建立職工民主管理運行機制

摘要:本文探討了民主管理工作堅持思想統一，達到一個加強職工民主管理工作的好境界，堅持合作共事，形成一個作風民主的好班子，堅持規范運作，建立一套有利于職工民主管理健康運行的好機制，堅持以人為本，發揮職工群眾創造歷史的好作用，堅持求真務實，養成一個時刻不忘群眾路線的好作風，調動了職工積極性，促進了全院的經濟發展。

關鍵詞:企業職工；民主管理；統一思想；規范運作

貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，建立職工民主管理的新機制，發揮職工群眾的主力軍作用，是職工民主管理工作的中心內容。近年來，我院按照局工會的部署，認真貫徹落實局黨委、局工會《關于進一步加強職工民主管理工作的意見》和院黨委制定的《關于進一步加強職工民主管理工作的實施意見》，踐行局工會提出的“四在四有”理念；要突出創先爭優主題，發揮工會活動貼近基層、貼近群眾的優勢，把基層、班組和崗位作為重點，廣泛開展以“講發展、爭做攻堅克難的先鋒，講和諧、爭做顧全大局的楷模，講作為、爭做崗位成才的榜樣，講素質、爭做無私奉獻的模范，講責任、爭做愛崗敬業的標兵”為內容的“五講五做”活動；在隊伍中形成愛崗位、負責任、興企業、促發展的文化自覺，形成靠技術立足、靠創新立業、靠作為立身、靠群策群力開創油田美好未來的行為導向，建設技能精、作風硬、力量強的主力軍。并把活動貫穿于民主管理工作中去，通過卓有成效的工作，最大限度地調動職工的積極性和創造性，推動油田的和諧持續發展。

1 堅持思想統一，達到一個加強職工民主管理工作的好境界

實行職工民主管理是推動企業改革、發展的重要動力。全心全意依靠工人階級，不是一句空洞的政治口號，不是想不想做、愿不愿做，可有可無的問題，而是一個要不要執行黨和國家方針政策的大問題。當前，勝利油田正處于加快發展、再上臺階的戰略機遇期，正處于轉方式、提質量的重要突破期，積極探索和實踐新體制下職工民主管理的實現形式，并在領導力量、人員分工、保證措施等方面認真落實。我院根據局黨委的有關文件精神要求，深入開展爭做“學習型、創新型、人本型”工會組織和工會干部活動；要用新理論指導新實踐，用新辦法解決新問題，使民主管理工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，從講政治的高度看待民主管理問題，制定了具體的職工民主管理的實施意見，不斷建立完善和諧穩定長效機制，推進新時期民主管理工作不斷上層次、上水平、創新發展。

2 堅持合作共事，形成一個作風民主的好班子

如何實行職工民主管理，既保證法人治理機構依法行使職權，又維護職工群眾的合法權益，搞好改革、開拓市場、辦好企業，必須講求民主，依靠群眾。做到這一點，單靠一個方面是不行的。尤其是實行職工民主管理，不是哪一個人、哪一級組織的事情，而是涉及到方方面面的事情，是企業黨政工共同的事情。從這一認識出發，堅持合作共事，注重整體功能的發揮。各級黨組織致力發揮政治核心作用，加強領導班子思想政治建設，協調各方面關系；認真貫徹黨的群眾路線，正確處理法定職權與民主管理的關系，堅持依靠職工群眾辦企業；工會組織在黨委領導下，尊重和支持行政機構用好法定職權，引導和組織職工群眾參與企業民主管理，發揮主人翁作用，推動油田和諧發展。

3 堅持規范運作，建立一套有利于職工民主管理健康運行的好機制

加強職工民主管理工作，其實質就是讓職工群眾當家作主，要做好這項工作，關鍵是要有一套好機制，使職工民主管理規范化、制度化。因為只有規范化、制度化，職工民主管理才不是一句空話。認真實施和規范以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，加強日常民主管理工作，組織好職工代表巡視和質詢活動，發揮好職代會閉會期間各專門委員會的作用，行使好職代會的職責；加強黨務公開、院務公開、業務公開的工作力度，按照“起點要高、載體要活、形式要新、效果要好”的總體目標，深入開展了“三務”公開的試點和探索工作，強化工作協調，增強“三務”公開的規范性、實效性，切實落實好職工的知情權、參與權；加強基層民主管理，把民主管理工作重心進一步向基層下移，認真落實基層職工大會、室務公開、室務質詢和民主管理小組制度，保證了職工民主監督權的落實，推動基層民主管理民主監督工作再上新臺階。

4 堅持以人為本，發揮職工群眾創造歷史的好作用

開展任何工作，最關鍵的問題是人的問題。把人的積極性、創造性充分調動起來，工作就有了勝利的希望。實行職工民主管理也是如此。如果職工群眾對民主管理工作態度冷淡，參政議政素質低下，即使有再好的機制也是枉然。在推行職工民主管理過程中，堅持以人為本，首先從人抓起。應采取多種措施，抓職工群眾的主人翁教育，抓職工群眾參政議政能力的培養，充分發揮工會在職工民主管理上的組織協調職能，嚴格執行工會參與行政管理工作制度，從思想上、工作上、作風上全面密切黨群、干群關系。對職工群眾提出的意見和建議，黨政工組織高度重視，認真負責地作出解答和落實。對無條件或不應該解決的問題，也認真做好說服解釋工作。每年在職代會上收到職工提出的提案基本上做到了件件有著落，條條有回音，使職工群眾真心感受到了組織上對自己民主權利的尊重，所蘊藏著的巨大能量得到充分釋放。以人為本、以心為根、凝聚人心、凝聚力量，創造性的做好新形勢下的民主管理工作，收到較好的效果。

5 堅持求真務實，養成一個時刻不忘群眾路線的好作風

走群眾路線，求真務實，是我們黨的優良傳統，是做好工作，實現預期目標的基本要求，養成一個時刻不忘群眾路線，不搞形式主義，追求實際效果的良好作風。在政治上，牢固樹立黨的群眾觀點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》等有關法律規范，尊重職工群眾的主人翁地位和民主權利，讓職工群眾享有比較充分的知情權、參與權和監督權，不搞獨斷專行，不拿職代會當“擺設”。在素質上多形式、多內容地引導、組織職工群眾學政治、學業務、學文化、學管理，提高參政議政的能力。在權益上，堅持把維權放在重要位置，真心實意把職工群眾當主人。堅持從職工群眾意愿出發，積極為職工辦好事、辦實事，調動了職工積極性，形成靠技術立足、靠創新立業、靠作為立身、靠群策群力開創油田美好未來。

總之，切實把全心全意依靠工人階級辦企業的方針，建立職工民主管理工作落到實處，是我們整個企業如何在市場經濟的浪潮中站住腳根，掌握主動的重要環節，促進了勝利油田又好又快的發展。