企業收益分配的探討

【摘 要】在當前知識經濟時代下，企業資本的運作從注重資本籌集向資本的籌集與收益分配二者兼顧的方向發展，企業收益分配由于進入企業發展規劃的時間較短，學者在這方面的研究領域較窄，因此，企業收益分配問題沒有得到更多人的關注。但企業收益分配研究是一個值得深入探討的熱點問題，內容涉及多個方面。目前對企業收益分配制度的研究還處于摸索階段，實踐上也是剛剛展開，其理論的發展與完善還有一個較長的過程。隨著我國改革的深入，企業收益分配制度的研究必將涉及到更多更深層次的問題，已有的研究可能又會滯后于實踐的發展，這就需要我們做出更進一步的努力，進行理論的探索，并將之用于實踐，在實踐中不斷修正并逐步完善得出理論。本文將從經濟學領域中的企業收益分配角度闡釋企業收益分配的相關內容，并提出一些建議性的意見。

【關鍵詞】企業收益；收益分配

一、企業收益分配的相關概念

企業收益是指企業在一定時期內所創造的剩余價值，這個定義也界定了企業收益分配的內容。收益分配是企業資本的提供者對收益總額進行的分割，它主要是以企業的稅息前利潤（即利息、所得稅和凈利潤）為對象在各利益主體間進行的分割。企業對一定時期內的生產要素所帶來的利益總額在企業內外各利益主體之間分割的過程。廣義上是企業收入的分配；狹義上是稅后利潤的分配。企業收益分配主體是指享有企業剩余價值所有權的產權所有者。傳統企業收益分配主體僅為財務權益資本所有者。而在當前知識經濟時代下，企業收益分配的主體逐步由“知識資本”所有者與財務資本所有者共同進行企業收益分配的行為。收益分配主體的變化也引起了收益分配原則和分配程序的改變。

二、企業收益分配的基本原則

（1）遵章守紀、依法分配原則。遵循國家的財經法規，按程序、按比例進行利潤分配。企業的收益分配必須依法進行。為了規范企業的收益分配行為，維護各利益相關者的合法權益，國家頒布了相關法規。這些法規規定了企業收益分配的基本要求、一般程序和重要比例，企業應當認真執行，不得違反。（2）積累與分配并重原則。正確處理積累與分配關系，累積優先，增強企業發展后勁。企業的收益分配必須堅持積累與分配并重的原則。企業通過經營活動賺取收益，既要保證企業簡單再生產的持續進行，又要不斷積累企業擴大再生產的財力基礎。恰當處理分配與積累之間的關系，留存一部分凈收益以供未來分配之需，能夠增強企業抵抗風險的能力，同時，也可以提高企業經營的穩定性與安全性。（3）利益兼顧、合理分配原則。兼顧投資者、經營者、生產者（職工）利益，保全投資者資本，保障勞動者權益，保證經營者積極性。（4）投資與收益對等原則。根據投資主體的投資份額進行收益的分配。企業進行收益分配應當體現“誰投資誰受益”、收益大小與投資比例相對等的原則。這是正確處理投資者利益關系的關鍵。企業在向投資者分配收益時，應本著平等一致的原則，按照投資者投資額的比例進行分配，不允許任何一方隨意多分多占，以從根本上實現收益分配中的公開、公平和公正，保護投資者的利益。（5）企業收益分配的效率原則。企業收益分配的效率原則主要體現在以下幾個方面：其一，效率第一原則。效率就是如何實現資源的有效配置，最大限度地發揮企業潛能。效率第一原則體現在收益分配上，則為既定收益下的分配效益最大化。要貫徹效率第一的原則，就要求在企業收益分配中調動影響企業生存發展的各方關系人的積極性。首先表現在能充分調動出資者的投資積極性，使所投資本的貢獻得到合理評價，并在企業收益分配中充分體現；其次，能充分調動經營者的積極性，使管理才能及風險價值得到合理評價，并在企業收益分配中充分體現；最后，企業的長遠發展得到重視，企業法人財產權得到全面有效保護，并在企業收益分配中充分體現出來。總之，效率第一原則就是以經濟效率為公平標準的企業收益分配原則。其二，分配均占原則。在企業收益分配中，必須理解兩個比例關系：一是積累和分配的比例關系；二是資本結構比例關系。企業的收益分配必須堅持積累與分配并重的原則。企業通過經營活動賺取收益，既要保證企業簡單再生產的持續進行，又要不斷積累企業擴大再生產的財力基礎。恰當處理分配與積累之間的關系，留存一部分凈收益以供未來分配之需，能夠增強企業抵抗風險的能力，同時，也可以提高企業經營的穩定性與安全性。資本結構比例主要指資產負債率。按照財務杠桿原理，如果投資收益率高于借入資金利息率，則資產負債率越大，自有資金收益率也越小；反之亦然。因此，企業必須以最低的綜合資本率為標準，決定企業的資產負債率，進而決定企業留利的比例，處理好兩大比例的合理關系。

三、企業收益分配的程序

（1）彌補企業以前年度虧損。在社會主義市場經濟條件下，企業的運行由于市場的發展變化存在一定風險，為此，企業在進行收益分配的時候，應彌補企業以前年度虧損情況。（2）提取法定盈余公積金和任意公積金。由于企業在市場經濟條件下發展存在不穩定因素和一定風險，為解除企業在發展過程中遇到的無法預測的發展瓶頸。（3）向投資者分配利潤。企業的發展不僅僅需要資本的支撐，同時更需要“人力”資本，尤其是在當前知識經濟時代的社會主義市場環境下，“知識資本”在企業的發展過程中，作用越來越突出，越來越重要。因此，一定要對企業發展的參與者進行收益分配。

四、改進企業收益分配的措施

收益分配的風險是客觀存在的，他既源于人們認識的局限性，又源于客觀事實未來變化的不確定性，因此它是不可避免的，但人們又能夠根據收益分配風險的一些客觀規律，采取特定的措施，對其實施有效控制。（1）改進會計方法，提升會計反映企業真實財務狀況的能力。企業會計收益計量的不準確性是造成企業收益分配中過度分配的一個主要誘因，在采用傳統會計記賬時，要注意各種可選擇方法的實用范圍，盡量選擇能真實反映企業客觀收益情況的會計處理方法，引入通貨膨脹會計等會計學界的最新研究成果，在計算會計收益的同時，注重企業收益質量，現金流量的分析，選用合適的收益分配形式。（2）準確編制投資預算，外部籌資預算。準確預測投資所需資金，時間，外部籌資可獲得的資金數量。資金風險，是正確編制內部收益分配預算的前提條件，依據投資預算和外部籌資預算編制收益分配預算時，要注意預算編制的彈性及外部環境可能出現的變化情況。（3）統籌企業的資金安排。綜合考慮企業外部籌資風險和收益分配風險，力爭使總的籌資風險在合理控制范圍內，注意安排好企業的流動資金，確保企業能及時償還到期債務，不因企業收益分配影響到期債務的償還。（4）注意收益分配過程中的信號傳遞作用。在資本市場環境中，收益分配的方式、時間和穩定性往往向投資者傳遞著某種信息，影響企業未來的籌資，因此企業在決定收益分配政策時，除要考慮影響收益分配因素外，還要考慮收益分配向資本市場所傳遞的信號及資本市場可能做出的反應，考慮對企業未來籌資的影響。（5）注意做好與股東員工等員工相關利益者的協調溝通，兼顧相關利益者的長期利益和短期利益。收益分配中的一個重要風險是來自于不能正確處理財務關系所帶來的財務風險，當不能有效處理這種關系時可能會造成企業未來向股東籌資困難，員工積極性不高等問題。因此，在收益分配的風險控制上應積極的與其進行溝通，既要考慮到短期利益，也要考慮到長期利益，充分調動起他們的積極性，促進企業未來發展。

分配作為國民經濟循環中的一個重要環節，它直接影響著社會經濟的可持續發展。對企業收益的分配同樣對于企業的良性發展具有非常巨大的意義。分配合理，能夠充分調動企業各方面的積極性，推進整個企業經濟的發展進程。在企業收益分配過程中，應該突破以往企業收益分配模型的局限，將參與企業收益分配的主體全部納入企業收益分配的視野中，從全局的角度構建基于利益相關者的企業收益分配模型，為企業的發展注入新的活力和動力。

參考文獻

[1]浙江省聯合會.當前企業生存環境亟待改善[J].上海企業.2008-10

[2]收益分配的基本原則[J].東奧會計在線.2012-11-8

[3]收益分配的財務管理規定[J].東奧會計在線.2012-11-22