中小微型企業(yè)及其發(fā)展前景探析

[摘要]自新的“中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)”出臺(tái)后，中小微型企業(yè)發(fā)展引起了國(guó)家和社會(huì)的高度重視，國(guó)務(wù)院專門出臺(tái)了支持中小企業(yè)特別是中小微型企業(yè)發(fā)展的金融、財(cái)稅等9項(xiàng)政策措施。我國(guó)中小微型企業(yè)目前已經(jīng)突破1000萬(wàn)戶，占企業(yè)總數(shù)大部分。中小微型企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、科技創(chuàng)新與社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。本文試圖從中小微型企業(yè)概念特點(diǎn)及發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行分析研究，以引導(dǎo)和幫助中小微型企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、增強(qiáng)贏利能力和發(fā)展后勁。

[關(guān)鍵詞]中小微型企業(yè)；發(fā)展現(xiàn)狀；發(fā)展前景

[中圖分類號(hào)]F274[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005-6432（2013）37-0052-02

1中小微型企業(yè)概括

11內(nèi)涵

是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱，由中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授首先提出，目前主要指那些產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，產(chǎn)品（服務(wù)）種類單一，規(guī)模和產(chǎn)值較小，從業(yè)人員較少的經(jīng)濟(jì)組織。

12特點(diǎn)

（1）主要集中金屬與非金屬制造、加工業(yè)、紡織服裝皮毛業(yè)、電子機(jī)械設(shè)備制造業(yè)以及食品飲料行業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及信息傳輸、軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等高科技信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

（2）出資來(lái)源和形式多元化。小微型企業(yè)融資渠道主要是自有資金、親戚朋友借款，很少有正式的融資渠道。^[1]投入的資金既可以是實(shí)物資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也可以是貨幣資金。

（3）投資主體和組織形式多元化。投資人既可以是大中專畢業(yè)生、退伍復(fù)員軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、征地拆遷失地農(nóng)民，也可以是其他城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)居民；在創(chuàng)建小微型企業(yè)時(shí)，既可以申辦成個(gè)體工商戶、獨(dú)資企業(yè)，又可以是合伙企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、有限責(zé)任公司。

（4）生產(chǎn)銷售靈活。小微型企業(yè)大部分是以“前村后店”的模式組織生產(chǎn)運(yùn)作，質(zhì)量管理不很完善，采用勞動(dòng)密集型的技術(shù)和手工藝。銷售上采用直銷方式，且以服務(wù)本地市場(chǎng)為主，運(yùn)作方式靈活而富有流動(dòng)性。

13中小微型企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中存在的意義

131減少貧困的有效途徑

在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中占有很大比例，它們往往為處境最艱難的家庭提供主要經(jīng)濟(jì)保障。對(duì)個(gè)人、家庭和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的深遠(yuǎn)影響是顯而易見的，在減少貧窮化方面具有其重要的作用。

132擴(kuò)大就業(yè)的主要渠道

投資的勞動(dòng)力（就業(yè)容量）和單位產(chǎn)值使用勞動(dòng)力（就業(yè)彈性）都明顯高于大企業(yè)和中小企業(yè)。而且創(chuàng)辦微型企業(yè)所使用的資源少，對(duì)環(huán)境的適用性更強(qiáng)，新微型企業(yè)創(chuàng)辦速度更快，從而使得數(shù)目眾多的微型企業(yè)在總量上提供社會(huì)的就業(yè)機(jī)會(huì)更多些。

133培訓(xùn)大批的企業(yè)家，提高了民族素質(zhì)

可以培訓(xùn)大批的企業(yè)家，從而提高整個(gè)民族創(chuàng)造欲、革新意識(shí)、冒險(xiǎn)精神、勇于開拓的素質(zhì)。企業(yè)家是在企業(yè)優(yōu)勝劣汰中尋找自己的生存空間，勝利和失敗是企業(yè)家必須面對(duì)的兩道門檻，在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在勝利面前保持清醒的頭腦是衡量成功企業(yè)家的標(biāo)尺。

134培育社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力

中小微型企業(yè)規(guī)模雖小，但數(shù)量龐大，依靠團(tuán)隊(duì)力量，會(huì)產(chǎn)生所謂的“蝴蝶效應(yīng)”。世界上許多著名的大型企業(yè)或公司就是由中小微型企業(yè)發(fā)展而來(lái)的。根據(jù)美國(guó)《新聞與世界報(bào)道》的統(tǒng)計(jì)，自20世紀(jì)90年代以來(lái)，美國(guó)每年新形成企業(yè)300多萬(wàn)個(gè)，90%以上為小企業(yè)和微型企業(yè)。

2中小微企業(yè)發(fā)展的瓶頸

近幾年來(lái)，很多學(xué)者都對(duì)中小微企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了多方面調(diào)研。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，中小微型企業(yè)發(fā)展中存在的共性問(wèn)題主要集中在以下六個(gè)方面。

21要素依賴

長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)生產(chǎn)要素價(jià)格低廉，中小微型企業(yè)習(xí)慣以低價(jià)戰(zhàn)略贏得利潤(rùn)。但近年來(lái)原材料、能源價(jià)格大幅上漲，勞動(dòng)者工資也水漲船高，而產(chǎn)品銷售價(jià)格受供求關(guān)系影響不能大幅提高，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)很難維持，經(jīng)營(yíng)陷入困境。^[3]近幾年來(lái)，原材料、勞動(dòng)力、租金、資金等多項(xiàng)成本大幅上漲，加之中小企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中缺乏議價(jià)能力，無(wú)法通過(guò)定價(jià)轉(zhuǎn)移成本，于是利潤(rùn)空間遭到壓縮。

22缺乏誠(chéng)信

一些中小微型企業(yè)缺乏誠(chéng)信不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量和日常經(jīng)營(yíng)方面，而且在貸款、納稅時(shí)體現(xiàn)得更為明顯。一些中小微型企業(yè)有多套賬目和報(bào)表，有些是請(qǐng)專門的所謂“高手”編造的，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況相背離。^[2]

23管理粗放

從發(fā)展歷程看，中小微型企業(yè)往往帶有小作坊式的個(gè)體經(jīng)營(yíng)的烙印，在形式上具備了一個(gè)企業(yè)的架構(gòu)，但在經(jīng)營(yíng)決策中容易出現(xiàn)家長(zhǎng)式的一言堂、隨意性的情況；內(nèi)部管理粗放，財(cái)務(wù)制度和用人制度混亂。

24融資困難

大部分中小微企業(yè)的融資成本高達(dá)40%～50%的年利率。盡管多年來(lái)國(guó)家為了改善小微企業(yè)的生存環(huán)境，不遺余力地從政府、金融機(jī)構(gòu)以及民間等多種渠道消除阻礙小微企業(yè)融資的因素，但小微企業(yè)融資困境并沒(méi)有從根本上得以改善。中小微型企業(yè)的根本問(wèn)題在于自身經(jīng)營(yíng)不景氣、利潤(rùn)回報(bào)低、風(fēng)險(xiǎn)卻異常大，吸引不到包括信貸資金在內(nèi)的資本青睞。信貸資本不敢貿(mào)然進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)大、經(jīng)營(yíng)差、不確定性強(qiáng)、利潤(rùn)低或者虧損的企業(yè)里。

25負(fù)擔(dān)較重

我國(guó)現(xiàn)行稅費(fèi)項(xiàng)目繁多，工業(yè)企業(yè)涉及稅費(fèi)種類達(dá)11種。企業(yè)對(duì)增值稅、營(yíng)業(yè)稅、所得稅等主體稅種沒(méi)有太大意見，主要是對(duì)土地使用稅、房屋使用稅等有看法，認(rèn)為征收的方式和依據(jù)不合適，負(fù)擔(dān)也較重。

26缺乏人才

調(diào)查顯示，70%以上的企業(yè)面臨用工短缺困境，缺少高管和專業(yè)技工的問(wèn)題較為突出，而且人員流動(dòng)大，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)。主要原因是中小微企業(yè)的產(chǎn)品附加值較低，利潤(rùn)薄，無(wú)法提供較高的工資及福利待遇，不能解決人才的落戶、職務(wù)晉升、子女入學(xué)、未來(lái)發(fā)展等問(wèn)題，高級(jí)人才不愿意僅僅為了一點(diǎn)高工資來(lái)工作，即使來(lái)了也很難留住，人才的匱乏嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。人才容易被大企業(yè)挖走，招不來(lái)、留不住。

3中小微型企業(yè)發(fā)展前景應(yīng)采取的措施

31發(fā)展思路

中小微型企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住心態(tài)，做自己最擅長(zhǎng)的產(chǎn)品，突出主業(yè)，走“專、精、特、新”發(fā)展之路，從追求產(chǎn)品數(shù)量到追求產(chǎn)品質(zhì)量和品牌，實(shí)現(xiàn)從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”的跨越。^[4]在戰(zhàn)略選擇上要與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)靠攏；在資源利用上堅(jiān)持循環(huán)、節(jié)約；在生產(chǎn)上堅(jiān)持低排放、高效益；在產(chǎn)品上堅(jiān)持綠色、無(wú)污染。

32融資服務(wù)

一是間接融資。事先要了解銀行的放貸政策及放貸傾向，有的放矢主動(dòng)接觸大型商業(yè)銀行或地方商業(yè)銀行、小額貸款公司等金融機(jī)構(gòu)，為放貸機(jī)構(gòu)介紹自己真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并提供合格的財(cái)務(wù)報(bào)表，爭(zhēng)取獲得金融機(jī)構(gòu)的貸款支持。二是直接融資。到證券市場(chǎng)、股權(quán)交易市場(chǎng)、融資租賃市場(chǎng)等進(jìn)行融資，或引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，不能因?yàn)榕侣陡弧⑴路謾?quán)、怕分錢而不去上市或不肯引進(jìn)投資者。

33技術(shù)升級(jí)

中小微型企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，實(shí)現(xiàn)從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。一是聯(lián)合創(chuàng)新。同行業(yè)中小微型企業(yè)之間可以聯(lián)合起來(lái)搞創(chuàng)新，在節(jié)省成本的同時(shí)共同分享創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)力的提升，提高在行業(yè)內(nèi)的整體地位。二是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。與高校、科研院所結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同研發(fā)新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品，解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

34信息服務(wù)

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、納稅及用工等，建立企業(yè)信用考核評(píng)級(jí)檔案，信用社全程參與監(jiān)控，為企業(yè)建立經(jīng)濟(jì)檔案、誠(chéng)信檔案，錄入征信系統(tǒng)，全面搭建起綜合評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建良好監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)政府、信用社對(duì)企業(yè)情況掌握，規(guī)避資金發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)。

35政策扶持

政府部門對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況良好、有發(fā)展?jié)摿Α?duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展有促進(jìn)、基礎(chǔ)條件扎實(shí)的中小微型企業(yè)，可以制定針對(duì)性的政策，采取資金扶持、信貸支持、人才的協(xié)調(diào)配置、特有技術(shù)的維護(hù)保護(hù)等措施。對(duì)同行業(yè)中基礎(chǔ)條件差、產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)、技術(shù)落后缺乏創(chuàng)新能力的中小微型企業(yè)，建立退出機(jī)制，合理限制企業(yè)的數(shù)量，避免無(wú)序發(fā)展。同時(shí)建立優(yōu)化、兼并、整合平臺(tái)，科學(xué)布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

小微企業(yè)要通過(guò)校園招聘，定向培養(yǎng)等多種方式為企業(yè)招收大量的專業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員及管理人員，建立完善的管理系統(tǒng)與用人機(jī)制，避免走家族式管理的道路。

解決中小微型企業(yè)生存與發(fā)展問(wèn)題，既要重視融資難等具體問(wèn)題、表象問(wèn)題，更要重視認(rèn)識(shí)、政策、制度等方面的深層次問(wèn)題、根本性問(wèn)題。只有多管齊下，才能使小微企業(yè)的發(fā)展邁上新的階段、新的臺(tái)階。

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