實踐黨建“資源觀”對非公企業發展壯大具有獨特效應

盛克勤

（作者系中共江蘇省委組織部副部長）

黨的建設作為最能體現中國特色企業內部組織程度的核心元素，它不但是一種特殊資源，而且還具有其他資源不可替代的作用，能夠在非公企業發展過程中產生多重實踐效應。

一是組織體系效應。在非公企業，通過優化企業黨組織設置，健全企業組織體系，將黨組織覆蓋到各子公司、分廠、車間、班組，實現黨的組織體系和企業的工作體系高度對接，黨的組織機構與企業的生產管理系統深度融合，可以進一步鞏固和提高企業組織化程度。而通過黨建工作的程序化和規范化，帶動企業規范工作流程，實施過程控制，搭建企業流程管理的實施載體，便能順利把黨的組織優勢轉化為企業發展的引領和保障優勢。

二是政治動員效應。在非公企業發展過程中，黨組織的政治動員作用主要體現在帶領廣大黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優，發揮黨員的先鋒模范作用，做到關鍵崗位有黨員、重點攻關有黨員、困難面前有黨員，以黨組織的先進引領企業的先進，進而不斷提高企業各個層面的執行力。特別是企業面對急難險重任務時，黨組織作為企業發展保障中心、黨員服務中心、權益維護中心，有能力動員職工群眾凝心聚力、團結奮斗，激發企業職工攻堅克難的意志力，與企業同呼吸、共命運，以黨建“軟實力”催生企業發展“硬實力”。

三是活動文化效應。非公企業黨建工作以活動為載體，以文化為滲透，能有效彌補非公企業熱衷于逐利的先天不足。企業黨組織通過各種活動的開展，以核心價值教育人，把握群眾的思想脈搏，為企業構建共同的價值理念和職業道德，能催生激勵職工的精神力量；以活動載體聚合人，從黨員和職工的需求出發，創新黨組織活動形式和方法，組織開展豐富多樣、群眾喜聞樂見的文化活動，能在生動活潑的環境文化氛圍中激發職工的創造活力；以組織溫暖關愛人，向全體員工傳遞黨的關懷，讓職工群眾感到身邊有黨組織就有黨的溫暖，從而增強黨員和職工對企業的認同感和歸屬感。

四是品牌形象效應。在非公企業建立黨的組織，開展黨建工作，堅持用黨的方針政策引領企業發展方向，可以增強非公企業的體制信譽和社會公信力，提升企業社會形象和品牌知名度。