論企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的重要作用

摘要：建立和推行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度，科學(xué)地評(píng)判企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，有助于正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，幫助企業(yè)尋找經(jīng)營(yíng)差距及產(chǎn)生的原因，促使企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。本文從績(jī)效評(píng)價(jià)的基本要素，闡述了績(jī)效評(píng)價(jià)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并探討了完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；績(jī)效評(píng)價(jià)；管理；人力資源

一、績(jī)效評(píng)價(jià)概述

企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)占用、使用、管理與配置經(jīng)濟(jì)資源的效果進(jìn)行的評(píng)判，即：通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)判，使所有者決定企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展戰(zhàn)略，檢查契約的履行情況，同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者及其他利益相關(guān)者根據(jù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行決策，引導(dǎo)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，促使提高經(jīng)濟(jì)效益水平。還有學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)是運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)的方法，采用特定的指標(biāo)體系，對(duì)照統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，通過(guò)定量定性對(duì)比分析，對(duì)企業(yè)一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)，做出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評(píng)判。可以總結(jié)為績(jī)效評(píng)價(jià)就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，運(yùn)用特定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程及其結(jié)果做出的一種價(jià)值判斷。其核心是比較所費(fèi)與所得，力求用盡可能小的所費(fèi)去獲得盡可能大的所得。建立和推行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度，科學(xué)地評(píng)判企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，有助于正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，幫助企業(yè)尋找經(jīng)營(yíng)差距及產(chǎn)生的原因，促使企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。……