分析企業職工思想政治工作動態的重要性

曾利

摘要：職工思想政治狀況分析是新形勢下企業管理的首要工作之一。要做好企業思想政治工作就要及時把握職工思想動態，尤其是要關注新形勢下企業基層一線職工的思想動態，及時了解職工思想變化的趨勢和特點。怎樣才能準確掌握職工思想動態呢？

關鍵詞：企業職工 思想政治 工作動態

一、實施思想政治工作動態分析的必要性

（一）有利于及時形成明確的工作目標和導向

“邊創新實踐、邊傾聽職工意見、邊總結交流、邊推介推廣”的工作機制，體現了一種導向性、互動性、普遍性，使動態分析更加注重現實意義、實際用途，把各個層面的創新思路引導到當前的重要任務和工作中的關鍵環節上來，集中力量、集中資源、集聚優勢，共同取得重要突破和進展；更加注重學習交流、借鑒提升，能夠使各個單位就思想政治工作某一方面的內容交流成熟經驗， 共享優質資源，激發創新潛力，從而促進工作能力的不斷優化；更加注重推廣價值和應用范圍，確保成熟的經驗做法能夠被廣泛接受、認可和應用，全面提升工作質量和水平， 進一步增強思想政治工作的針對性和實效性。

（二）有利于鼓勵形成和諧的工作氛圍

從評選表彰的思政成果來看， 動態活動的范圍更加寬泛，參與的層面更加廣泛，鼓勵腳踏實地，鼓勵破舊求新，鼓勵持之以恒，這樣就能夠充分形成公平公正的競爭環境，不斷激發各個層面的工作熱情，用更加富有成效的工作成績來引領主流思想、拓展主體陣地、營造和諧氛圍、促進中心工作。同時，通過積極營造思想政治工作領域的動態分析，及時解決職工中的思政問題苗頭，來激發職工群眾的思想活力，培育形成良好的精神風貌，帶動其他各項工作不斷改進和創新。

（三）有利于使思想政治工作形成更加科學的長效運行機制

通過對運行過程和一些必要環節加以改進， 實施動態管理的工作機制，進一步激發了思想政治工作動態分析的生機與活力，涌現出了一大批緊貼形勢、富有特色的成功案例。這對重新認識思想政治工作動態分析提供了有力的實踐依據，改變了過去的慣性思維，促進形成了新的工作理念。在今后的工作中，還需要繼續解放思想，實事求是，敢于突破，不斷探索新思路、新舉措，建立完善起更加科學合理、更加貼近基層、更加貼近實際的長效運行機制，使思想政治工作動態分析常做常新、永葆生機活力。

二、建立思想動態分析制度，做好思想政治工作的方法

思想政治工作不能空對空， 如果不能聯系實際做好思想政治工作，這樣無的放矢軟弱無力的工作只能流于形式，起不到任何效果。而要聯系實際做好企業思想政治工作，掌握思想信息、建立員工思想動態分析機制。

（一）將職工動態分析納入日常管理的工作機制

企業基層黨組織要把對員工思想動態分析作為一種制度，列入“目標管理”的工作內容。要求黨委所屬總支、支部每月必須堅持一次對員工的思想狀態進行分析，針對不同類別的員工（如一線工人管理人員、基層干部以及下崗人員、待退休等）了解和把握員工思想狀況，定期召開職工學習形勢或文娛活動為內容的學習會、座談會、文娛會，定期（次月上旬）歸納整理上報。同時，對隨時出現的重大問題、重要情況，要隨時上報，不受時間地點限制。

（二）建立網絡，多渠道收集

在建立和健全員工思想動態分析制度中， 要以企業黨委宣傳或政工處為主體，以基層黨支部和兼職信息員為基點，形成一個全覆蓋的思想信息反饋網絡。獲取信息的形式要多樣，比如采取座談會、問卷調查、手機短信，利用互聯網的" 社區論壇"、" 聊天室"、"領導信箱" 等，點面結合地收集思想信息。重點反映員工的近期思想情況和員工普遍反映的熱點問題， 所反映的問題要具有一定的代表性；對反映報送，并對需要解決的問題提出意見或建議。

（三）建立職工思想動態分析預警機制

建立職工思想動態分析預警機制的目的，是解決職工深層次的思想問題。建立職工思想動態分析預警管理機制是防范企業內部矛盾的發生基石，有效保護職工的思想訴求、個人安全、家庭幸福和企業和諧發展，就必須準確掌握職工思想動態情況，準確把握職工思想脈搏，增強動態分析實效性。基層建立職工思想動態分析預警管理機制，是新形勢下思想政治工作的新要求。1）預警在先，苗頭問題早發現。信息的及早捕捉及時發現“事情苗子”，及時拉響職工思想動態分析的“警報器”是十分重要的。公司需建立起有效的信息收集、分析反饋機制，公司領導、政工人員等應下基層一線了解職工思想動態，為采取針對性措施提供第一手資料。2）教育在先，重點對象早轉化。所謂重點對象是指通過信息收集、分析后得出的具有一定潛在問題的人或事。針對這部分人或事件，公司應在建立專項預防措施和應急方案的同時，進一步加強教育力度，做好說服引導工作，盡早轉化重點對象的偏激觀念，防止事態的進一步發展。3）控制在先，敏感時期早防范。敏感時期是指出臺重大改革措施前后，以及季節性變化容易誘發心理疾病等時期。這些敏感時期是職工思想比較容易出問題的時期，為此，企業應專門制定相關的防范措施，以積極的態度和科學的方法預先進行控制，確保職工思想的穩定。

三、掌握思想信息，做好思想動態分析工作要注意以下幾個問題：

（一）黨委的重視和指導是關鍵

企業黨委對掌握思想信息和分析員工的思想動態的必要性和重要性的認識，從根本上決定著能否開展思想信息工作，并在什么范圍、什么水平上開展思想信息工作。如果認為這項工作多此一舉，收集反映的員工思想（尤其消極方面）是給本企業、本單位抹黑，那么動態分析工作無論如何是搞不好的。黨委書記要經常聽取思政工作的工作匯報，在大事上給予工作指導，在財物人給予支持，并將掌握動態分析狀況作為黨委工作的大事來抓。

（二）努力提高思想政治工作者的自身素質

進行科學的思想動態分析， 思想政治工作者要具備以下基本素質：1）認識和熟悉職工的心理狀況及其思想發展規律，理解職工的想法并設身處地為職工著想。2）具有一定的分析問題解決問題的技巧，在雜亂的一堆數據中找出規則。在看似勞騷的談話中發現問題的苗頭。3）要有做思想政治工作和預測方面的經驗，明確過去和現在思想發展變化的趨勢， 對現實的思想狀況有比較深刻的認識。4），要有較強的表達能力、應變能力、判斷能力、分辨能力等等。為此，思想政治工作者要努力學習馬克思主義基本理論，提高理論修養。同時，還要努力學習和掌握現代科技知識，學習社會主義市場經濟知識以及建設現代化強國所必備的其它知識。

（三）建立現代化的信息收集系統和運用科學的分析方法這是進行科學的思想動態分析的基本保證。首先，充實、客觀的思想信息是進行思想動態分析的基本“原料”，因此建立現代化的信息收集系統是保證思想動態分析的科學性的重要條件。一方面，要在政府機關設立諸如信息中心以及各種形式的市場和民情調查、民意測驗等機構， 使其為思想動態分析提供大量客觀、真實、有效的信息；另一方面，要在大學、研究所等科研機構以各種方式聘請一批不同領域的專家、學者，作為咨詢人員，使其成為思想動態分析的智囊。實踐證明，充分發揮他們的群體智能優勢，對于完成各種復雜的思想動態分析，保證其科學性，起著不可替代的作用。同時，要善于把計算機技術、通訊技術和系統科學應用于思想動態分析中，這樣可以分析思想行為的性質強弱、發展深度和廣度、影響的大小、擴展趨勢等數量關系，從而可以更精確地把握思想行為的規定性，使得思想動態分析科學化。其次，還要善于運用科學的預測方法。思想動態分析的方法有多種類型，按分析的方式分，有調查分析法、圖表法等；按分析的性質分，有確定性預測、概率性預測、不確定性預測。如果按分析的作用分，有判斷性預測法，也稱為直覺經驗法等。

四、結語

總之，我們近年來著力加強了思想政治工作的分析調研，有效地促進了思想政治工作的針對性、前瞻性、及時性，促進了企業的健康發展。