群文工作要把推動打工文化作為職責

摘 要：“打工文化”是改革開放之后出現的一種新的文化形態，推動“打工文化”是群文工作者義不容辭的職責。但是，我們也要清醒地認識，“打工文化”這個系統工程，絕不是一蹴而就的事情，要想使其有序、持續、健康的發展，還有眾多的難題。因此，我們要在實踐中不斷總結、深入思考、積極推進，使“打工文化”真正成為標志時代、載入歷史的美麗畫卷。

關鍵詞：打工文化；群文工作；宣傳者；協調者；組織者；推動者

[中圖分類號]：G240 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-3--02

改革開放以后，隨著特區的建立，隨著外資的涉入，隨著國有企業的兼停并轉，隨著民營經濟的不斷擴充，特別是隨著耕種土地的減少，各個大都市以及經濟發達的城市，涌來了大批的打工者。這些打工者遠離家鄉遠離親人，或在外資企業，或在鄉鎮企業，或在建筑工地，或在服務行業，他們既像候鳥一樣的飛來飛去，他們又像涌動在都市大動脈中的特殊血液。為自己尋找夢想，為發展奉獻力量，可以說，每個城市都離不開他們這樣的勞動者、建設者、創業者了。

我們東莞市是嶺南文明的重要發源地、中國近代史的開篇地和改革開放的先行地。是自八十年代中期肇始的中國農民工潮重要的發祥地、集聚地，也是中國政府關心外來工權益包括文化權益較具代表性的城市之一。東莞市委、市政府歷來高度重視對外來務工人員的服務工作，近年來，東莞以文化惠民為核心，大力推進公共文化服務體系建設，不但滿足廣大市民和新莞人既打工族的文化需求，“打工文化”已經成為東莞的一張文化名片。

“打工文化”屬于群眾文化范疇，是一個長期的、繁重、復雜的系統的工程，群文工作者負有推動“打工文化”的職責，如何持續地與時俱進完善這個新興的文化形態，筆者有以下的思考：

一、群文工作者要做打工文化的宣傳者、協調者

“打工文化”雖然已經出現了若干年，但是在打工者所在企業，在社會的一些地方，甚至打工者本身對它的意義還缺乏一定的認識。于是，就出現了“你做你的，我想我的”，還沒有感覺到“打工文化”的深刻內涵以及切實的作用。為什么會出現這種情況呢？我認為，主要原因有二：打工者一是工作忙收入少，不想接觸；二是企業只重經濟效益，忽視文化建設，不配合。所以，他們并沒有感到“打工文化”對他們切身利益的影響。因此，我們必須加強宣傳與協調的力度。

宣傳什么？就是要讓打工者知道，他們為什么只能：“上班干活，下班睡覺”？他們為什么下班后，只能坐在工棚里打撲克，講黃段子？他們為什么會心煩氣躁，有時酗酒后會發生斗毆現象？他們為什么會寂寞、孤獨？這一切的一切，就是因為缺少精神文化生活；向他們和所在企業宣傳，要想實現更好的夢想、要想實現更高的目標，就要不斷提升打工者的綜合文化素質；向他們和所在企業宣傳，“打工文化”是打工者自己的文化，活躍文化生活，不但要靠文化部門，也要靠企業和打工者自己。當然，我們的宣傳不應該是說教式的，更不能居高臨下、也不要說官話、說大話、說隔靴搔癢的空話。要因地制宜、要深入淺出地表達我們的意愿，要理智思考，情感切入。

協調什么？主要是協調打工者所在的企業、所在的單位，在條件允許的情況系，配合文化部門、多關心打工者的精神文化生活，為他們創造和提供更多、更好的文化環境、娛樂方式；為他們提供自我塑造、自我提升的空間、時間以及更多融入城市生活、參加社會活動的機會。實際上，只要打工者所在的企業有正確地認識，積極的態度，改善和豐富打工者的文化生活并非是多么難以辦到的事情。大多數打工者或集中在制造行業或集中在建筑部門，這兩個行業中又不乏大中型企業，他們都會有圖書室、活動室、娛樂場所。這些設施利用率并不高，完全可以向打工者開放，成為他們下班后的娛樂、休閑、交流的地方。有些企業實力雄厚，或是改造或者新建一些文化場所，也完全有能力，總比可能因為缺少文化生活、寂寞無聊、煩惱無望而出現輕生、滋事所造成的后果成本低吧。“打工文化”搞得有聲有色，就可以變成正能量，既能促進人與人之間的和諧，就可以為企業帶來更多的實惠。

另外，還要協調打工者所在的社區，讓他們積極主動地接納這些離家的打工者，邀請他們走進所在的社區，享受公共文化服務體系，以此來愉悅心情，以此來感受時尚。

這些宣傳、協調工作，就是我們群文工作者在新形勢下，推動“打工文化”的一種有效方式之一。

二、群文工作者要做打工文化的組織者、推動者

上面我講到了，“打工文化”從本質上是屬于群眾文化范疇。群眾文化主要功能，就是發動與組織廣大群眾開展小型多樣、豐富多彩、自娛自樂、自覺參與的文化活動。如今，特別是像我們東莞這樣的打工者先行地、集聚地，打工者在城市的人口占有相當的比例。所以做好“打工文化”的組織者、推動者已經成為群文工作的主要內容。

縱觀的打工者，年輕人居多。雖然他們大多來自農村或者山區，但是他們也都受過基本的文化科學教育。他們頭腦靈活、他們熱愛時尚，其中有的喜愛唱歌，有的擅長舞蹈，有的精通樂器，有的是文學愛好者。我們必須要投其所長、因勢利導地讓他們感覺自己就是文化的主人，自己就是文化的創造者，自己就是文化的主宰者。為了更好更多地吸引打工者走入“打工文化”陣容，我們東莞市近些年舉辦了各類的活動。例如，我們多次發動了全國性的“打工歌曲”征集活動；例如，我們舉辦了“越唱越紅”的歌詠活動；例如，我們舉辦了“打工者攝影展覽”；例如，我們舉辦了被稱為打工者樂園的“廣場文化活動”等等。但是，正如時代需要打工者源源不斷，打工者也需要“充氧”，需要用文化充實自己、豐滿自己。同時，我們的發動工作、組織工作也必須不斷延續、不斷更新。

我們要多策劃有利于打工者參加的文藝演出、歌詠比賽、攝影、書畫等活動，讓他們有釋放心情、展示才情的平臺；我們要因地制宜地建立打工者文學社，文藝沙龍、文藝聯誼會等民間社團，讓他們在這個組織中相互學習、相互交流，創作出更多反映他們群體的文學作品；我們要多編輯、多發表、多出版他們發表文學作品、美術作品、攝影作品的園地，讓他們切實感到這個文化惠民政策包括他們、有利于他們；我們要專門為他們舉辦各種類型，貼近打工者的培訓班，請專家和有關人士為他們傳播歷史、經濟、科學、法律、技能等知識，讓他們在勞動之余得到再學習、再提高的機會；我們要多向媒體、文藝團體、各種賽事推薦他們中間的優秀人才，讓他們開闊眼界、增長閱歷、擴大知名度；我們要定期不定期地創造條件引領他們的子弟、家屬去參觀、去游覽城市以及周邊的自然風光、人文景觀，發現城市的變化，讓他們感到這個城市尊重他們、關愛他們，讓他們感到打工的這個城市的可愛，可信、可以融入。

總之，我們群文工作者面對來自四面八方的打工人群、面對由于打工者相對分散的狀況，必須改變以往的工作方法，要為他們提供多元化的文化形態和活動內容，從而把“打工文化”注入文學、思想、藝術、技能等方面之中；從而，正確引導打工者的生活狀態，提倡積極進取的人生態度。這樣，不但推動“打工文化”的深入和普及，也減低了他們的思鄉之苦、無奈心境，為城市注入新的血液、新的活力。

我們常說文化是一個城市精神靈魂所在，文化是一個城市發展的動力。而文化軟實力的提升，又有助于提高城市綜合競爭力，能影響城市公民的整體素質，實現人的全面進步，帶動社會全面提升，這是實現經濟社會雙轉型必不可少的元素。在我們東莞這樣的城市，就應該視打工者為城市的新公民，就應該視“打工文化”為城市文化的重要組成部分。群文工作者要在政府的主導下、在我們的努力下延續以往的創新精神、奉獻成熟的特殊才藝、集聚各方的文化骨干，讓“打工文化”在這里活躍起來、豐富起來，多彩起來。讓所有打工者的城區、鄉鎮奏響絲弦、飛揚歌聲、揮灑舞姿，布陳書畫。營造出“節日有晚會，月月有比賽，周周有活動，天天有精彩”的濃烈文化氛圍。讓所有的打工者臉上綻放笑容、心中蕩漾情感、身上煥發活力、尋夢找到希望、創業充滿信心。

“打工文化”是改革開放之后出現的一種新的文化形態，推動“打工文化”是群文工作者義不容辭的職責。但是，我們也要清醒地認識，“打工文化”這個系統工程，絕不是一蹴而就的事情，要想使其有序、持續、健康地發展，還有眾多的難題。因此，我們要在實踐中不斷總結、深入思考、積極推進，使“打工文化”真正成為標志時代、載入歷史的美麗畫卷。