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淺談如何轉化后進生

2012-12-31 00:00:00何青姣
課程教育研究·新教師教學 2012年21期

【中圖分類號】G424 【文獻標識碼】B【文章編號】2095-3089(2012)21-0058-01

我經常聽見有些同事發出這樣的感嘆——現在的學生是越來越難教了!包括本人也有同感。難教的學生主要是指后進生,優生一般都有適合自己的學習方法,也有較好的學習習慣,讓老師比較放心。而后進生往往學習方法不得當,學習習慣也不好,大部分還有厭學情緒。教師花在他們身上的時間很多,但他們的進步卻很小甚至繼續退步。這令許多老師感到心灰意冷,放棄他們是不可能的,因為這不符合作為一名教師應有的品德。再說這一部分學生的成績也直接影響著整個班的成績,影響著教學質量。因此“如何轉化班里的后進生”這一問題應值得我們每一位教師好好思考和研究。

只有找準“病因”才能“對癥下藥”。因此我首先思考的是——后進生為什么會成為后進生?經過教學觀察我覺得主要原因有以下四點。第一:基礎差,存在許多斷層知識點,直接影響現在的學習。第二:有厭學情緒,上課不愿聽講,對學習失去了信心,抱著破罐子破摔的態度。第三:上課注意力不集中,容易開小差。第四:懶散,學得比較膚淺,滿足于懂得最基礎的知識點,課后不愿做作業,有時為了應付老師就抄襲作業。

對照以上幾點原因我采取了一些具有針對性的措施。

1分別對待,因材施教

后進生之所以后進,有很多原因,大致可以這么歸類。1,智商確實低下的,屬于真差生。2,智商正常,學習態度學習習慣學習方法低下的,屬于假后進生。對于前者,只要引導其盡量學,不能強制其結果,但是要保證他不學壞,能聽話就好。對于后者,功夫可要多花好幾倍。教師首先要端正其態度,激發起他們學習的興趣。可采取家訪,家校聯系,課余補課等方法,輔導其進步。如果是厭學的學生,要多做做家長工作,請家長多配合,并與老師一起查出厭學的原因。也可以讓學生給老師寫寫心里話,這可以通過寫日記或者班隊會的時候說出來,老師也可視情況做做調整。還可以創設良好的學習環境,盡量讓課堂富有吸引力,可借助多媒體或者師生互動,貼貼紙,小紅旗等方式來吸引學生的眼球。

2補缺補漏,不離不棄

個別輔導差生,不要急于一時。也不要輕言某個學生“朽木難雕”“無藥可救”。“沒有教不會的學生,只有不會教的老師”。說的有點過分,卻也有幾分真實。后進生的轉化是一項長期工程,一點一滴地積累,一點一滴地進步,都非易事。但是只要持之以恒,水滴也會石穿。曾教過這么一個學生,平時貪玩,搗蛋,愛撒謊,好捉弄女生,毛病很多,教過的老師沒有一個不搖頭訴苦的,家長卻非常寵愛。我沒有放棄他,一整個學期,差不多一星期就去家訪一次。一開始,家長很排斥,以為我是來告狀的,學生更是厭惡。可我每次去都要夸一夸他們的寶貝最近哪里又進步了,在學校哪次作業完成得不錯,從來都沒有直接批評告狀過。說得家長喜笑顏開,并很虛心地聽我給他們提的一點小建議,說這樣可能效果會更好。他們照辦不誤,也不再袒護自己的孩子了。我還總是順便幫他們的孩子檢查當天的功課,并明確說無償的,反正我有時間。一來二往,他們一家都很歡迎我去做客,因為孩子生活習慣變好了很多,不再偷東西了,對父母也開始有禮貌了,最重要的一點是,他們的孩子甩掉了4年不及格的包袱,一直在80多分徘徊。后來再去,家長都要反問一下,最近哪里做不好,一定如實告訴我們,我們一定配合。

3真誠欣賞,注重激勵

榜樣的力量是無窮的,所以我便利用別人的優良品質和模范行為對后進生進行教育。我讓后進生自己選擇敬佩的班干部成為同桌,采取迂回戰術,在這些干部身上下功夫,對其嚴格要求,使他們能很好地感染周圍的人,讓“近朱者亦”從而去改變后進生的不良行為。同時,我讓后進生展開競賽,要求后進生每天為自己做好評價記錄,具體內容是:

3.1 課上不擾別人;

3.2 課間不吵架;

3.3 按時寫成作業,及時訂正;

3.4 值日認真。

剛開始時,每天只要達到三項就獎給他本子、筆、書簽等,過一段時間后要求四項全部達到才得到獎品。這樣,讓學生有一個循序漸進的過程,“跳一跳就能摘到桃子”,讓學生自己做記錄,就讓他們感到了老師的信任,會自覺改掉缺點。否則,讓別人做記錄,他們始終感到處于監視之中,易出現逆反心理。在物質獎勵的基礎上,我又采用了向家長打“表揚電話”的形式,給予學生精神獎勵。這樣,我得到了學生喜愛,他們把我的轉化目標,逐漸變成自覺行為,有幾個同學就是這樣得到了轉化。

孔子說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”,《后漢書》中的“以身教者從,以言教者訟”也是把以身作則和言教相比較理解的。這些都充分說明了以身作則的重要性。而我們面對的是小學生,他們的模仿性是非常強的。可以說教師的言行對學生有著潛移默化的作用,因此教師要嚴格要求自己,不論講課、輔導、批改作業,不論課內還是課外,都要一絲不茍,起表率作用,用自己的行動來影響感化學生,促進后進生的轉化。

總之,如何轉化后進生,還有很多方面的工作可做。教師只要認真研究后進生,尋找恰當的的轉化方法,那么后進生完全能夠在教師的幫助下走出低谷,重塑自我。

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