“第二工資”

劉吉同

前蘇聯從斯大林時期開始有了特權，并逐步制度化，從而形成了特權階層。特權大致分兩塊。一是“職務待遇”，包括吃（療養食堂）、?。▏覄e墅）、行（專車）、服侍（秘書、警衛、廚師、護士等）、購物（特供商店）及醫療級別、旅游、觀看演出、出國、子女教育等方方面面。二是“第二工資”，又叫“津貼袋”，是不為社會所知的暗中“紅包”，是特權中最肥最實惠的一塊，最高層享受“克里姆林宮津貼”，次一些的領取“個人薪金”（郭春生《勃列日涅夫18年》，以下未注明的均出自該書）。特權按官職高低區分，官職愈高特權愈大。勃列日涅夫時期，黨政機構林立，比如“國務院”各部委膨脹到84個，部長更多。以黑色冶金工業部為例，部長1人，第一副部長3人，副部長15人，故享受特權的人數越來越多。黨政官員的收入與普通人的差距拉得越來越大，通常達30至44倍，這還不包括他們權錢交易下的“黑色收入”。可以說，這部分人提前進入了“共產主義”。

以享受“第二工資”為主要特權的特權階層，大致呈現出下列三個特點：

一是必須“政治上正確”。否則，這些特權就會像堅冰遇著烈火一樣，很快消失。所以官員必須隨時保持“政治上正確”，而所謂的“政治正確”，就是緊跟領導，做到無條件服從。勃列日涅夫統治蘇聯18年，基本上乏善可陳，但為什么那么多官員擁護他、緊跟他，而且愈到高層愈“忠心耿耿”，特權的吸引與甜蜜和被剝奪后的恐懼及貧困，是一個重要原因。

二是堅決捍衛特權。特權這東西就像鴉片一樣，一旦吸上很難戒掉，對其依賴性極強。故而在前蘇聯，誰動了特權階層的“奶酪”，就會形成“群起而攻之”的態勢。赫魯曉夫上臺后，進行了一系列改革，目的是制約權力、監督權力；反對特權、限制特權。而且動了真格，取消“第二工資”，取締特供，除中央的療養院保留其外，其他的全部撤銷，減少專車，等等。這下如捅了馬蜂窩，一下子使很多官員丟掉了“錢袋”、免費早餐、免費別墅和專用汽車......，遭到了幾乎所有官員、尤其是高級官員的強烈抵制。以至于勃列日涅夫等人“倒赫”時，中央很少有人站出來反對，那么多人拋棄了赫魯曉夫，原因就在這里。

三是綁架了國家的前途和命運。特權階層身居蘇聯各級政權的要津，決定著黨和國家的前途和命運。但是，他們中的絕大多數，又是一群自私、庸俗、沒有理想、以中飽私囊為樂的寄生者。表面上聲嘶力竭地痛斥“資產階級腐朽的生活方式”，但內心卻狂熱地追求之、享受之。他們之間互相維護、互相包庇、互相“借光”，形成了一個龐大的“蝗蟲體系”。為了保住自己的“盛宴”，他們不惜毀掉國家的前途和命運。其典型特征是，能撈便撈，能享受便享受，管它以后“洪水滔天”。這種特征，在勃列日涅夫身上表現得淋漓盡致。為了壟斷權力，勃氏堅持提拔上年紀的人，因為這些人有經驗少野心，“而所有的年輕人一心只想著向上爬，爬得越高越好”。就是對這些老人，他也心存戒心。主持書記處工作的中央書記，勃列日涅夫從不讓一個人主持，而總是并列兩個，前期是蘇斯洛夫和基里連科，后期則是安德羅波夫和契爾年科，讓他們互相競爭，均有求于他。勃氏的權力和地位倒是安全了，但國家卻危險了，連著三年死了三位總書記，因為后兩人接班時，都已老態龍鐘，甚至病入膏肓。中央如此，地方亦同，在政權的各個階層，充斥著“小勃”式的人物，只問權力，滿腹私欲，沒有擔當，平庸而又官僚，任憑蘇聯這艘巨船向“死?！瘪側ァＣ绹晃粚W者說，“蘇共是唯一一個在自己的葬禮上致富的政黨”，可謂一針見血。龐大的蘇聯很快也就“亡黨亡國”了。