爭做學習型、服務型、創新型干部

張同生

（作者系中共連云港市委副書記，市委黨校校長）

各級領導干部是黨的事業的骨干，是黨員干部中的優秀分子。建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，領導干部是“關鍵的少數”，肩負著重任。

加強新形勢下的干部隊伍建設，提高黨的執政能力，客觀上要求各級領導干部進一步加強黨性修養，提高理論水平，增強工作本領，以實際行動踐行建設“三型”政黨的戰略部署，爭當學習型、服務型、創新型干部，為推動連云港的科學發展、跨越發展，促進沿海開發取得更大成效，作出積極貢獻。

大興學習之風，在提高綜合素質上下功夫。我們黨歷來都是一個崇學、重學、勤學、善學的黨，十八大以來，新一屆中央政治局在3個月內先后進行了4次集體學習，為全黨再次樹立了勤學、務實的學風導向。作為黨員領導干部，必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種前進動力、一種健康的生活方式，自覺做學習的表率。要端正態度認真學。從保持黨的先進性和純潔性、緊跟時代潮流的高度，去反思學習的緊迫性，從以人為本、執政為民、提高黨的執政能力和領導水平的高度，去領悟學習的重要性。牢固樹立“終身學習”的理念，主動將集中學習與日常自學相結合，不斷提升理論素養、業務能力。要拓寬領域重點學。按照“干什么學什么，缺什么補什么”的要求，把加快發展的組織需要、崗位工作需求和個人成長聯系起來，不斷優化知識結構。重點學習黨的十八大和省、市黨代會精神，及時領會新精神、新任務、新要求，把思想行動統一到各級黨委、政府的決策部署上來。要聯系實際深入學。主動加強對崗位工作的研究與思考，帶著問題學習、探討和實踐，運用所學的知識來破解工作難題，力求把零散的、孤立的、感性的認識，上升為系統的、聯系的、理性的成果，使學習成為引領工作的“燈塔”，不斷增強工作的系統性、前瞻性和主動性。

密切聯系群眾，在增進干群關系上下功夫。將作風建設作為提高執政能力的“生命線”，旗幟鮮明地訪民情、聽民意、解民憂、惠民生，進一步把黨員干部的黨性要求，轉化為服務基層群眾的自覺性。要始終做到心系群眾。筑牢思想根基，時刻牢記群眾是黨的力量源泉，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。健全決策機制，把不損害群眾利益作為堅守的原則和底線，充分考慮群眾承受能力，使決策真正反映民意。解決民生問題，從農民工子女入學、低收入人口脫貧、征地拆遷等熱點難點做起，為群眾誠心誠意辦實事，堅持不懈做好事，盡心竭力解難事。要增強群眾工作能力。學歷不代表能力，不管你學歷有多高，不會做群眾工作就是難堪重任的“小學生”。要注重提高調查研究能力、溝通交流能力、解決實際問題能力和駕馭復雜局面的能力。要注重在黨校培訓中，專門安排相關教學項目，使學員結合實際認真體會，并在以后工作中不斷實踐和提升。要永葆艱苦奮斗本色。在思想上，堅決杜絕僥幸心理，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，構筑拒腐防變的思想防線；在工作上，堅持秉公用權、不徇私情，堅決反對各種鋪張浪費行為，讓清風正氣在全社會蔚然成風。

勇于開拓創新，在謀劃發展思路上下功夫。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。黨員領導干部要注重培養創新精神、提高創新能力、投身創新實踐，以新思路破解新難題，以新舉措推動新發展。要解放思想，思想解放的程度決定工作創新的力度。要善于接受新事物，敢于突破傳統思維定勢，善于從不同角度詮釋問題，以科學的態度、開闊的視角、嶄新的思維來思考和謀劃工作。要敢闖敢試。一方面，要滿懷激情，把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視為實現人生價值的舞臺，始終以滿腔的熱情和深厚的感情履職盡責，努力在項目招引、城市建設、城鄉統籌等領域有所建樹；另一方面，要動真碰硬，在矛盾面前敢抓敢管，在難題面前敢作敢為，高標準、快節奏地推進各項工作，真正把干部的擔當和責任體現在善于處理各類復雜問題上。要掌握方法。不唯書、不唯上、只唯實，深入基層一線，開展細致的調查研究，占有豐富的第一手資料，真正做到既懂上情、又熟悉下情；注重總結和完善已有的經驗和做法，拓寬眼界視野，找準上級要求與本地區、本單位工作的結合點，用發展的眼光認識、分析和把握問題，提出解決問題的新思路和新辦法。

求真務實，在推動干事創業上下功夫。空談誤國，實干興邦。當前，連云港正處在加快發展的關鍵階段，現代化國際海港中心城市的美好前景令人期待。面對復雜多變的國際國內經濟形勢，實現“五個加快，十大突破”的年度工作目標，靠的是求真務實、真抓實干；面對周邊城市在政策、資金、項目等方面的全方位競爭，連云港要趕超進位，唯一的選擇也是求真務實、真抓實干。要全力以赴、一抓到底。不滿足于發號召、造聲勢，作指示、聽匯報，對定下來的年度重點工作，明確時間節點，細化責任分解，全程跟蹤抓落實；不開應付上面、搪塞下面的會，不發可有可無、不解決實際問題的文件，騰出時間現場督導,現場辦公，解決問題。要強化執行，獎優罰劣。群眾看黨員，黨員看干部，領導干部如果只說不練，整個工作就無法推進。要強化工作執行力，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹上級決策部署上打折扣、作選擇，陽奉陰違，變通走樣。要樹立標桿，爭先進位。以先進典型為榜樣，明確目標、沉下身子，一心一意抓推進，在艱苦的環境中磨練意志，把心思集中到“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把黨委、政府的目標任務落實到“干成事”上。