構建高校就業工作“立交橋”模式

摘要：就業是民生之本，在嚴峻的就業形勢面前，高校必須認清形勢，及時解決好大學生就業問題。本文就是為了化解當前大學生就業壓力，解決就業擁堵的現狀，提出構建高校就業工作“立交橋”模式的觀點，并闡述高校構建此模式的思路，要內外結合，從深化高校就業工作的體制改革和利用外部資源拓寬就業渠道綜合考慮。

關鍵詞：就業；構建 ； 模式；內外結合；

隨著各大高校連年擴招，每年畢業生人數連年增長，2003年高校擴招后畢業生的人數達212萬，2004年畢業280萬人，比上一年增長32.1%，2005年畢業達到了338萬人，2009年我國大學生畢業人數611萬，2011年高校畢業生人數突破660萬，“十二五”時期應屆畢業生年平均規模將達到近700萬人，在近年高校畢業生數量急劇膨脹的形勢下，就業的難題似乎變得更加嚴峻和突出。

為了迎接這一挑戰，作為高校的一員我的觀點是：構建高校就業工作“立交橋”模式。何謂“立交橋”模式? 在重要交通交匯點建立的上下分層、多方向行駛、互不相擾的現代化陸地橋，主要功能是為了解決城市交通擁堵。而我提出的構建高校就業工作“立交橋”模式，正是用來解決大學生就業擁堵這一棘手現狀的。高校作為“立交橋”的建設者，如何才能把這座關系到學生前途，關系到學校名聲的立交橋架設好，我認為應該內外結合、雙管其下，從深化高校就業工作的體制改革和利用外部資源拓寬就業渠道綜合考慮，化解當前的就業壓力。

一、深化高校就業工作的體制改革