接班是個艱難的選擇

爭霸擂臺上，富二代、實力派誰更叫座？權杖如何傳遞，且看各家換帥style……

1.1月15日，馬云宣布將辭任阿

里CEO，5月宣布接班人。企業選拔接班人的模式大致可分為4種：論功排輩式、子承父業式、空降奇兵式和組隊接班式。哪一招更適合馬云淡出后的阿里？

A、論功排輩式

B、子承父業式

C、空降奇兵式

D、組隊接班式

在一代大佬們紛紛意向隱

退，新晉當家逐一浮出水面時，仍有大佬豪情壯志不減。其中最戀戰的大佬是：

A、楊元慶

B、任正非

C、郭臺銘

D、柳傳志

tcFVuHSgYgncvQJcm6+dng== 3.人在江湖走，技窮總有時。真正的勇士，

敢于直面內心的蒼白。李開復也放話了：“如果創始人成為公司的瓶頸，就應該放權。”以下哪位企業創始人近期因遇自我突破瓶頸，主動退位讓賢？

A、雷士照明吳長江

B、世紀佳緣龔海燕

C、比亞迪楊龍忠

D、雅虎楊致遠

4.創業難守更難，誰說女子不如男，富家女

出來混，總是有點代價的，有時候愛情也只能當浮云。請問，以下哪位女企業家“30歲也沒談過一場戀愛”？

A、任正非之女孟晚舟

B、柳傳志之女柳青

C、宗慶后之女宗馥莉

D、楊國強之女楊惠妍

5.娃娃抓得好，接班煩惱少。欽

定家族企業接班人，自然不是兒戲。請問以下哪位大佬在接班人一事上最具遠見，讓小兒“聽政”，最終名正言順地完成交棒？

A、李嘉誠

B、巴菲特

C、李健熙

D、宗慶后

6.巴菲特說他已敲定接班人選，只

不過暫不愿為外人道也。你信嗎？畢竟老巴再神也患身后無人。以下哪位大佬最幸福，不愁接班人人選？

A 、馬云

B 、默多克

C 、李健熙

D、 柳傳志

7.最被外界看好的，未必能順利

接班，先別忙著高興，笑到最后才是贏家。以下半路翻船的候選人里，哪一個最具戲劇性？

A、 新聞集團詹姆斯.默多克

B、 伯克希爾大衛.索科爾

C、 聯想集團孫宏斌

D、 阿里巴巴衛哲