淺談石化企業以人為本的思想政治工作

摘要:干部職工的思想政治工作是一項以人為對象，以說服、教育、激勵、培養人為根本任務，凝聚人心、激發人的積極性和創造性的工作。做好石化企業干部職工思想政治工作，必須堅持從人的情感因素出發，把握思想情感變化，注重情感關懷，從而增強基層思想政治工作的主動性、針對性和有效性。

關鍵詞:石化企業; 以人為本; 思想政治工作

石化企業干部職工的思想政治工作是一項以人為對象，以說服、教育、激勵、培養人為根本任務，凝聚人心、激發人的積極性和創造性的工作。思想在前，政治在后，而人的思想情感是引起人思想變化的重要因素。做好石化企業干部職工思想政治工作必須堅持以人為本的思想路線，從人的情感因素出發，把握思想情感變化，注重情感關懷，從而增強基層思想政治工作的主動性、針對性和有效性。

1 全面發展是以人為本思想在干部職工的具體體現

從科學發展觀的角度來看，經濟增長不過是實現人民全面發展的手段，人全面發展的前提應是社會的全面發展，但社會的全面發展又必須通過人的全面發展來加以體現。人的全面發展不是指少數人的發展，而是指所有人民都應得到公平的發展；也不僅是指當代人的發展，還包括后代人們的可持續發展；也不僅僅指滿足人的物質生活需求，還包括滿足人們在社會生活、精神生活、政治生活、生態生活等方面的各種價值需是發展的出發點，通過人的發展來協調和溝通發展諸要素求，使人體力和智力上的各種潛能得到充分的展現。

當前干部職工基層思想工作，是要促進基層干部職工的全面發展，就是要始終堅持以人為本，把不斷實現好、維護好和發展好最廣大干部職工的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，作為全社會共同追求的價值取向。我們建設中國特色社會主義的各項事業，進行的一切工作，既要著眼于干部職工物質精神生活的需要，又要著眼于促進干部職工素質的提高，不斷推進干部職工的全面發展。

2 以人為本是思想政治工作的本質要求

以人為本并不是一個簡單的泛泛而談的概念，而是黨的職工群眾觀點在基層思想政治工作中的體現，也是當前干部職工思想工作的客觀需要。我們的國家是共產黨領導的社會主義國家，基層干部職工既是我們服務的對象，又是石化企業管理的骨干，我們的黨員干部，都是職工群眾的公仆，針對他們做工作，必須在講黨性原則的同時，還要充滿愛心和真情。絕不能居高臨下，只進行干巴巴的說教。思想政治工作的對象是人，是具有獨立人格與主觀能動性的富于感情的人，對他們做思想政治工作，必須具有平等的態度，同志的情誼，階級的友愛，和諧的關系，做到心靈的溝通，感情的交融，促使其思想認識向正確的方向轉化與升華，起到春雨入泥土，潤物細無聲的功效。

同時還要認識到，干部職工不僅是受教育的對象，在思想政治工作中也具有能動作用。對基層干部職工懷有深厚的感情，密切聯系基層干部職工，主動服務，熱情說教，是思想政治工作堅持群眾路線、群眾觀點的題中應有之義。思想政治工作富有情感，就能激發基層干部職工內在的積極感情，激活他們的意志與智力，激勵他們在實踐中堅定理想信念，促使其以飽滿的熱情積極投身于各項工作中，有效履行政工部門的工作使命。

一是以人為本要統一于黨性原則。干部職工思想政治工作是完成一切政治任務的“中心環節”，是一切工作的“生命線”。它具有鮮明的黨性。黨性原則，是思想政治工作的方向、靈魂及其本質特征。堅持黨性和以人為本的統一，增強原則性、科學性、戰斗性，通過理論武裝、思想教育、理性開導，就能夠堅定基層干部職工的理想、信念、信心、信任，提高其思想文化素質和思想政治覺悟。離開黨性講人情，就會使思想政治工作偏離正確的方向，喪失本質特征，丟掉思想陣地。

二是以人為本要做到情理結合。眾所周知，干部職工思想政治工作是做人的工作，也是講道理的工作。要既講“大道理”，又講“小道理”；既講理，又動情。曉之以理，動之以情；理中有情，以情感人；情中有理，以理服人。我們在堅持以人為本，講“情通理達”的同時，還要強調“理在情正”。情不正，理則難達。不能一講情感，就以情代理，放棄原則。

三是以人為本要立足于解決實際問題。干部職工的思想政治工作要貼近形勢、貼近任務、貼近干部職工的要求，以人為本要立足于解決干部職工的實際問題。我們學習科學發展觀要通過多種方式，理解基層干部職工的喜怒哀樂，關心干部職工的困難和疾苦，盡可能滿足其合理要求，幫助解決實際問題。

3 注重人為關懷，做好經常性的思想政治工作

一是把握干部職工的各方面需要。隨著改革開放30多年來我國經濟的飛速發展，人們生活水平迅速提高，人需要向多元化發展。一方面追求高質量的物質生活，另一方面也有越來越多的精神需要。這就要求我們要在工作中，根據干部職工成份的變化，準確把握每個人的不同需要，和在不同需要下產生的不同思想狀態，有針對性的做好思想政治工作。要積極引導干部職工正確認識自己的利益，處理好各種利益關系，增強事業心與責任感。

二是關注干部職工的不同情感狀態。人的心理活動所產生的情感具有激情、心境、熱情三種表現形態。激情是一種強烈的短暫的爆發式的情緒狀態，它具有兩極性，如喜與怒。基層思想政治工作要善于把握激情的兩極性，因勢利導，讓激情向有益方向轉化。對于積極的激情，我們應當支持，它可以促使人們投入某種組織的有意義的活動。對于不良的激情，我們應當動員其意志力，有意識地加以控制，轉移注意力，沖淡激情爆發的程度。心境是在一定的情境中產生的情緒狀態，具有情境性。歡快的情境產生舒暢的心境，壓抑沉悶的情境產生不悅的心境。要使心境由壞變好，最根本的是樹立正確的人生觀、價值觀，大力培育石化企業當代干部職工的核心價值觀。因此，干部職工的思想政治工作一定要根據不同的心境展開工作，以增強其針對性。情緒狀態，具有感染性。熱情常與有明確目的的行為相聯系，在學習工作中具有重要的積極作用。因此，要通過表揚、獎勵等方式最大限度地調動人們的熱情，發揮其積極性、主動性、創造性。

三是關注干部職工的精神境界。干部職工思想政治工作要從思想情感關懷角度出發，培養干部職工高尚的道德情感，堅持個人利益服從整體利益。引導干部職工熱愛一切真善美的事物，維護健康的、和諧的、欣欣向榮的、符合自然和社會發展規律的事物，重塑個人高尚的精神世界。