電力企業人才培養和職工素質提升

常習斌 李志鵬 李俊杰

摘 要：近兩年根據上級單位在人才培養和加強職工素質提升方面做的要求，各單位都做了一些努力，取得了一些成效，本文在人才培養和提升職工素質方面的一些做法進行了概略匯總。

關鍵詞：電力；人才；培養；素質提升

為進一步加強隊伍建設，優化職工隊伍知識、技能結構，提高職工業務知識和技能水平，培養和打造一支“業務過硬、結構合理、素質優良、執行有力”的高素質職工隊伍，結合省電力公司提出的要求和我局工作實際，我們以培訓為基礎、以各種技術比武和勞動競賽為平臺，致力于發現人才、培養人才，提升職工素質，取得了較好效果。

1 工作如何開展

1.1、我局人才培養之所以能逐步走上規范化，與我局領導班子大力支持密不可分，特別是徐澤生局長提出的人才培養思想，有了局領導的大力支持和指導，使我們的工作思路更加清晰，方向更加明確。

1.2、制定人才培養計劃，上至班子成員培訓學習，下到各個班組長和骨干人員的培訓學習。通過培訓提高職工隊伍的整體素質。

1.3、制定和完善各種獎罰規定，規范各類榮譽獎勵標準、技術職稱、職業技能鑒定、職工繼續學歷教育獎勵辦法等，充分調動廣大職工學習新知識和新技術的積極性和主動性，鼓勵員工自學成才。

1.4、以各種技術比武，勞動競賽活動為平臺，發現人才、培養人才。不斷開展變電運行、變電檢修、電力調度、電能表修校等技能競賽活動。通過各種比賽活動，培養和樹立了一批先進典型。

1.5、認真開展全員培訓

1.5.1 2010和2011兩年我局向南陽電力技校送培了變電站值班員、變電檢修、農網配電營業工、電力調度員、抄表收費核算員、配電線路工、裝表接電工、繼電保護工等工種的高級工、技師合格證培訓，人數達196人，專題培訓107人（含班組長培訓）。在今年計劃再送培各類培訓人員59人，確保做到使職工“夠條件馬上送培，夠資格立即鑒定”。

1.5.2 學歷教育方面：嚴格執行《職工繼續學歷教育獎勵辦法》。不斷強化在職學歷教育工作，積極鼓勵職工參加學歷教育，提升自身學歷層次，截至目前我局有146名職工接受繼續學歷教育，1名優秀青工到南陽電力技校進行脫產培訓。

1.5.3 集中培訓和自主培訓。根據企業發展需要，定期聘請資深學者給職工就企業文化、管理、禮儀、安全等進行專題講座。全面推進學習型企業建設。另外各部室根據自身崗位實際，積極開展和日常工作緊密結合，注重實際效果的崗位自主培訓，立足把培訓經常化，使職工學習習慣化。

1.5.4 積極參加省市公司組織的各種培訓，包括素質提升，業務學習等。尤其是在生產崗位上，對于一些綜合素質高、工作業績優、業務能力強的技術骨干進行技能培訓和職稱申報，加強“雙師”型人員培訓，確保高技術、高技能人才比例大幅度提高。

2 主要舉措與成效

做好人才培養、增強職工各項能力素質，關鍵是要從實際出發，建立行之有效的機制，形成有利于高技能人才快速成長和充分發揮作用的環境和氛圍。

1、完善人才培養體系。按照優秀人才優先培養、關鍵人才重點培養、稀缺人才加緊培養、一般人才有計劃培養的原則，建立人才隊伍培養體系。重點培養高、精、尖的技能人才，充分發揮關鍵人才的帶頭示范作用，開展“師帶徒”活動，發揮他們的傳幫帶作用，切實形成“比學趕幫超”的氛圍。

2、健全人才評價選拔和激勵機制。通過健全的機制和政策，充分調動廣大職工學習新知識、新技術的積極性和主動性。結合生產實際，建立以能力為導向、以業績和貢獻為重點、注重職業道德和職業知識水平、符合實際的人才評價選拔體系，客觀地評價和認定企業人才的職業技能水平，使優秀人才脫穎而出。

3、拓寬技能人才培養途徑。各部門結合自身實際，認真開展班組建設，技術攻關，勞動競賽等活動。積極組織職工廣泛參與各種活動，在各種競賽和活動中發現和培養人才，推動各級各類人才的成長。2011年我局薄壁供電所國家級標準化供電所建設，調度中心和檢修工區的班組建設，科技進步縣創建，各類技術比武等活動培養了一大批團隊人才和技術精英。

3 小結

有了企業搭建的各種平臺加上職工參與積極性，2011年我局全員培訓率，生產系統培訓率，技能人才比例，員工素質都有了明顯提升。在省公司要求的河南農電三年素質提升工作中，我局的人才培養和提升職工素質走在了各項工作的前列。

以上是我們局在培養人才增強職工素質方面的一些作法，經驗算不上，但是既然從事人力資源管理工作，我們有決心在各位領導的指導下做好各項工作。

參考文獻

[1] 劉偉亭. 弘揚勞模模范時代精神 唱響主旋律圓夢正能量[J]. 卷宗，2013（9）.

[2] 羅濤. 創建企業和諧勞動關系的研究[J]. 錦繡，2013（7）.

[3] 杜清國. 特權現象的主要表現與治理對策[J]. 卷宗，2013（9）.

作者簡介

常習斌，男，本科畢業。目前就職于河南省輝縣市電業局，主要進行人力資源、人才培養方面的研究和實踐。

李志鵬，男，本科畢業。目前就職于河南省輝縣市電業局，主要進行物質管理的研究和實踐。

李俊杰，男，本科畢業。目前就職于河南省輝縣市電業局，主要進行計算機技術方面的研究和實踐。