部隊基層凝聚力構成分析

摘要:凝聚力是衡量軍隊戰斗力的一項重要質量指標，它既是和平時期挖掘戰斗潛力的一個發展目標和理論依據，又是戰爭時期戰斗潛力轉換成作戰能力的最直接的行動體現。

關鍵詞:部隊基層；凝聚力；構成分析

軍隊的基礎在基層，基層凝聚力的強弱直接關系到部隊戰斗力的提高， 研究如何增強基層凝聚力則是一個既有理論意義又有現實意義的重大問題。在我軍，黨支部就是基層的核心，支部一班人擰成一股繩、形成一股勁，心往一處想、勁往一處用，是構成基層凝聚力的關鍵因素。

1 增強黨支部的核力

黨支部作為基層的核心，它是基層各種力量的“凝結點”。要增強黨支部的內聚力，首先要增強黨支部的“核力”。

1.1 選準配強主官。 從一定意義上說，抓住了主官，就是抓住了基層核心的核心。實踐證明，只要主官強，能夠以身作則，黨支部建設一般都比較好。因此，上級黨委應注重以下幾方面的工作：一要把好選拔使用的關口。在選配主官時應當注意全面考查掌握，干部部門也應該準確掌握本單位干部的各方面能力情況，及時向黨委作出建議。確實從部隊的全面建設出發，把那些能力強、素質好的同志提拔到主官的位子上，堅決取消“過渡官”、“關系官”。二要搭配得當。在配備班子時，要全面分析每個干部各方面的素質，做到合理搭配，使長有所用、短有所補，行成“合力”。三要加強培訓工作。特別是對那些改行的同志更要加強培訓。有些黨支部缺乏戰斗力，與我們一些支部書記不能勝任本職工作有直接關系，一個重要原因就是沒有經過系統的專業學習，缺乏相應的知識。四要加強對主官的教育管理。旅團要加強對基層主官學習鄧小平理論的指導，提高他們的政治理論水平。要結合基層主官的現實思想，有針對性地搞好教育，通過多種方式和途徑，切實把基層主官管好管住。

1.2 唱好“二人轉”。 連長、指導員同為連隊的首長，兩位主官的團結是基層工作中十分重要的問題，它直接影響著基層的凝聚力；因此，兩位主官一定要唱好“二人轉”。首先，在工作中要有“補臺”意識。兩人在工作難免存在這樣那樣的問題，出了問題兩人要團結而不解團，要搭臺而不拆臺，兩人時刻擰成一股繩。其次，在生活中要有“體貼”意識。在生活中兩人要互相體貼、幫助，結下真正的戰友情誼，這比什么都重要。兩個人只要感情深厚，即使在工作中有分歧，也會互相補臺。再次，在名利上要有“互讓”意識。

1.3 增強自身建設能力。 黨支部戰斗堡壘作用的強與弱，在很大程度上取決于支部自身建設的能力。一個支部如果能夠做到自覺揭露和解決支部存在的問題；能夠強化對黨員的教育引導，不斷增強黨性；能夠提高黨員對不良影響的識別力、抵抗力，增強支部內部的原則空氣；能夠積極的開展思想斗爭，旗幟鮮明地反對各種錯誤思想和行為，堅決避免“一團和氣”現象；能夠形成積極開展批評和自我批評的良好風氣；能夠對違法亂紀的，該處理的一定處理，堅決克服紀律松馳現象。就說明支部自身建設是健康的、是有戰斗力的。同時組織部門也要加強對基層民主建設的檢查考評，及時糾正一些不良傾向。

2 增強基層對官兵的吸引力

基層的吸引力來自于基層這個群體能夠滿足官兵的基本需要，來自于官兵的自我實現和受到尊重的程度等。群體越能滿足官兵的這幾方面的需要，它對官兵吸引力就越強，反之則越弱。因此，就在以下幾個方面加以注意：

2.1 關注官兵的切身利益。 新形勢下，兵員成份和入伍動機都發生了很大的變化，特別是戰士的入伍動機由一元趨向多元，面對官兵多種多樣的需求，應當正視這些需求的存在，并且進行全面地分析，對這合理的需求都應或積極創造條件盡快予以滿足，確實解決官兵特別關心的切身利益問題。

2.2 建立和諧的內部關系。 官兵不僅有物質的需要，還有感情、心理、自我實現的需要。因此，一是要帶兵人必須調整視角，消除偏見，努力在適應中理順解決問題的思路。二是要加強溝通，步出思維誤區，把調節軍隊人際關系作為新形勢下的一項政治任務。三是要完善各項制度，提高抵制庸俗關系的制約能力。

2.3 營造拴心留人的環境。 基層要想方設法改善基層的文化基礎設施，把基層的三場（藍球場、足球場、排球場）、兩桌（乒乓球桌、臺球桌）建好配齊；讓部隊的閉路電視排上用場，把一些好的電視連續劇和文藝晚會錄下來，節假日用閉路電視給大家播放，遇有重大節日、紀念日如有文藝晚會和體育比賽現場直播時，可以適當調整作息時間讓戰士收看。另外，加強兩用人才培養工作，利用社會辦學的優勢，引導官兵自學成才，把官兵的注意力引導到學知識、求知成才上來。

3 凝聚戰士對基層的親和力

戰士是基層的主體，增強戰士對基層的親和力是強化基層凝聚力的的重要途徑。這種親和力來自戰士對基層的參與力、監督力和民主力，這三種力的合力構成了戰士對基層的親和力。

3.1 戰士的參與力。心理學研究表明：讓集體成員以不同方式參與領導和決策，對推動工作、提高士氣、增強凝聚力都有積極作用。隨著社會的進步，戰士的主體意識進一步增強，這就在客觀上要求尊重戰士的主體性，引導戰士積極主動地參與連隊建設，讓他們提建議、想對策。

3.2 戰士的監督力。 民主監督是我軍的優良傳統，在我軍歷史上曾發揮了非常大的作用，但目前基層存在著不愿說或不敢說的情況；存在著開會不說，背后亂議論的情況。基層要充分發揚民主，讓戰士真正有話敢說，有地方說，讓戰士真正參與基層的民主監督。

3.3 戰士的民主力。 基層民主建設是個至關重要的問題，也是個非常敏感、復雜的問題，加強領導和引導戰士發揮民主非常重要。一要明確發揚民主的根本目的是調動和挖掘官兵積極因素，凡是對部隊建設有利的就應該提倡，凡是有害的就必須制止。二要正確處理民主與集中、民主與法制、民主與紀律的辯證關系，把部隊的各種民主活動嚴格規范在法紀允許的范圍內。三要明確軍人委員會與行政、黨團組織的關系。