創新企業思想政治工作的點滴思考

[摘 要]思想政治工作是企業一切工作的生命線。隨著國有企業改革的不斷深入，企業思想政治工作環境、內容、形式等都發生了很大變化。在新形勢下，企業員工的思想政治工作也呈現新的特點、面臨新的挑戰。在實際工作中，只有本著正面教育、覆蓋全員、剛柔并濟的原則，將思想政治教育滲透到企業生產經營各個環節中，理清思路、找準位置、對癥下藥，才能適應新形勢的發展，才能有效發揮思想政治工作的“生命線”的作用。

[關鍵詞]企業；思想政治；員工

[中圖分類號]F274 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2013）30-0082-02

所謂企業思想政治工作，就是指企業思想政治工作者，針對員工的思想困惑、種種矛盾、各種需要等，通過正面教育、活動宣傳等手段解決員工這些思想上的問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保每一位員工以飽滿的姿態投入工作，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。

在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，如何創新企業思想政治工作，調動職工的積極性、主動性和創造性，引導職工形成與市場經濟相適應的思想觀念，工作態度，這是擺在企業思想政治工作者面前的重要課題。思想政治工作實踐表明：只有找準新形勢下企業思想政治工作存在的新問題，才能有的放矢解決問題；只有不斷加強和改進企業思想政治工作，才能更好地服務生產、促進生產、發展生產，進而發揮思想政治工作的生命線的作用。因此，企業思想政治工作必須與時俱進，不斷創新。

1 把握企業思想政治工作的原則

加入世貿組織以來，我國與國際經濟開始接軌，對外開放的程度進一步加大，外來文化與中國文化交往更加頻繁，思想政治工作呈現出一種全新的環境。在企業的思想政治工作過程中，只有把握好思想政治工作的正確方向，才能為企業的整體發展提供思想保證。

1.1 正面教育的原則

正面教育強調以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的品質鼓舞人。這是思想政治工作的主旋律。尤其是在深化企業改革關鍵期，東西方文化碰撞的非常時期，思想政治工作內容既少不了艱苦創業教育、形勢任務教育，也少不了克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的教育。要用顧全大局、愛崗敬業、樂于奉獻的理念教育每一位員工，鼓勵他們努力為企業的穩定和發展多作貢獻。

1.2 服務于經濟建設的原則

堅持以經濟建設為中心，其他都要服從服務于經濟建設，這是我黨一直以來堅持的工作方針。可見，企業的思想政治工作必須為經濟建設服務，為提高經濟效益服務，為塑造企業社會形象服務，這是實現企業健康和諧發展的最基本要求。因此，任何時間、任何方式、任何內容的思想政治工作必須緊緊圍繞經濟發展的主題，把職工的積極性和創造性凝聚到提高經濟效益上來，不可脫離經濟建設而空談思想政治工作。

1.3 體現時代性原則

世界始終處于發展變化之中。一切工作都要與時俱進，思想政治工作也不例外。不同的社會背景、不同的歷史時代具有不同的利益觀，企業在開展宣傳、教育、引導、激勵等思想性的實際工作中，要隨著時代、社會的變化而變化。作為思想政治工作者，要具有敏銳的感知力和觀察力，讓自己的思想跟得上飛速發展的社會；跟得上瞬息萬變的社會環境和工作環境；跟得上眾多職工變化的思維，只有這樣，思想政治工作才能體現時代性；只有這樣，思想政治工作才能有針對性和實效性。

2 探索行之有效的思想政治工作途徑

隨著第三次科技革命的到來，科技發展一日千里，思想政治工作科學化是時代賦予思想政治工作者的新使命。思想政治工作內容要結合生產生活實際不斷創新，思想政治工作方式方法要靈活多樣。工作實踐表明：思想政治工作只有實現內容和形式的統一，才能增強思想政治工作的實效性。因此，思想政治工作者若想達到預期的效果，必須根據職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，選擇生動活潑、寓教于樂的活動內容，采用新穎別致的教育手段，適時開展生動感人、升華思想的思想政治工作主題，使職工在寓教于樂中陶冶情操，滌蕩心靈。

2.1 拓展信息交流渠道

思想政治工作不是一朝一夕、一蹴而就的。擴大教育的輻射面，增強教育的感召力離不開電視、網絡、收音機、雜志等大眾傳媒工具，這些傳媒工具一方面拓展了信息交流渠道，另一方面也能方便員工自主選擇自我教育內容，這有利于思想政治工作能深入心靈深處，激發員工的興奮點，進而達到預期的教育的目的。這樣的思想政治工作才具有生命力和戰斗力。

2.2 鮮活的典型引領

思想政治教育是一項復雜而系統的工程，對員工思想政治教育要有足夠的熱心、愛心、耐心，善于捕捉生活小事，通過生活的細節來感染、感化、引導員工愛崗敬業，并樹立鮮活的典型，旺盛的生命力和廣泛的影響力發揮示范引領作用。如：企業創建勞模工作室，組織員工學習勞模事跡，發揮勞模的傳、幫、帶作用，用勞模精神帶動員工為企業創造更大效益。勞模工作室在鼓勵先進，激勵后進等方面收到潤物無聲的效果。

2.3 關愛與尊重同行

“人人為企業、企業為人人”的企業氛圍的營造需要深層次的換位思考。作為思想政治工作者，要“想員工之所想，急員工之所急”，時刻站在員工的角度上分析現實問題，找到解決問題的切入點。要把思想教育的內容融合到各種交流、互動的細節中。如：在與職工促膝交談的過程中，要“曉之以理，動之以情”。為了能將員工的困難解決在最需處，可以開展“一人一事一訪談”活動；為了傳播員工創新成果和工作經驗，可以開展“我的崗位我負責”活動；為了自覺增強企業發展所賦予的責任感，可以開展“我為技術引領獻一策”活動，激發責任感，增強榮譽感，形成思想統一、步調一致、抱團打天下的新的團隊面貌。

3 加強政工隊伍素質建設

近年來企業改革進入攻堅階段，改革的力度不斷加強、用人機制不斷更新，因此產生許多新矛盾，這些矛盾的存在不利于高效團隊的建設，不利于企業內部的穩定，更不利于企業經濟職能和社會職能的實現。為更好地迎接新的挑戰，企業思想政治工作人員只有充分了解掌握這些新情況，才能科學合理高效地解決新矛盾。因此，培養一支政治強、業務精、與時俱進能及時掌握企業內部形勢的政工隊伍是解決問題的關鍵。企業只有不斷提高廣大員工的思想政治素質，才能實現企業健康、和諧、跨越式發展。

3.1 提高政工人員的業務素質

企業政工人員做的是人的政治思想工作，每個人都有獨特的思想、獨立的看法，如想使這個動態的群體思想行動統一，必須具有較強的組織、管理和協調能力，這是做好企業思想政治工作的前提和基礎。因此，企業政工人員要掌握現代管理學相關的知識，強化業務技能培訓，鼓勵政工人員學習和掌握專業技能。企業要有計劃地組織業務培訓，采取走出去、引進來等方式，提升政工人員的業務素質。

3.2 提升政工人員的實際管理能力

隨著市場經濟體制改革深入發展，企業的運作方式、經營理念都在發生變化，員工的思維方式、思想動態也隨之變化，企業思想政治工作也呈現多樣化和復雜化的特點。企業要發揮思想政治工作在生產經營活動中的輿論導向、鼓舞士氣、團結穩定的功能。要實現企業“做大做強”的目標，就必須把思想政治工作擺在首位。政工人員的親和力、感染力、號召力與思想政治工作的效率關系密切。因此，政工人員必須與深入員工工作、生活實際，用自身的人格魅力去影響員工的思想，增強號召力，加強凝聚力，提升政工人員的實際管理能力。為促進企業的發展和穩定，實現企業經營管理目標做好充分的準備。

3.3 充實政工隊伍力量

目前，大多數企業政工干部隊伍不僅存在年齡結構偏大，人員不精的問題，而且還面臨著后備力量儲備不足的困境。因此，引進優秀專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量，提高企業核心競爭力是企業實現健康、和諧、穩定的需要。把那些政工專業畢業、熱愛政工工作的人才充實到政工崗位上磨煉成長，力爭把政工隊伍建設成為“一專多能”復合型人才隊伍，為全面推進企業的思想政治工作添磚加瓦。

4 結 論

總之，思想政治工作是企業生產經營工作有序有效開展的強有力的精神動力和思想保證。卓有成效的思想政治工作，能為高效團隊的建立保駕護航。企業若想充分發揮思想政治工作的政治引導、經濟參與等功能，保證國有企業經濟職能和社會職能順利實現，就要與時俱進創新思想政治工作內容、方法和手段，提高思想政治工作的效率，以此增強企業的凝聚力，激發員工工作熱情，促進企業的和諧發展。

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