摘要:煤礦企業只有安全穩定,才能保證礦區安定團結。不管企業機制、組織形式、經營方式怎么變,抓安全就是抓全局、抓效益,對人員的安全教育工作是一項時刻放在首位的工作。改革任務越繁重,經濟形勢越嚴重,越要把安全教育工作放在企業改革發展的大局中來對待。
關鍵詞:煤礦 安全教育 思考
1、目前國內煤炭行業安全生產現狀
總體上來看,我國煤礦生產正走著一條高投入、高耗能、低產出、低回報的粗放型的經濟增長道路,安全問題特別突出,經常發生礦難事故,國家安全生產監督管理總局近日稱:近年我國平均每7.4天發生一起特大煤礦事故,遠遠高出世界平均水平,“十一五”期間我國煤碳產量約占全球產量的38%,事故死亡人數則占近80%,我國采煤效率僅為美國的2.2%,南非的8.1%。煤礦百萬噸死亡率2.041,現在發展中的煤炭大國,比如印度、南非、波蘭,他們在0.5左右,我們是2.04。先進國家,像美國、澳大利亞就更低了,大概是0.03、0.05,我們現在是它的40倍、50倍。頻繁發生的礦難事故與我國建設社會主義和諧社會的政治大背景是極不協調的,與以人為本的科學發展觀是不相符合的,與黨的執政目標是完全背離的,因此著力解決和處理好這個問題已經迫在眉睫,否則就有可能面臨積重難返的危險。
2、安全宣傳要為生產建設服務
安全宣傳工作必須服從服務于經濟建設,自覺把安全宣傳和安全教育工作滲透到生產活動各個方面和各個環節中往。煤礦宣傳部分主要為安全生產提供以下四種服務:①輿論服務。為礦山安全服務,首要的任務就是鼓舞職工,動員職工,為搞好安全生產鼓勁加油。要充分利用廣播、電視、板報和櫥窗等宣傳工具和陣地,大力宣傳黨和國家有關安全生產的方針和政策,使職工了解企業的安全奮斗目標,明確自己所在崗位的任務。②文化服務。就是用健康向上,豐富多彩的精神產品滿足職工群眾日益增長的文化生活需要,使職工在井下作業時精神抖擻、身心健康。③信息服務。一方面將把握了大量有關安全工作方面的信息和職工的思想動態,回納整理后及時提供給領導,為科學決策服務。另一方面,還要把上級有關安全的指示、意見及兄弟單位抓安全工作的好作法、好經驗和新思路、新舉措傳遞給職工。④培訓服務。把安全知識培訓穿插進來,舉辦安全法規培訓班,安全知識研討會和事故安全分析等。
安全宣傳是一項長期的、系統的、經常的工作,要采取化大為小,化命令式說教為春雨式滲透的方法。使安全宣傳工作更加深進人心,在職工心中筑起堅固的安全防線。要想將這項工作搞得扎實而富有成效,貼近職工群眾。
3、建設企業安全文化,實現持久安全生產
“無危為安、無損為全”。理論上說,只要對安全生產“人、機、料、法、環”五要素受控治理就不應該有事故發生。但是,由于員工的安全理念還比較落后,治理工作存在盲區,職能部分與職能部分之間、單位與單位之間在處理工作時從部分利益出發,造玉成局性治理互相矛盾,治理方式有差距等多方面的原因,就必然導致安全治理的疏漏。因此,還要建設企業安全文化來改善職工安全意識,進步職工安全素養,從而使職工自發的、主動的、持久的按制度辦事,真正做到我要安全,我能安全。要通過企業安全文化建設,形成企業安全文化體系,使安全文化理念內化于心,固化于制,外化于形,并使安全生產和諧共振,從而持續激勵職工安全生產積極性和主動性,持續進步企業的安全生產控制能力和生產經營績效,實現企業與職工共贏。
要形成“安全——健康——文明”的安全文化核心理念。這一理念集中反映了在對待安全題目上的思想熟悉、價值取向和情感追求,體現了一以貫之的人本思想;同時,這一理念反映出安全工作對企業、職工雙方都具有約束性,企業不僅要為職工提供安全的、健康的、文明的生產作業環境,職工自身也要規范自己的安全行為,保障身體健康,注重文明修養;此外,保證職工人身安全、身體健康、文明程度不斷進步,對職工自身、對企業、對社會三方面都有益處,順應了先進文化的發展方向和社會發展的潮流。
必須牢固樹立安全生產就是煤礦最大效益的思想熟悉,克服工作中圖虛名不務實的傾向。安全好不好,關鍵在領導。要搞好煤礦的安全工作,必須從進步治理干部的思想熟悉進手,大力開展安全責任心教育,正確處理安全與生產、安全與效益的關系,堅持從嚴治礦、從嚴治理、從嚴考核,真正把安全工作的各項制度措施和具體辦法落到行動上,落實到現場上。
綜上所述,良好的安全工作局面,需要我們每個人來創造和維護,用嚴格的安全制度約束人、用規范的行為標準衡量人、用新穎的教育載體激勵人。做到人人想著安全,個個注重安全,處處注意安全,把安全思想教育工作做深、做細、做活,用熱情和溫暖教育感化職工,逐步消除不利于安全生產的各種人為因素,為安全工作注入生機與活力。創造內部安全生產工作環境,把“要我安全”轉變為“我要安全”,才能保證礦區的穩定、職工家庭的幸福、企業的健康發展。
參考文獻:
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