內部審計工作中存在的問題及解決對策

李 莉

一、內部審計的概念

內部審計是一個比較專業的名詞，對于一個成熟的企業而言，內部審計是一件非常重要的事情，因為它是維持企業不斷發展的原動力，如果一個企業在內部審計方面出了問題就會造成財政上的困難，甚至會影響企業的收益，阻礙企業的長期發展。

那么什么叫內部審計呢？它是對企業內部的各種業務的控制，并且能夠進行獨立的評判，當然這并不是沒有一定的規則的，需要按照一定的方針和程序來進行，這樣才能夠符合規定和標準，才能夠確保組織能夠實現目標，由此我們不難發現內部審計的重要性。

二、內部審計工作當中出現的問題

1.沒有獨立的內審機構，并且工作人員的獨立性差

中國的發展帶動經濟的發展，所以一些大中小型的企業紛紛成立，甚至一些小型的所謂的公司只是在出租房里面辦公，就導致一些大中型企業有比較完善的內部審計機制，而一些中小型，甚至是事業單位在機構設置上還沒有形成比較完善的內部審計工作，不健全的內部審計工作機制會導致職能的不明晰，在日常的工作中容易出現差錯。

工作人員的獨立性差指的就是沒有專門的人從事內部審計工作，這里不僅需要有內部審計方面專業的知識，能夠應對各種可能出現的內部審計方面的問題，而且還需要相對的穩定性，不能整天忙著一些跟內部審計工作不相關的事情，從這一點我們也能夠看出一個企業是否對內部審計工作有足夠的重視。內部審計人員的獨立性差就會導致該指出的問題沒有勇氣說出來，有的時候甚至會迫于各方面的壓力，例如領導的壓力，例如同事關系的考量等等，就會不了了之，這樣就會影響內部審計部門的職能發揮，從而影響工作的質量。

2.內部審計人員專業素養不強

這一點是非常重要的，因為它涉及到內部審計工作的質量。很多企業的內部審計人員多來自于財務部人員的轉崗，有的甚至是兼職的人員，對企業的各種信息還不是很了解，不同行業領域的企業所涉及到的業務范疇也是不一樣的，涉及到的內部審計工作內容也有一定的差別，而這種轉崗的工作人員或者是兼職的工作人員就很難把企業的經營特點和實際情況相結合，一些比較重要的內容也做不到深入的調查和研究，這樣不僅會影響內部審計工作的完成質量，而且還會影響工作的進度。

3.業務規范沒有統一的規定

無論做什么事情，都需要有一定的規章制度做保障，這樣才能夠很好的掌控事件的發展方向。盡管每一個人會有自己的為人處事的方法，都會有自己的一些特色，但是針對內部審計這項工作而言，是需要一定的嚴謹性的，需要大家按照統一的操作指南和業務規范來進行，否則的的話很容易導致企業內部審計目標的不明確，同時還會帶有一定的隨意性和盲目性。這樣的后果就是會在一定程度上導致內部審計工作質量的不合格，例如所設計出來的方案不符合企業當下發展的實際情況，調查不徹底，對于重大的問題沒有進行深入的調查和研究，就會給企業留下隱患。

三、內部審計工作中存在問題的解決對策

1.建立健全內審機制

不管一個企業的占地面積是多大，員工是多少，在成立的時候都需要按照國家的相關規定建立健全內部審計機構，并且有專業的人員專門從事企業的內部審計工作，這樣既能夠對企業的各種經營特點和業務范圍有很好的了解，而且對于一些重大的問題也會有深入的調查時間，不會被其他的跟內部審計無關的工作耽誤時間。

2.提高內部審計人員的職業素養

首先就是需要通過不斷地學習來實現內部審計工作職業素養的提升，尤其是針對法律法規、現階段的經濟政策以及先進的審計方法的學習。因為中國的發展步伐是非常快的，所以內部審計這方面的知識也會隨著時代的變化，隨著中國的發展而有所變化的，所以不斷的學習內部審計方面的新知識才能夠做到適應中國當下的經濟發展趨勢。其次就是需要深入的調查，這一點就是培養內部審計人員的職業道德，就是要為每一個可能出現的問題負責，不要受到外界的壓力所脅迫，通過深入的調查，得到比較準確的數據，取得一些審計方面的可靠證據，這樣才能夠對審計報告的正確性作保障。然后就是需要提高內部審計工作人員的工作效率，不同行業類型的企業，不同規模的企業所針對的內部審計范圍和工作量也是不一樣的，加上每個人在工作上所用到的方式方法也不盡相同，就需要內部審計的工作人員彼此之間互相交流經驗和技巧，這樣才能夠提高工作效率。最后就是加強工作人員的思想道德建設，因為要保證工作人員未來發展的一個大方向，無論是做什么事情都不能違背當下黨的各種重大方針政策，而加強內部審計工作人員的思想道德建設，能夠讓他們更好地從事本職工作，并且增強他們的責任心和事業心。

3.建立統一的業務規范

在企業內部審計的時候涉及到的內容是非常多的，所以如果在制定審計方案的時候不按照統一的業務規范來進行的話，不僅會增加內部審計人員的工作量，而且容易在細節方面出現問題。

統一的業務規范能夠讓每一個內部審計工作人員的業務水平有所提高，并且能夠按照一定的操作流程來工作，這樣在某一個環節出現了問題也能夠及時的發現，這樣既是一種工作效率的提升，而且也能夠在一定程度上保障內部審計工作的質量。

四、結語

一個企業要想不斷的發展和壯大自己，要想能夠在市場經濟競爭激烈的今天站穩腳跟，首要的就是處理好企業的內部問題，那就是內部審計。因為內部審計工作涉及到很多的環節，涉及到企業的業務范圍，涉及到企業的財政經濟，涉及到企業的收益情況等等，如果這些環節上出現問題，就會制約企業的發展。企業要想發展，就需要建立健全內部審計制度，完善各種操作流程，增強內部審計人員的職業素養和思想政治水平。

[1]胡旋.論高效內部審計機構的構建[J].東方企業文化，2011（4）.

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