倫理道德；不僅如此，企業文化的深層則是企業的價值觀企業精神。

那這些虛無縹緲的企業文化又在怎樣影響著企業呢？……