淺談婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中的問題及處理方法

【摘要】 醫(yī)院婦產(chǎn)科臨床護(hù)理工作意義非常重要，關(guān)系著產(chǎn)婦及嬰兒的健康，醫(yī)護(hù)人員工作中的任何疏忽都可能給產(chǎn)婦和嬰兒造成嚴(yán)重后果，甚至造成護(hù)理事故的發(fā)生。所以產(chǎn)婦的臨床護(hù)理在產(chǎn)婦生產(chǎn)過程中起著至關(guān)重要的作用。

【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科護(hù)理；臨床處理辦法

對產(chǎn)婦生產(chǎn)過程中貼心安全的臨床護(hù)理是直觀重要的，護(hù)理工作關(guān)系到患者的安康及治療效果，而婦產(chǎn)科護(hù)理人員，尤其是助產(chǎn)士，是一個在特殊環(huán)境中從事護(hù)理專業(yè)的群體，起到安撫新手母親和呵護(hù)祖國未來希望的雙層護(hù)理。其工作關(guān)系母嬰生命的健康。關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控和預(yù)防措施，對減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生有著重要的現(xiàn)實意義。針對醫(yī)院婦產(chǎn)過程有可能出現(xiàn)的危險因素具體做到防范于未然。危險因素的分析如下：現(xiàn)在諸多的醫(yī)療機構(gòu)的護(hù)理隊伍愈來愈處于年輕化，臨床實踐相對較少，缺乏對突發(fā)事情的處理的綜合能力。目前不論是三甲還是基層醫(yī)療機構(gòu)臨床好多是剛從院校畢業(yè)的新學(xué)生，這些學(xué)生一旦進(jìn)入崗位后就分別擔(dān)當(dāng)起不同角色的一線人員，實際上這些學(xué)生對實際工作經(jīng)驗是不足的，甚至是有的走后門托關(guān)系進(jìn)到醫(yī)療機構(gòu)的。有的是80后或者90后的獨生子女，在家里唯我獨尊封閉自守，不愛和父母溝通，在學(xué)校就不怎么參與大小型組織活動，對外交流不多，這樣在與產(chǎn)婦及其家屬的溝通上就會存在這樣那樣的問題，甚至有吵罵現(xiàn)象。有的新生在工作中意識不強，這樣不僅影響了醫(yī)院的整體形象甚至影響意外搶救工作的正常進(jìn)行，給產(chǎn)婦和醫(yī)院造成嚴(yán)重后果。1 臨床護(hù)理存在的問題

1.1 一線醫(yī)護(hù)人員忽于制度或不能嚴(yán)格操作 醫(yī)護(hù)人員護(hù)理診療過程中有消極怠工或執(zhí)行管理制度的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)不夠端正，做事應(yīng)付，馬馬虎虎。發(fā)現(xiàn)病情不及時向主治醫(yī)師匯報，違反護(hù)理操作常規(guī)和玩忽職守，對病房產(chǎn)婦及嬰兒的病情觀察缺少細(xì)心，一帶而過，走馬觀花。

1.2 職能部門不嚴(yán)以律己缺乏監(jiān)管力度 抱有僥幸心理一切事情都無所謂的態(tài)度，執(zhí)行部門監(jiān)管疲軟，領(lǐng)導(dǎo)拘于形式，有上級檢查，就嚴(yán)格要求，查完了事一切無所謂的態(tài)度。只是應(yīng)付主管部門的指示，對隱藏的有可能發(fā)生的醫(yī)療事故的發(fā)生充耳不聞，見而不問。2 處理辦法

2.1 定期檢查，嚴(yán)格管理 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每天巡視護(hù)理安全情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。定期的開展護(hù)理安全教育，領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患，捕捉潛在存在的各種問題。

2.2 加強專業(yè)教育，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平 醫(yī)院要不惜重金，聘請護(hù)理經(jīng)驗豐富的醫(yī)護(hù)人員講解相關(guān)知識，注重在職培訓(xùn)，提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平并傳授和孕產(chǎn)婦、家屬交流的技巧，鍛煉和提高護(hù)理隊伍的急救技術(shù)水平和應(yīng)急能力。定期進(jìn)行崗位練兵、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。實行考核上崗制度，每月或季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，考核不合格的堅決不予上崗。操作技術(shù)考核等。

2.3 醫(yī)護(hù)人員要和患者建立強有力的情感基礎(chǔ) 醫(yī)護(hù)人員是圍繞著促使病人早日康復(fù)進(jìn)行的，醫(yī)患間建立良好的護(hù)患關(guān)系是護(hù)理工作的重要一環(huán)。護(hù)士要對病人實施人文關(guān)懷，經(jīng)常深入病房與病人及家屬進(jìn)行溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系。護(hù)理是一份技術(shù)性工作，護(hù)理人員的護(hù)理水平應(yīng)保持不斷進(jìn)步，加強培訓(xùn)實踐，減少因業(yè)務(wù)技術(shù)問題引發(fā)的護(hù)理糾紛。按時書寫護(hù)理文書，內(nèi)容要清楚詳細(xì)，不得隨意更改。隨時掌握新型護(hù)理技巧，同時改正以前不當(dāng)?shù)淖o(hù)理行為，對危重患者要嚴(yán)密檢查，隨時觀察其生命體征，做好詳細(xì)記錄。3 護(hù)士的自身素質(zhì)有了明顯的提高

在平時的日常工作中我們不斷加強?？评碚撝R學(xué)習(xí)，并每月進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房。因為只有不段地學(xué)習(xí)相關(guān)知識，才能更好地為不同層次的產(chǎn)婦進(jìn)行溝通，幫助她們養(yǎng)成科學(xué)坐月子、科學(xué)母乳喂養(yǎng)等正確的生活方式，母嬰同室純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到了100%，降低了新生兒黃疸的發(fā)生。產(chǎn)婦及家屬都能積極主動配合醫(yī)護(hù)人員的治療與護(hù)理。病人對醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度非常滿意，當(dāng)病人遇到困難時也想到找護(hù)士為其排憂解難，如此醫(yī)患間的關(guān)系就融洽起來了。產(chǎn)婦及家屬對護(hù)士的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量的滿意率也大大地提高了。