基層黨支部要緊緊圍繞四個“必須增強和始終保持”開展工作

文|申風堂

黨的十八大報告強調指出：“全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦；必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態；必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置；必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色”。這既是對我們黨在自身建設方面的理論創新和科學定位；更是在當前新形勢下，我們如何全面推進各級黨組織建設的行動指南。作為基層黨組織，特別是國有大中型企業黨組織的基層黨支部，當前應緊緊圍繞這四個“必須增強和始終保持”，結合每個支部的實際情況，從每一名共產黨員抓起，扎扎實實、長期有效地落實好以下四個方面的工作。

一、“必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦”是基層黨支部開展工作的第一要務

黨支部是黨組織建設的前沿陣地，是黨員增強黨性、提高素質，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動黨員發揮先鋒模范作用的戰斗堡壘。

一要建立健全思想教育機制。目的在于使每名共產黨員的理想信念、思想覺悟、業務能力始終高于群眾，長期保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想境界，防止各類驕傲自滿情緒、不正之風和腐敗現象的滋生。

二要不斷改進和完善黨員思想教育制度。嚴格落實“三會一課”制度，把黨員理論學習，特別是支部領導班子中心組學習作為加強支部組織建設的一項基礎工程來抓，作為加強黨員隊伍建設的根本環節來抓，并要做到常抓不懈。

三要不斷完善全體黨員日常教育培訓制度。在具體教育培訓過程中，要采取行之有效的教育培訓方法，努力搭建黨員思想教育與實踐教育載體，切實營造良好的學習氛圍，引導黨員養成自主學習、善于學習、終身學習的良好習慣。

四要加強全體黨員的技能、業務培訓。全面提高黨員自身的工作能力、業務素質，使廣大黨員在實際工作中始終保持先進性，真正成為員工群眾的帶頭人和引路人。

五要不斷總結學習經驗。要把學到的知識真正運用到實際工作之中，轉化為生產力，轉變為實踐效果。

二、“必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態”是基層黨支部開展工作的長遠定位

基層黨支部是全黨生機活力的源泉和根基，是黨員參加組織生活的根據地和最直接途徑。每一名黨員都是黨組織的細胞和黨內生活的主體，黨的整體精神狀態是通過每一名黨員不斷努力、創新來共同體現的。

黨支部要在培養發展新黨員過程中嚴格把住“入口”關?；鶎狱h支部是最能發現和培養先進分子的前沿。黨支部挖掘的人才越多，企業發展得就越快；發展的新黨員越多，整個黨的組織就會越強大、越先進。在培養和發展每一名新黨員過程中，必須始終堅持從先進分子中培養考察，要高標準、嚴要求，培養和發展堅持走中國特色社會主義道路、德才兼備的合格人才。

黨支部要堅持長期教育，努力保持黨員隊伍的純潔性和先進性。要時刻警示和教育每一名黨員始終按照黨員標準嚴格要求自己，大力倡導八個方面良好風氣：一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是真抓實干、務求實效；四是艱苦奮斗、勤儉節約；五是顧全大局、令行禁止；六是發揚民主、團結共事；七是秉公用權、廉潔從政；八是生活正派、情趣健康。

黨支部要完善黨員組織生活制度，特別是領導班子成員民主生活會制度。領導班子成員要緊密結合各自工作實際，認真學習對照四個“必須增強和始終保持”，定期檢查每名黨員在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找存在的不足和問題，廣泛征求員工群眾的不同意見和建議，堅持開展民主評議黨員制度，認真開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的原因并提出整改措施，不斷加強自身修養。只有這樣，黨支部的政治核心作用才能得到充分發揮，每名黨員的責任目標才能真正得到落實，黨的組織才能始終保持奮發有為的精神狀態。

三、“必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置”是基層黨支部開展工作的真實目的

黨支部是黨的最基層組織，處于工作的第一線，最能了解和發現員工群眾疾苦，直接聯系著一線員工群眾。因此，支部成員的言行舉止都會直接影響到周圍群眾對黨組織的真實看法和直觀認識。

支部領導班子成員一定要有高度的宗旨意識。支部成員要帶著熱情、帶著問題、帶著責任，去深入群眾、體察民情、了解民意、關注民生。要在生活上關心、工作上幫助、心理上疏導、精神上激勵，切實把一線員工群眾放在心中最高位置，真心實意地為員工群眾多辦實事、多辦好事。

黨支部要定期征求員工群眾意見，完善信訪接待制度和黨內信息反饋制度。每名班子成員要時時處處結合各自的工作實際，對分管工作要切實負起責任，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新相結合，搞好工作與提高自身素質相結合。

黨支部要結合每名黨員工作實際，逐步完善公開承諾制度。每一名黨員都要主動向員工群眾公開承諾自己的工作責任，特別是支部領導班子成員要以書面形式，定期向員工群眾公開承諾自己的工作職責范圍和工作計劃目標，隨時接受廣大員工群眾的監督檢查。黨支部同時還要逐步規范黨務政務公開制度，公開內容要更加透明、到位、真實、全面，更好地為員工群眾提供便捷的參政窗口和平臺。

四、“必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色”是基層黨支部開展工作的發展命脈

一個有凝聚力和戰斗力的支部，一定是一個風清氣正、團結統一、組織嚴密、紀律嚴明、勤政廉政的支部；一個深受員工群眾擁護和信賴的黨員，首先是一個廉潔的黨員。

思想教育機制是前提。黨支部要針對我們黨和國家當今所面臨的發展環境、歷史機遇及挑戰，對全體黨員進行一次政治使命再教育。要從講政治的高度，專門組織全體黨員認真、深刻地學懂、弄通過去黨的發展歷程和當今黨的發展現狀。要經常組織黨員學習黨的章程、黨的歷史，重溫黨的誓詞，參觀黨的歷史紀念場館，以便更加深刻地認識黨和國家當今所發生翻天覆地的變化和改革開放所取得的豐碩成果，從而對今后我們黨的長期執政增添信心和決心。

組織管理機制是基礎。黨支部是黨的最基層組織，是對每名黨員培養、教育和管理的學校。艱苦奮斗、勇于奉獻，是我們黨的優良傳統，也是基層黨支部應對當前新形勢、新任務、新挑戰的制勝法寶。培養和管理每一名黨員始終都要牢記黨的優良傳統，不但要繼承，而且還要結合當前實際，將其繼續發揚光大；要堅決反對各種鋪張浪費、虛假浮夸的官僚主義、形式主義思想和作風；要正確教育、倡導年輕黨員主動深入邊遠、艱苦地區加強鍛煉，努力培養他們勇于奉獻、敢于犧牲的優良品質和吃苦耐勞精神。

服務員工群眾機制是核心。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。企業的主體是員工群眾，企業需要依靠員工群眾團結一心地去完成生產任務，員工群眾也離不開企業的強大支撐。黨支部的作用就是：既要依法正確維護好員工群眾的切身利益；同時還要結合企業、社會的長遠發展實際，維護好黨和國家整體的大局利益。一方面要誠心實意地把員工群眾的個人事情辦實、辦好，解除員工群眾的后顧之憂；另一方面還要正確引導、發動廣大員工群眾積極投身改革和企業經營生產建設，營造健康、穩定和諧的勞動關系，抓好安全生產，促進各項任務完成。

模范帶頭機制是關鍵。黨支部要充分發揮各種宣傳媒體的作用，大力宣傳工作中涌現出的各類先進典型和突出人物，推出一批身邊的優秀集體和先進個人，用大家身邊的人和事教育、引導周圍更多的員工群眾，增強典型的感染力、參照力和說服力，讓典型既亮又紅，站得穩、立得住，可親可近、可學可比。

考評激勵機制是手段。嚴格貫徹黨要管黨、黨管人才和黨管干部的原則，黨支部要把科學的考評結果有效地運用于人才的培養選拔，真正把一些思想政治上靠得住、道德品質上過得硬、員工群眾反映好、組織和領導放心的優秀人才和先進分子吸收到黨組織之中，選拔到各級領導的崗位上來。同時還要進一步完善支部在黨內、黨外監督制度和嚴格個人自律制度，使支部每一名黨員都能時刻堅持做到自重、自省、自警，在實際工作中始終保持共產黨人的政治本色?！?/p>