淺談新疆民營企業自主創新研究

[摘要]創新是新疆民營企業的薄弱環節，也是目前面臨的迫切任務。通過分析新疆民營企業在自主創新過程中的劣勢與問題，可以找出與其對應的提升自主創新能力的方法與途徑，致使新疆民營企業實現在當代競爭中持續健康發展的長久目標。

[關鍵詞]新疆；民營企業；自主創新

[中圖分類號]F273.1；F276.5[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2013）29-0030-02

創新是企業生存與發展的重要內容。“創新則興，不創新則亡”，這是市場經濟條件下競爭企業的定律。民營企業是我國市場經濟中最活躍的經濟主體，面臨挑戰，創新仍是民營企業發展的必然選擇。

1自主創新

一般來說，自主創新包含兩層含義，一是從世界范圍講，是指一國企業完全依靠本國的技術力量而進行的技術創新活動。二是從企業角度講，則是指企業以自身的研究與開發能力為基礎而獲取的自主知識產權，掌握核心技術，提高企業市場競爭力、綜合實力和防范風險能力的創造活動。

從全國來看，新疆是一個遠離內地、基礎薄弱、經濟欠發達地區。但隨著經濟的發展，近年來崛起了一批超常發展，在全國排得上號的民營企業，即廣匯、華凌、美克、宏景和特變電工等。目前，新疆民營企業 2343 家，其中，資產上 10 億元的民營企業有 10 家，上億元的有 70 多家。民營企業雖然在數量上有所增加，但在自主創新能力上與國內其他地區相比有較大的差距[中國區域創新能力報告（2006—2007年）]。

2新疆民營企業發展特點

一是資源化特征。由于新疆的光熱資源豐富，農牧業開發潛力巨大。因此，新疆天彩科技股份有限公司、屯河集團、新疆麥趣爾乳業有限公司等企業，利用新疆本地的棉花、番茄、瓜果、紅花、畜產品等優勢特色農畜產品資源進行產業開發和升級。

二是融合性特征。民營企業積極參與國有企業的改制，使一批國有企業重現生機，如廣匯實業投資（集團）有限公司兼并了十月拖拉機廠、專用汽車廠等大型國有企業，從而在經濟方面表現出融合性。

三是競爭性特征。只要是政府準入的領域，民營企業都占有重要的位置。如周邊國家進口的建材和家具產品，70%都來自于華凌市場。在房地產開發業中，廣匯房產占到烏魯木齊商品房開發的70%以上。

四是開放性的特征。縱觀新疆大型民營企業的成功經驗，無一例外的都是實施“走出去”戰略的佼佼者。美克國際家具股份有限公司從建立之日起就確定了開放性的經營戰略，其產品主要出口到美國、澳大利亞等發達國家。為了解決生產成本和運輸成本等問題，美克在天津設立了分廠，產品從天津港出口。為了保證產品質量，其生產家具的原材料均由俄羅斯直接進口。

新疆民營企業自主創新的不足：

（1）家族式的管理模式使產權過于集中，這是制約新疆多數民營企業發展的瓶頸之一。民營企業內部的家族式管理和唯親是用的用人機制，嚴重地影響了企業素質的提高。這種用人方式在企業創建起步階段具有凝聚力等優點，但往往出現人力資源短缺，兵多將少無帥才，無法形成一個良好的組織架構，另外，家族式的弊端還集中反映在民營企業拒絕內部市場化，企業的控制權始終被擁有最多所有權的人掌握，而不是授予最有能力的人。

（2）資金短缺，融資渠道不暢，這是制約新疆民營企業的技術創新。技術研發和科研成果的產業化不僅是民營企業自主創新的重要環節，同時也是資金高投入的關鍵領域。民營企業考慮到技術創新風險大，收效有時不明顯，其次民營企業融資難、貸款難、擔保難是大多數新疆民營企業遇到的共同的難題，致使民營企業投入技術創新的資金甚少，民營企業在技術創新方面很難開展工作，從而就無法形成自己的品牌優勢，沒有自己的知識產權，導致新疆民營企業研發能力不強，無疑會使其在競爭中處于不利的地位。

（3）民營企業技術創新意識淡薄，存在著“小富即安”的思想。技術創新作為民營企業創新體系的重要內容對降低企業生產成本，提高企業生產效率，構建企業核心競爭力起著舉足輕重的作用。然而，新疆民營企業技術創新的動力普遍不足，主要表現在：①不少民營企業領導者缺乏創新意識和創新精神，風險承擔能力較差，安于現狀，對技術創新重要性認識不足。缺乏對技術創新規劃。②由于技術創新存在著巨大的創新風險，在能夠獲得現實利益的情況下，他們更愿意把資金投向回報高、周期短的行業。

（4）民營企業人才流失嚴重，缺乏高素質的專業人才。當前民營企業普遍面臨人才短缺和人力資源管理意識差等問題。相當一部分的民營企業是家族企業，企業家們任人唯親，對員工的信任普遍建立在血緣關系上，這大大降低了人才對企業的忠誠度，而且大多數民營企業只重視對員工的使用，而忽視了對員工的培訓，只重視高學歷，而忽視職業技能，只求員工為企業做奉獻，而不求給予一定的激勵，管理者只想控制人，卻不會尊重人。對于人才的重吸收，輕培養，嚴重阻礙了他們的成長性，一些高科技人才覺得自身提高空間有限，選擇跳槽；激勵機制的不完善同樣使得個人需要得不到滿足，造成人才流失。

（5）獲取技術信息和市場信息的渠道缺乏是影響民營企業創新能力的一個重要的因素。新疆民營企業由于資金、人才的限制，再加上缺乏有效的信息收集與處理機制，收集外部技術信息和市場信息的能力往往較為有限。行業會議和科技中介這兩種國外企業獲取技術信息的兩個非常重要的途徑，民營企業用的卻并不多。這一方面可能是我國相關行業會議或科技中介還不發達，不能提供足夠技術信息；另一方面也可能是企業家對其重視不足，信息來源相對狹窄。新疆民營企業還因為受到產權制度、管理水平和地區經濟信息程度不發達等因素的影響，信息意識較弱，尤其對信息資源的開發和利用重視不夠，從而影響了企業的創新決策。

3提高新疆民營企業自主創新能力的建議與思考

3.1建立產權關系明確的現代企業制度

現代企業制度主要包括現代企業產權制度、現代企業組織制度和現代企業管理制度。 新疆民營企業大多數存在產權不清的問題。企業應在內部建立規范的法人治理結構，促使其實現所有權和經營權分離，通過提高市場化程度，提高他們的決策水平和效率；家族式的管理模式缺乏科學有效的管理機制，資本難以擴張、權力高度集中。因此，公司通過體制創新，吸引外來股東積極參與，建立科學規范的法人治理結構，逐步形成嚴謹的決策機構、執行機構和監督機構。

3.2加強人才的投入力度，提升新疆民營企業的自主創新能力

企業內部資源的合理配置、知識的創造、利用與增值，企業領導人的創新決策和計劃，最終都要靠知識型、創新型員工來實現。具有建立產學研相結合的技術創新體系，實現與企業生產要素有機的組合，取得優勢互補的效應。如特變電工，他們走的是產學研相結合的合作創新之路。2005年11月，公司和中國科學院電工研究所聯合研究開發的我國首臺高溫超導電力變壓器投入電網試驗運行，這標志著我國在高溫超導變壓器的研制開發方面已經進入世界先進行列。

3.3擴大融資渠道，加大科研開發投入，加快自主創新步伐

（1）一方面，通過與中亞地區的合作，不僅可以解決資金短缺的問題，同時還可以引進先進的管理經驗和先進的生產工藝。另一方面，通過與內地發達省市的合作，既可以縮小差距，又能開拓國內市場，從而增強自主創新能力。如美克國際家具股份有限公司。

（2）新疆民營企業充分利用自身優勢，積極爭取政府的資金支持。公司的發展要以技術投入保障機制和科學的技術決策機制為核心，著力提高技術研發水平和新產品推廣速度，以自主創新與引進消化吸收相結合，在關鍵領域集中資源重點打造領先優勢。只有充分發揮自身的優勢，才能在資金上得到政府的大力支持，從而滿足企業可持續發展的需要。

3.4加強聯合開發機構的合作力度，提高企業的自主創新能力

建立企業、大學或研究院所的聯合研究開發機構是產學研深化的重要體現，進行基礎應用產品的開發是聯合研發機構的主要任務，因基礎應用產品的開發不僅使企業、高校或研究院所優勢可以得到互補，而且還能使雙方得到豐厚的利益回報。因此，公司應與省內外高校和科研院所建立一種長期穩定的合作伙伴關系。合作不僅只在超前產品和技術的研究開發領域，更應在基礎應用產品領域，這將關系到公司的持續發展。

3.5加強人力資源管理，培育企業自主創新人才

應重點做好以下工作：一是確立人力資源管理在民營企業自主創新中的戰略地位，形成重視人才、尊重人才、促使人才實現自我價值的環境。二是形成有利于員工發揮自主創新能力的工作環境，營造良好的工作氛圍，積極推動知識共享，開發創新思維。三是建立有利于自主創新的人力資源管理體制機制，包括實行科學有效的激勵機制，鼓勵企業員工積極參與創新。四是加強人才定期和不定期培訓。五是根據創新型員工具有較強的獲取知識、信息能力和開發新技術能力的特點對員工實行分散分層管理，激發企業員工的創新積極性和主動性。

3.6加強市場調研活動，建立暢通的信息溝通渠道

充分的市場調研是企業進行自主創新的前提。任何一種創新都是為了滿足市場的需求和市場變化，因此，市場調研被稱為企業的視聽系統。公司只有時刻關注技術和產品創新信息的收集和管理，才能避免重復研究造成大量資源浪費和創新機會的喪失，從而搶占市場的先機。據有關資料顯示，運用現代的信息技術可以達到減少創新時間 90%、降低成本 75%和減少風險 60%的效果。因此，新疆民營企業應高度重視信息溝通能力的培養，企業不僅可以利用各種形式與外界進行技術交流，直接獲得更為有效的國內外最新技術研究成果和情報資料；還可以通過與客戶、供應商、行業協會進行廣泛的技術開發和創新合作。

3.7培育有利于自主創新的企業文化

企業文化是企業的“靈魂”，是區別于其他企業的核心競爭力，它以人為本，體現了企業家和企業員工的信念，有助于增強企業員工的凝聚力和向心力，培育他們對企業核心價值觀和企業精神的深層次認同感，以此提高企業團隊的工作效率。如特變電工的企業文化就是人人參與，樹立共同的價值取向，力爭建立一種和諧的人際關系和平等的上下級關系，從而形成一種親和力。

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