職工思想政治工作存在的問題的相關探討

摘要:隨著經濟社會的不斷發展和改革開放的不斷深入，思想政治工作在推動科學發展、和諧發展方面取得了不少成績，但思想政治工作在很多環節和很多領域在適應時代、適應企業改革、適應職工隊伍思想變化方面存在這樣那樣的問題。本文通過對職工思想政治工作存在的問題做了大量的調研，總結思想政治工作存在的主要問題，對職工思想政治工作的加強有一定得指導意義。

關鍵詞:職工思想政治工作；科學化

1前言

思想政治工作既能夠保證經濟建設的社會主義方向，同時也能夠最大限度地促進經濟發展，為保證和實現社會發展服務。思想政治工作是通過提高人的素質這個中介間接作用于經濟和社會的發展的。“思想政治工作加強了，人的思想素質、道德素質、文化素質、業務素質提高了，改革開放就可以搞得更好，更有成效。思想政治工作為推進企業的成長、發展、改革以及實現全體員工的利益提供了思想武器和精神動力。

然而，職工思想政治工作還存在亟待加強和改進的地方。隨著社會主義市場經濟體制的確立，各行各業抓經濟的意識深入人心，但是反映在企業中，只重視硬性的經濟指標，而忽視軟環境的作用，這使得思想政治工作的地位有所削弱。，如何在堅持傳統思想政治工作優勢和特色的同時引進現代企業建設理念，處理好思想政治工作和其他各項工作的關系，如何繼續發揮思想政治工作在發展中的“生命線”作用，再次賦予思想政治工作強大的生命力、戰斗力，成為一項重要任務。

2 當前職工思想政治工作存在的問題

加強職工思想政治工作，是企業進一步發展的關鍵所在，必須找到影響職工思想政治工作的消極因素，對癥下藥。當前，職工思想政治工作科存在的問題有很多方面，主要有以下幾個方面：

2.1 思想政治工作被忽視。很多人認為經濟可以代替政治，只要把經濟搞上去，什么問題都解決了。在許多運營過程中，往往把重點放在了生產經營隊伍的建設上，思想政治工作不被人們重視，甚至是輕視、忽視思想政治工作隊伍的建設。

與思想政治工作有關的部門，都是有一定級別的部門，領導層在配備黨組織干部時，時常不自覺地優先考慮安排一些對企業有貢獻、資格相對較老的同志，過分的重視讓他們享受一定級別的待遇，卻忽視了他們是否適合做思想政治工作或者他們是否具有一定的專業知識。還有的企業在進行招聘的時候更多的關注一個人的文筆，看重這個人能不能寫材料，把思想政治工作局限在了文字形式上，而對人的思想政治工作能力方面的考察不多，使得不能夠組織建立起一支想干事、能干事、干成事的思想政治工作隊伍。

思想政治工作被人們忽視還表現在走形式。應該說，思想政治工作中的形式主義是個老問題，但是也是一個“老大難”問題。一些領導熱衷于追求表面現象，上面開會，下面就舉辦活動要貫徹會議精神和學習，不管重要與否，有無必要，認認真真的搞活動走形式，但是沒有任何的實際成果，現在好多企業領導干部愛走形式，開展思想政治工作不和企業自身的實際相聯系，只是重視形式，活動多、規模大、目標高、時間長，這種的形式主義思想政治工作既沒有實效，又會影響員工的工作積極性。

2.2 職工的思想政治工作覆蓋不到位

2.2.1職工人員成分多樣化；職工的人員成分有城市職工、知識分子、農民工、勞務派遣人員等，使職工結構呈先出多樣化的特點，這些人在不同所有制、不同行業、不同地域之間變動，職業、身份和生活地域經常改變。在這種情況下，領導干部往往忽視這部分群眾的思想工作，會無法團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素。

2.2.2 社會影響因素多樣化。 隨著社會主義市場經濟的發展，社會利益主體和價值取向多樣化了，思想觀念也隨之變得五花八門；隨著對外開放的擴大和現代信息傳播手段的廣泛普及，世界變得越來越小，國際上的一些思想，或多或少會對人們的思想產生不同性質和不同程度的影響。領導層往往忽視擴大思想政治工作的覆蓋面，這樣使得不

能有效地引導企業職工正確認識和對待來自社會各方面的影響。

2.2.3職工們的生活方式多樣化。 現如今在人們的社會生活空間和交際范圍空前擴大，生活方式也越來越豐富多彩。隨著周末雙休日制度的實行、節假日的延長，人們的休閑時間增多；隨著物質文化生活水平的提高和社會平均壽命的延長，離退休干部職工增多。人們在閑暇時間中外出旅游和參加各種不同類型活動的機會增多了，生活方式日益多樣化。在這多種復雜的生活領域中，有積極健康的社會活動和生活方式，也有消極腐朽的社會活動和生活方式。如果我們的思想政治工作不能及時滲透到廣闊和豐富多彩的社會生活領域，就會留下許多死角，這些死角就會成為各種思想病毒的滋生地。這就需要我們的思想政治領導者幫助他們轉變觀念，提高素質，穩定情緒，但目前，職工思想政治工作比沒有很好的落實到這些方面去。

2.3 職工思想政治工作的目標缺乏針對性。 隨著開放的加大，企業的外部環境發生了很大的變化，而內部也隨著改革的不斷深化，過去的思想政治工作目標已經不能適應發展，顯得尤為單一甚至脫離了實際。如果現在仍然局限于過去的目標來針對現在的員工，則不免是思想政治工作這肩負沉重的政治期望，也使思想政治工作體系在處理信息、協調利益與目標設置之間產生激烈的沖突。如果仍然堅持用傳統的方法對員工進行思想教育，顯然會不能適應。

2.4 職工思想政治工作的硬件設施滯后。 思想政治工作必須有陣地作為支撐，要用科學理論武裝教育職工群眾，用健康向上的思想陶冶他們的道德情操，塑造美好心靈，提高職工們的精神境界。隨著社會的發展，報紙、刊物、廣播、電視以及各種文化娛樂設施建設也快速發展，奠定了思想政治工作陣地設施的物質基礎，但隨著社會的發展，思想政治工作陣地設施建設有了更高要求。新形勢下思想、文化、輿論等工作的特點，可以發現目前思想政治工作的陣地設施不足以適應這些變化。

3 職工思想政治工作科學化

黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設科學化水平”的命題，為與時俱進提升思想政治工作科學化水平提供了契機，因此要根據我國現代化建設的總要求以及建立現代企業制度的改革方向，按照科學的理論和原則，科學的管理和方法來開展工作，使思想政治工作更符合人們思想和行為活動的基本規律，更符合黨對群眾進行思想政治教育和管理的基本規律，更符合時代發展的要求，從而來實現思想政治工作在思想觀念、工作內容、工作方法、機構設置、設施配備的科學化管理。

4 結論

思想是行動的先導，企業要想完成發展方式的轉變，實現又好又快的發展，必須首先進行思想政治上的轉變，要針對職工思想政治工作存在的問題對癥下藥，使思想政治工作逐步實現科學化。