內容大于形式

摘 要： 法制類節目因其題材的特殊性，備受觀眾的關注。地市級電視臺因為受題材面窄的影響，往往比較難以做出特色。本文以赤峰廣播電視臺《法治時空》欄目為樣本，對地市級電視臺如何辦好法制節目，從內容、形式，以及內容與形式的結合上，進行了歸納、總結。

關鍵詞： 地方臺 法制節目 生存保障

赤峰廣播電視臺作為盟市級電視臺，新聞節目是主打，專題節目是補充，這已是慣例。《法治時空》欄目是我臺四個專題類節目的一個，從內容上說，有央視的《法網》、《第一線》、《今日說法》等金牌節目，從本臺看，播出時間和時段也不占優勢，可以說這個節目的生存空間很小。但是，自法制節目開播以來，在赤峰地區的影響力越來越大，已經形成了穩定的收視群體。在臺里組織的收視率調查中，《法治時空》節目的收視率一直在全臺自辦專題節目中排在首位。我認為要辦好盟市級電視臺的法制節目，應堅持做好以下工作。

一、內容是欄目生存的基礎

1.內容要有針對性。它是節目所涉及的事件、人物觀點、思想，是人所關心的，是他們想知道而不知道的。節目內容角度要有針對性。“橫看成嶺側成峰”，同一內容要從激發受眾的興趣點上突出節目的個性。增強節目的針對性要注意兩點：一是依樣畫葫蘆，選題跟著別人跑；二是閉門造車想當然，選題確立之后沒有在深入采訪掌握素材上下工夫，而是采用“萬能畫面”，配以“某人”、“某地”的解說模糊信息。

2.內容要深刻。節目要對事物本質進行深入發掘，深挖表象下的實質。優秀節目往往就是在這個過程中，做到想人之所想，言人之所言，節目的深刻性就水到渠成。法制節目的內容要有針對性，就是從抓住受眾的興趣點，突出節目的個性入手，取材本地的人和事。比如：觀眾特別想知道干警是如何把一個個案件偵破的，我們就開辟了《偵破紀實》小欄目，從派出所接到報案，到警察出警到案發現場，收集各種證據，到各地走訪查找犯罪嫌疑人，直到最后抓犯罪嫌疑人的現場。在30分鐘的節目里，讓觀眾進入角色，和公安干警一起分析案件，一起猜測，直至案子真相大白。同時，還要與觀眾互動，增強欄目的針對性和深刻性。《法治時空》節目內容豐富，在赤峰地區已形成了穩定的收視群體。

二、形式是欄目生存的保障

電視節目內容的傳播對形式的依賴遠遠超出人們的習慣認識，電視節目內容與形式的關系用唇齒相依形容更恰當。電視節目傳播的特點是以時間為疊加順序進行的，節目的開場鑼鼓很重要，在開始的幾十秒能否抓住觀眾的興趣點是關鍵所在。電視節目在傳播過程中，節目首先吸引觀眾的是形式。改進《法治時空》節目形式主要有以下方法。

1.注重對欄目的包裝。欄目都有專業的電腦技術人員，負責對欄目的片頭、片尾、背景、音樂的包裝制作。一般情況下，每三個月要換背景和音樂，遇到各個大小長假，還要做特別節目，每個特別節目都要重新包裝。目的是一直讓觀眾在視覺上有新鮮感，讓觀眾興奮，真正做到在開始的幾十秒鐘就能抓住觀眾視線。

2.拍攝手法多樣化。根據不同的內容，在拍攝方面我們特別注重拍攝手法的應用，抓拍、跟拍的鏡頭用得很多。比如，有一期講述110巡警處理打架事件的節目，攝像記者采用了跟拍的手法，從出警開始，一直到現場，把巡警處理事件的過程真實記錄下來，打架的場面、巡警制止的場面、周圍群眾的表情像演電影一樣，讓觀眾真實感受，效果非常好。

3.注重電腦制作畫面的應用。有些節目內容，比如一些法律法規知識的普及，只靠主持人講述，會顯得呆板、乏味。用電腦做出一些漫畫，在節目中播放，做到了通俗易懂。還有些畫面是已經發生過的時效性很強的，不可能補上，這時就用電腦制作一些畫面說明問題。還有的內容涉及一些知識比較專業難懂，比如克隆技術，用電腦制作一系列畫面就能講得非常明白。

4.加字幕。凡是涉及采訪對象說話的都配上字幕，雖然工作量，卻能滿足不同觀眾觀看的需要，提高收視率。

三、注重管理，使節目內容與形式達到有機結合

1.注重策劃。一個節目只有策劃好了，在采訪過程中才會順利，不會丟三落四，才會條理清晰。同時，節目才會“供應充足”，不會出現斷檔現象。應該是年有年策劃，月有月策劃，周有周策劃。年策劃很重要，每年年末，一起討論下一年側重的幾個大塊內容，會讓編導做到心里有數。月策劃是對年策劃內容的具體實施，這兩個策劃搞好了，周策劃就是編導報選題，不會出現沖突。

2.注重對節目主持人的培養。節目的成功，有一個不容忽視的因素就是要選好和用好節目主持人。有了好的主持人，節目就等于成功了一半。根據《法治時空》欄目的特點，在主持人選擇上，定位在一個相對嚴謹、有一定生活閱歷、歲數相對大一些，顯得成熟的主持人，有可信度。在節目運作過程中，特別注重對主持人的培養。一般情況下，盡量讓主持人與編導一起到現場采訪，有時，還讓主持人獨立當編導，制作幾期節目。主持人通過一線的采訪、制作對節目把握能力上有了提高，在鏡頭前，主持人會很自然地娓娓道來，沒有固定的播音腔調，讓觀眾聽著舒服，看著信服。現在，欄目的主持人已成為《法治時空》的品牌代表。

3.注重制度獎勵制度。我們實行的是編導責任制，欄目共有三位編導，每位編導都有基本的工作任務量。臺里每年都給節目運作經費，這些經費如何使用，是大家非常關注的。我們公開每一項費用使用，并把這些費用均攤到每一期節目中，由編導統一支配，編導聘用攝像、主持，并給他們發補貼。雖然補貼不是很多，但經費公開透明，大家都心順，充分發揮了每個人的團隊精神。同時鼓勵競爭，每位編導一年基本任務是13期，完成了，就有基本補貼。同時每年還留有13期節目，這13期節目誰多作誰就能多拿補貼，提倡多勞多得。鼓勵大家多做，攝像記者、主持人都可以做，只要節目能通過臺里的測評即可。由于制度制定合理，充分調動了大家的積極性，整個欄目在良性循環中發展。

總之，要想做好一檔節目就要一直堅持與時俱進，不斷推陳出新，不斷用新的視野，新的風格，新的包裝，給節目注入新的內容、新的元素、新的活力，實現節目的月月更新，使觀眾常看常新，讓節目永遠成為觀眾的好朋友。