對于高校后勤管理信息化建設的概述和研究

摘要：隨著社會的不斷發展以及社會化改革的不斷深入，計算機科學技術取得了巨大的發展，社會信息化已是當今的趨勢。高校后勤管理信息化建設是高校實現信息化的一部分，更是高校體制改革的一項至關重要的環節。因此，加快高校后勤管理信息化建設從而實現高校信息化建設的目標迫在眉睫。本文就對高校后勤管理信息化建設的內容、重要意義、現狀以及實現高校后勤管理信息化建設的具體措施做一定的探討和研究。

關鍵詞：高校；后勤管理；信息化建設

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）33-0024-02

就現階段的情形來看，高校信息化建設已是大勢所趨。做好高校后勤管理的信息化建設，這關乎高校信息化的進程，甚至是高校的未來發展前景。本文主要在了解和認識高校后勤管理信息化建設的內容、意義以及現狀的基礎上，對如何做好高校后勤管理信息化建設提出了一些具體的措施。

一、關于高校后勤管理信息化的具體內容

要想真正的做好高校后勤管理的信息化建設，就必須建立在充分認識高校后勤管理信息化具體內容的基礎上。高校的后勤管理任務主要是在師生的日常生活和學習以及工作上，主要就是保障各項工作能夠順利地得以實施。高校后勤管理的主要職責就是實現通過環境和管理來實現育人的最終目標，從而全面地提升高校中的管理服務質量。只有這樣，才能做好高校后勤管理工作，推進高校的不斷發展。

二、高校后勤管理信息化建設的重要意義

隨著信息時代的席卷而來，無論是在高校后勤管理的范圍上，還是在后勤管理服務的質量上都提出了新的要求，傳統的管理方法已經不能滿足需求。這就需要將信息技術和傳統的管理方法融合在一起，這不僅是提升后勤管理水平以及效率的有效措施，更是加強后勤管理決策力以及促進高?？焖侔l展的必要條件。因此，加強高校后勤信息化建設勢在必行。

1.后勤管理的信息化建設是加強高校后勤管理工作的必經之路。高校中的后勤改革是高等教育改革的重要組成部分以及重要內容，主要是指通過改革的方式來提升內部管理機制和運行機制的效果，從而使后勤管理工作順利地進行。這就要求管理者要充分利用現代信息化的手段來對傳統后勤管理機制進行改革，只有真正實現了后勤管理工作的信息化建設，才能真正提升高校后勤管理的工作水平和服務質量。

2.信息化建設是使高校后勤管理工作得到不斷提升的平臺。高校后勤工作也可以利用網絡建設的方式來建立起后勤管理的信息化，這樣就為管理提供了一個平臺，這樣有利于引進先進的管理模式，從而為管理決策者提供更多的資源以及管理工作的有效途徑，使其管理更加得快捷和更具科學性。信息化建設不僅為后勤管理工作提供了良好的平臺，而且也有利于培養后勤隊伍的素質以及強化后勤服務的有效管理。

3.高校后勤管理信息化建設是推進高等教育管理體制改革的重要動力。只有利用先進的信息化技術和手段，才能推進高校后勤管理改革的可持續發展，從而在此基礎上推進高等教育管理體制的改革。充分的運用網絡化、智能化等信息化的手段來改進高校后勤管理的管理模式以及工作方式，這樣可以及時了解各種管理的信息，最終實現精細管理的目標。高校后勤管理信息化建設對于做好高校后勤工作來說至關重要，并且后勤管理信息化建設也是推進高等教育管理體制改革的重要動力。因此，相關領導必須給予足夠的重視。

三、高校后勤管理信息化建設的現狀

對于高校而言，傳統的后勤管理模式在某些方面已經制約了高校的跨越式發展。這樣信息化建設的優越性就體現了出來，下面就對高校后勤管理信息化建設存在的現狀進行具體的分析。

1.傳統的高校后勤管理模式存在一些問題。這主要是體現在后勤管理模式上相關的責、權和利的不明確。當教學設施不斷增加后，傳統的后勤管理模式很難對這一切進行統一的管理，這樣就形成了各部門之間的聯系和協調不是很好的現象，最后就在一定的程度上造成了職責不明確的現象發生，就是由于人員的流動性極大以及監督和個人利益掛鉤的關系不到位，還有就是獎勵制度的不完善。

2.傳統的后勤管理設備不完善。在傳統的后勤管理中，由于傳統設置冗長的原因，造成了成本的增加和效率的低下，不能適應現代化管理的需要。此外，在傳統的后勤管理中，由于后勤管理設備的不完善，通常采用的都是手工統計的方式。這種方式是不能實現高校現代化的發展目標的。

3.負責高校后勤管理的人員技術能力普遍偏低。高?，F階段后勤管理的現狀最明顯也是最致命的一點就是后勤管理人員技術能力普遍偏低，這不利于高校后勤管理信息化的建設。信息化是以技術為核心的，在沒有技術支持的前提下，信息化只是一句空話。而負責高校后勤管理的人員技術能力不高的情況是后勤信息化建設的最大阻力。

四、關于加快高校后勤管理信息化建設的具體措施

由于高校后勤管理信息化是加強高校后勤管理工作的必經之路，是提升后勤管理工作質量的平臺，是推進高等教育管理體制改革的重要動力。因此，加快高校后勤管理信息化建設勢在必行。

1.通過更新觀念的方式，來提升后勤管理信息化建設的水平。加快高校后勤管理信息化建設，首先各級管理者要轉變觀念。要充分認識到信息化建設的重要性和必然性，只有管理者對后勤管理信息化建設的觀念轉變了，才會給予足夠的重視程度。這樣才會對后勤管理信息化建設加大時間和資金的投入，這是做好后勤管理信息化建設最基本的保障。因此，轉變和更新對后勤管理信息化建設的觀念是實現后勤管理信息化建設的必要前提。在高校后勤管理信息化建設中必須給予足夠的重視。

2.通過提高職工信息應用能力的方式來加快后勤管理信息化建設的步伐。職工是后勤管理信息化建設中的主要實施者，因此，提高職工信息應用能力對于實現信息化建設來說至關重要?？梢酝ㄟ^不斷培養職工信息化意識這一方式來激發職工信息應用的興趣，讓職工們體驗到信息化帶來的好處，這樣可以促使職工去應用信息，最后達到掌握信息的目標；其次就是可以通過培訓的方式來提高職工對于信息的應用能力；還可以通過必要的行政手段或者激勵機制，以此來刺激管理人員參與學習，從而提高職工的信息應用能力；還有就是可以積極的引入人才，以此來提高職工信息應用的整體能力。

3.不斷規范和完善業務管理，建立信息的共享制度。在后勤管理信息化建設的過程中，最困難的是如何實現規范化管理和不同部門之間的信息共享。這就需要管理者不斷地規范和完善業務的管理，通過計算機軟件或者網絡的形式來建立起信息的共享制度，這對于實現高校后勤管理信息化建設來說至關重要，相關人員必須給予足夠的重視。

隨著計算機信息技術的不斷深入，社會信息化已是當今的趨勢。高校后勤管理信息化建設不僅是高校實現信息化的一部分，更是高校體制改革的重要環節。因此，加快高校后勤管理信息化建設從而實現高校信息化建設目標迫在眉睫。本文主要是在介紹高校后勤管理信息化建設的內容、重要意義以及現狀的基礎上提出了加快高校后勤管理信息化建設的具體措施。

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