摘要:近年來,隨著我國高校擴招以及經濟體制結構的調整,就業形勢日益嚴峻。提高大學生的生涯成熟度有利于大學生形成穩定的職業發展道路。本文研究基于Super生涯成熟度理論分析我國高校學生生涯成熟度狀況,并提出應培養學生職業態度,提升學生對職業環境的認識水平,引導學生構建理性的職業自我,轉變職業指導理念,強化學生在職業生涯規劃過程中的獨立意識,結合自身情況做出正確的職業選擇。
關鍵詞:生涯成熟度;大學生;就業指導;提升策略
中圖分類號:G640 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)35-0150-02
一、生涯成熟度理論概述
1.生涯成熟度概念。生涯成熟度是由Super D.E.于20世紀50年代提出的,是基于發展的觀點來看個體職業選擇而引入的“成熟”概念,用以衡量個體生涯發展的程度,用來說明發展的方向、目標和速度。
2.生涯成熟度研究意義。這幾年,職業生涯規劃教育促進大學生多加考慮未來工作及規劃前途發展。但是,因為對大學生的生涯成熟特點不夠清楚,缺少實踐方面的考察,研究較籠統,所以其成效很低,這也成了深入開展大學生生涯輔導的障礙。所以,當前我們需要研究的重要課題之一就是開展大學生生涯輔導,充分結合大學生的實際情況進行調查研究。
3.大學生職業成熟度特點。第一,職業成熟度有比較明顯的年齡特點:連續性、階段性和順序性。第二,職業成熟度具有準備性。準備性是指個體對任務的預先覺察計劃和預先采取行動的程度,它強調主觀上的努力和積極程度,必須有個體的主觀能動意識和積極的行動才能達到的一種準備狀態。這一點足以證明,只有那些對職業任務有準備的人,才能提高個體的職業成熟度。
二、我國大學生生涯成熟現狀
大學生就業困難有很多原因,包括學生內部原因及外部原因。就學生個人而言,就業困難學生的生涯普遍表現為不成熟,具體表現為以下幾個方面:
1.個人偏好與職業能力不一致。大學生在性格、能力、興趣、價值觀和自我認識等方面有個體差異,每個人的特點不同,因而會勝任地工作也不同。
2.職業規劃能力弱。目前,我國大多數大學生還缺乏職業規劃意識,他們不能運用專業理論,規劃未來的工作與發展方向,這種情況嚴重影響了學生的自我認知,甚至影響后期對工作的適應性。
3.職業選擇自立與依賴心理并存。大多數學生自身自立意識較為淡薄,對學校、教師、父母總是存在較重的依賴心理。因為學校、國家高度重視大學生就業工作,所以他們就抱著一定有人管的心態,不是等著學校提供更多的就業信息,就是依賴于從父母、朋友那里得到更多的就業機會。
4.個人偏好與職業任務維持能力不一致。在當前嚴峻的就業形勢下,多數大學生對就業形勢了解不夠清楚,缺乏危機意識,另外就是對自己的認識不夠透徹,期望高過自己的實際能力,盲目追求高工資、好待遇的高層次工作,在擇業類型和擇業區域上的選擇過于集中。但事實上他們并沒有明確的目標而頻繁跳槽,缺乏職業選擇的穩定性。
三、大學生生涯成熟度提升策略
Super生涯成熟度理論作為大學生職業生涯規劃教育中的重要依據,認真學習大學生生涯成熟度對學生以后的就業有著重大作用。根據該理論的6個維度,從以下幾個方面提高大學生的生涯成熟度:
1.把握學生的興趣,培養學生態度。Super認為,在校學生在其職業生涯發展的初期,即探索階段,主要任務應該是充分利用各種資源去學習和提高自身的綜合素質。在這一階段,大學生一手要緊抓學習,另一手要緊抓對自我的認知,包括對自身的興趣、目標、性格等方面。
2.提升認識水平,拓寬職業空間。Super把職業信息和規劃視為生涯成熟度的一個重要標志,因此強化大學生對執業環境的理解,對職業信息的有效把握,對各種資源的廣泛利用是提高大學生生涯成熟度不可或缺的條件。通過指導學生對職業環境的學習,讓學生能夠通過正確途徑如網絡信息等正確分析職業環境的來源。
3.加強自我認知。我們要為學生提供多方面、多角度的職業信息,包括家庭、學校、社會等方面和政治、經濟、文化等角度,從認知的層面幫助學生剖析,更要幫助學生進行自我探索。
4.樹立獨立意識。大學生在職業選擇過程中所反映出的生涯規劃不成熟的現象為:有的沒有對將來進行明確規劃,盲目跟從別人行事;有的對前途表現出迷茫的狀態,順應父母的安排;有的心態急躁,急功近利,做事不能夠腳踏實地。針對這些問題,我們應該在他們的大學期間有意識地進行培養,加強學生在職業規劃過程中的獨立性,這種獨立意識將成為學生適應社會、融入社會的基礎。
5.做出正確選擇。以自己的能力選擇職業的時候,要考慮周詳可以避免選擇的錯誤,所以職業選擇是生涯成熟的重要因素之一。職業選擇理論絕大多數來源于人—職匹配模式,國外現已得到很多關于職業選擇理論這方面的研究成果,但這些研究成果之間存在較大差異。
6.轉變指導理念,積極開展職業生涯規劃。鼓勵大學生盡早進行職業生涯規劃,教會學生如何合理進行職業生涯規劃,在學生日后的職業生涯發展中起到奠基作用,從而提高生涯成熟度,能夠使他們更清楚地看到自身的優勢與短板,提高學習的針對性和實效性,從而實現未來的成功就業,指導他們最大化挖掘出自身潛力。
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