李菁
摘要:面對社會的急劇轉(zhuǎn)型,人們的關(guān)注點正從生活世界轉(zhuǎn)向工作世界,建立適應工作世界需要的企業(yè)工作機制,是當下和諧企業(yè)建設(shè)的內(nèi)在趨勢與要求。而企業(yè)社會工作作為一種新型的專業(yè)領(lǐng)域,在解決企業(yè)面臨的各種問題中發(fā)揮著重要的作用,目前我國企業(yè)社會工作的發(fā)展還處于初步階段,人們還缺乏對企業(yè)社會工作的了解,加強對企業(yè)社會工作的認識以及本土化建設(shè)迫在眉睫。
關(guān)鍵詞:和諧;企業(yè)社會工作;功能
伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)改革的深入,我國的工作重心逐漸由經(jīng)濟建設(shè)為中心過渡到以社會建設(shè)為中心上來,企業(yè)之間的競爭依舊激烈,但企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系更加備受關(guān)注。再加上近年來礦難、富士康等事件的出現(xiàn),勞資矛盾沖突、員工壓力危機、民工維權(quán)等問題日益受到公眾和政府的關(guān)注,與此同時也引發(fā)了人們對于企業(yè)和諧發(fā)展的相關(guān)思考。其中企業(yè)社會工作作為一種專業(yè)性的服務(wù)毫無疑問地成為了業(yè)界人士關(guān)注的焦點,其作為社會工作在企業(yè)領(lǐng)域的延伸,在協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系方面具有重要的作用,認識企業(yè)社會工作的發(fā)展狀況,并研究企業(yè)社會工作對協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的積極作用具有重大的意義。
一、 企業(yè)管理與社會工作
1、企業(yè)管理的現(xiàn)狀
就目前諸多企業(yè)的發(fā)展狀況而言,大多企業(yè)僅停留在追求經(jīng)濟效益的層面上,僅采用科學的工作流程、合理分工、工資激勵等方法對企業(yè)實施管理。……