如何有效地在企業(yè)中運用黨務(wù)質(zhì)量管理體系

摘要：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，面對轉(zhuǎn)型期的特殊條件，企業(yè)黨建工作也要與時俱進、適時創(chuàng)新。ISO9000族質(zhì)量標(biāo)準以其先進的管理理念、管理制度和工作程序成為企業(yè)黨務(wù)工作者進行黨務(wù)管理的首選。本文對黨務(wù)質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的運用進行了探討，以期完善企業(yè)黨務(wù)管理工作。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)質(zhì)量管理ISO9000

一、建立企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的必要性

（一）適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的需要

建立企業(yè)黨建質(zhì)量體系是適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求、促進企業(yè)發(fā)展的需要。伴隨著社會的全面、現(xiàn)代化發(fā)展，黨建工作本身的運作也要跟上時代發(fā)展的腳步，向現(xiàn)代化進程邁進，適應(yīng)企業(yè)貫標(biāo)的要求，使黨建工作自身結(jié)構(gòu)、功能、機制和活動方式，不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

ISO9000質(zhì)量標(biāo)準體系是當(dāng)今國際社會公認的先進管理方法，特別是在我國加入WTO后，已在國內(nèi)眾多企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。

完善我國企業(yè)黨建管理工作，保持黨的先進性，就要求黨必須用先進的科學(xué)知識武裝，適時引進ISO9000質(zhì)量標(biāo)準體系這一先進的質(zhì)量標(biāo)準，不斷改進黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和組織運作機制，大力推動黨建工作的現(xiàn)代化。

（二）不斷增強企業(yè)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要

企業(yè)黨組織首先要在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫、做文章。這就需要企業(yè)黨組織建立科學(xué)的機制，讓每一個黨員都有積極向上的愿望、追求和目標(biāo)，使黨員隊伍始終保持積極的精神面貌。

同時，各級黨組織和廣大黨員要求新、求實、求效，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺探索和創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法和手段，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為檢驗黨組織工作成效的根本標(biāo)準，增強企業(yè)黨組織的凝聚力，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)和各項管理的一面旗幟，最大限度地發(fā)揮全體員工的工作積極性，保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

（三）企業(yè)黨建工作實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準化、科學(xué)化管理的有效途徑

隨著企業(yè)貫標(biāo)體系的不斷深入和完善，企業(yè)的各項管理日趨制度化，規(guī)范化、標(biāo)準化，黨建工作如何與之相適應(yīng)。答案就是在黨建工作中導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系。它是黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準化的良好途徑。

比如，如何科學(xué)、有效地考核評價黨員的工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用？

我們通常的做法是利用一年一度的評議活動，對黨員的思想、作風(fēng)、工作、學(xué)習(xí)等情況進行評價。但是在評議的過程中，由于對黨員績效的量化考核標(biāo)準不完善，很難對每個黨員綜合情況做出量化的準確評價，導(dǎo)致評價走過場，流于形式。

而ISO9000質(zhì)量標(biāo)準通過建立黨建系統(tǒng)文件化質(zhì)量體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法，以及在新時期摸索出來的一些新經(jīng)驗、新方法用文件化的形式固定下來形成標(biāo)準、規(guī)范，并把黨務(wù)所有工作按照貫標(biāo)的要求實行過程控制，對每一項工作和活動均采取閉環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有監(jiān)督、有檢查，并不斷持續(xù)改進，使企業(yè)黨建工作走向規(guī)范化、標(biāo)準化、科學(xué)化，并不斷進入良性循環(huán)。

二、建立黨建質(zhì)量管理體系的意義

（一）黨政兩個質(zhì)量體系相互支撐、相得益彰，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，可以有效解決“兩張皮”現(xiàn)象，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）按照體系要求對每一項黨建工作都要有計劃、有實施、有監(jiān)督、有檢查和有持續(xù)改進，做到過程閉環(huán)控制，使黨的各項工作落到實處，提高黨建工作的成效，增強黨組織的威信。

（三）黨建工作按照“5W1H”要求進行，可以有效地防止黨建工作的盲目性和隨意性，使黨建工作更加科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、有序，有效提高黨建工作的整體水平和質(zhì)量。

（四）黨建體系在實際操作過程中，有一套自我檢查、內(nèi)部審核、管理評審、質(zhì)量評審機構(gòu)復(fù)審的科學(xué)評價體系，評價體系的標(biāo)準化、科學(xué)化，有利于提高黨建工作質(zhì)量和管理水平。

三、企業(yè)黨建貫標(biāo)需注意把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）緊密圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實際推行

把ISO9000質(zhì)量標(biāo)準應(yīng)用到黨建質(zhì)量管理工作中，是為了提高企業(yè)黨建管理水平，為企業(yè)改革、發(fā)展提供可靠保證。因此，在推行過程中要充分發(fā)揮黨組織的核心作用，堅定不移地服從于、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過引入先進管理理念充分挖掘黨建工作的潛力，把建立黨建質(zhì)量管理體系和行政貫標(biāo)有機地結(jié)合起來，使二者相互融合、相互促進，進而推動企業(yè)黨建工作整體水平的提高，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）明確黨建工作貫標(biāo)的工作目標(biāo)

這是企業(yè)黨建貫標(biāo)工作的最根本的要求。黨建貫標(biāo)的根本目的是引入ISO9000質(zhì)量體系的先進理念、管理方法、管理程序，緊密結(jié)合企業(yè)黨建工作的客觀要求，提高黨組織的先進性，黨建工作的適宜性，黨建活動的有效性。以企業(yè)黨建工作的標(biāo)準化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)化管理和績效化考核為內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作標(biāo)準化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

標(biāo)準化建設(shè)就是要結(jié)合企業(yè)黨建工作實際建立完善的黨建工作質(zhì)量管理標(biāo)準，從而使黨建工作嚴格按標(biāo)準、按流程有序進行。標(biāo)準制定的過程要本著簡便、實際、容易操作的原則，同時標(biāo)準的制定也是動態(tài)的，要隨企業(yè)黨建工作實際的變化而不斷改進。

網(wǎng)絡(luò)化管理就是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和管理手段，實現(xiàn)組織之間、組織與黨員之間的網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)黨建工作載體、形式、手段的多樣化，提高黨建工作效率。

績效化考核就是要根據(jù)企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的要求，建立企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理考核標(biāo)準，囊括黨建工作內(nèi)容、制度的各個方面，并制定相應(yīng)的考核細則，下發(fā)企業(yè)黨建工作管理軟件，建立企業(yè)黨建工作平臺，實現(xiàn)黨建工作資源共享，實時、動態(tài)考核。

（三）以點帶面，循序漸進，逐步推行

黨建工作范圍廣、涉及面多，是一個系統(tǒng)性的工程。在黨建工作中引入ISO9000質(zhì)量標(biāo)準體系，也是一次創(chuàng)新探索性的工作。因此，在引入ISO9000質(zhì)量標(biāo)準體系建立黨建質(zhì)量管理體系初期，要注意幾下幾點：

1樹立三個意識：強化大黨建的意識、黨建工作要講效率求效果的意識、黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作互為一體、緊密聯(lián)系的意識。

2以點帶面，循序漸進，逐步推行

在引入先進黨建質(zhì)量管理體系的初期，先試點—完善—總結(jié)—推廣工作和認識—實踐—重新認識的過程。選擇黨建工作基礎(chǔ)較好的單位先做試點工作，建立新的運行模式，試運行一段時間，完善后全面推廣，這樣可以少走彎路，避免浪費人力物力和造成不良影響。不斷修正實踐中的偏差，逐步對黨建工作進行精細化管理。

（四）正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

在建立企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的過程中，要正確把握好繼承、創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系。

1在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新

繼承是發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展的根本。要在繼承的基礎(chǔ)上不斷吸收新的、先進的理念和方法。

但是需要指出的是，黨建工作具有特殊性，其自身的一系列基本原則和重要制度必須堅持，其中一些好的優(yōu)良傳統(tǒng)和被實踐證明是行之有效的制度、辦法和一切優(yōu)秀的東西必須加以發(fā)揚光大。創(chuàng)新工作一定要緊密結(jié)合企業(yè)實際做好，避免機械簡單的照搬照抄別的企業(yè)的經(jīng)驗的教條主義傾向，探索適合本企業(yè)實際的具有企業(yè)特色的黨建貫標(biāo)工作新路子。

2創(chuàng)新是為了發(fā)展

創(chuàng)新不是目的，單純的追求形式、方法上的新穎、別致不能成為創(chuàng)新的最終目的，創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新工作最終是為了促進企業(yè)的發(fā)展，因此創(chuàng)新必須要有利于促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的持續(xù)增長，促進企業(yè)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，促進黨員作用的充分發(fā)揮。