趙浩興,張巧文
(浙江師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,浙江 金華 321004)
近幾年,農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題已成為政府及學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。中央及地方各級政府出臺(tái)多項(xiàng)政策助推農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。學(xué)術(shù)界不少研究已表明農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿日趨強(qiáng)烈,但真正實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行為的農(nóng)民工卻仍占少數(shù),同時(shí)不少地方只是注重創(chuàng)業(yè)前的邀請、引進(jìn),而在創(chuàng)業(yè)過程中及創(chuàng)業(yè)后缺少關(guān)注和幫扶[1],進(jìn)而導(dǎo)致不少返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)成長性不足的問題。黃振華(2011)[2]關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報(bào)告指出,逾七成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工對其創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)收益不滿意,僅有三成左右農(nóng)民工認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功。作為企業(yè)的創(chuàng)建者和領(lǐng)導(dǎo)者,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工是決定企業(yè)成長的關(guān)鍵要素,其所擁有的人力資本是企業(yè)的關(guān)鍵性資源,會(huì)對企業(yè)成長過程產(chǎn)生重要影響,但目前鮮有學(xué)者專門對返鄉(xiāng)農(nóng)民工人力資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長關(guān)系進(jìn)行研究。故分析研究農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者人力資本相關(guān)因素與企業(yè)成長的關(guān)系,探討返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者人力資本的提升及開發(fā)路徑,不僅為我國各級相關(guān)政府部門提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人力資本作決策參考,而且對推動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者提高自身創(chuàng)業(yè)素質(zhì)提供指導(dǎo)。同時(shí)無論是對于企業(yè)成長,還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,均具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
國內(nèi)外理論界已經(jīng)形成了不少有關(guān)企業(yè)成長因素研究的有價(jià)值的理論成果。……