淺析中國企業會計職業道德建設

摘 要：隨著社會生產力的不斷發展，會計職業活動內容不斷豐富，會計職業關系日趨復雜，會計從業人員面臨的誘惑也日益增多。在這種情況下是“潔身自好”還是“同流合污”是擺在會計從業人員面前的一大難題，因此，加快我國會計職業道德建設的步伐刻不容緩。文章從我國企業會計職業道德出發，分析會計從業人員的職業道德現狀，探究會計職業道德建設的重要性，并為其提供合理化建議。

關鍵詞：會計職業道德；重要性；建議

中圖分類號：B822.9 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）24-0271-02

會計，作為市場經濟活動中的重要行業，主要為社會提供信息監督和核算服務工作，其提供的信息質量的好壞直接影響著企業經營者、投資者和社會公眾的利益，進而影響到整個社會的經濟秩序。《會計基礎工作規范》中對會計職業道德提出了具體要求：愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理和強化服務。正確認識和分析我國會計職業道德現狀，建立健全會計職業道德規范體系，全面提高會計行業的職業素養和從業質量，是促進社會主義市場經濟健康發展的必然。近段時間，國內外會計丑聞迭起，會計職業道德問題被推向風口浪尖，成為社會各界關注的焦點。

一、中國會計從業人員職業道德現狀

（一）職業道德意識淡薄

在市場經濟的環境下，很多會計從業人員在集體利益和個人利益發生沖突時不能抵制誘惑、恪守職業道德，反而為了利益滿足個人私欲，缺乏誠信。例如故意變更、隱匿、毀損、甚至偽造虛假會計憑證、會計賬簿等會計資料以達到偷逃稅金的目的，或為明知重大錯誤或舞弊的會計報表出具不恰當甚至虛假的審計報告，使國家蒙受損失，擾亂了社會的正常經濟秩序。隨著改革開放的進一步深入，人們的觀念發生了很大的變化，拜金主義、實用主義橫行，在一定程度上影響著人們的思想。眾多會計人員為了自身工作的保障而忽略了會計工作者應有的責任感和使命感，對于領導授意的事情堅決照辦，很難堅持原則。不僅嚴重侵害了國家和投資者及廣大群眾的利益，也影響了投資人、債權人及政府的正確決策。

（二）職業道德規范不夠完善

近年來出現的做假賬、虛列權益、偷逃稅金、虛增利潤等現象，在制度上還不能完全限制其行為，沒有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理和監督，沒有詳細的規章制度對違反職業道德的會計人員進行相應的處罰。我國目前關于會計職業道德的規定，只散布于《會計法》、《會計基礎工作規范》中，唯一正式成型的僅為適用于注冊會計師的《中國注冊會計師職業道德基本準則》，而對于其他會計從業人員沒有正式的法律法規。這就導致國家財政部門在發現會計人員違反法律規范時無法可依，不能量刑定罪。這使得很多企業的會計人員往往不能堅守職業道德，內部審計完全是形式主義，基本無法起到監督的作用。

（三）會計人員的特殊身份

會計從業人員作為企業和國家的矛盾中心，既要服務于企業，為企業謀得豐厚的盈利，又要服務于國家，保證國家的正常稅收。但事實上這兩種行為是存在沖突的。很多企業領導不懂或無視稅收法律制度，迫使企業會計人員弄虛作假。部分會計人員認為只要領導已經簽字就得照辦，喪失了本身應有的責任感。這就使得多數會計人員用一些本不合理的“技術處理”來迎合領導，這些手段不是合理避稅，而是偽造會計報表偷稅漏稅，使國家的稅收不能合理完成，影響了國家和整個社會的利益。長此以往，必將破壞我國安定團結的和諧社會環境。

二、會計職業道德建設的重要性

（一）有利于培養德才兼備的會計人才

隨著社會的進一步發展，社會對會計從業人員的要求越來越高，高素質會計人員緊缺。高素質的會計人才不僅要及時了解國家最新制定的各項財務法規和方針政策，強化法律意識，熟悉企業管理和計算機操作知識，而且更要恪守會計職業道德規范，這樣才能全面提高自身綜合素質，合法合規地利用自身的會計知識恰當地為企業謀利，提高企業利潤。只有道德品質素養和文化知識素養相結合才能從“自私自利”到“公私兼濟”，最終到“大公無私”，培養出德才兼備的會計人才。

（二）有利于提高會計人員的專業水平

缺乏必要的專業技能，對領導聽之任之是違背會計職業道德的又一因素，會計從業人員擁有過硬的專業素質、嫻熟的業務能力才是建設職業道德的基礎。會計專業知識貧乏只會給會計信息使用者帶來損失，從某種角度而言也是違背會計職業道德的。一方面，要注重會計職業道德品質的培養；另一方面，為了遵守職業道德，會計人員必須加強理論知識的學習，提高專業水平，在不違背原則的情況下幫助企業在競爭中獲勝。

（三）有利于增強會計人員的道德水準

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

（四）有利于形成全社會的清正廉潔之風

市場經濟是把雙刃劍，在其發揮著巨大的經濟效應的同時，也滋生了各種腐敗現象。當然，這些現象的主要責任不全在會計人員，但與會計從業人員不堅守準則、屈從領導的壓力有著緊密的聯系。因此，會計從業人員需要學會用職業道德規范武裝自己的頭腦，正確使用自己的權利，忠實履行自己的義務，自覺維護會計制度，做到嚴于律己，從而使全社會形成清正廉潔的道德風尚。

三、會計職業道德建設的合理化建議

（一）建立會計職業道德框架體系，完善法律制度

目前針對會計職業道德的法律制度屈指可數，會計職業道德規范只是分散在《會計法》等法律法規中，會計制度中存在不少的漏洞，使會計人員“有機可乘”。企業為了追求高利潤不惜對會計人員施加壓力，會計服務于企業，故而不得不通過一些不正當手段偽造變更會計報表。如今的會計職業道德的實施主要依靠會計人員的道德觀念和思想覺悟，并非受制于外力，針對這一現象，建議國家財政部門盡快頒布專門針對會計職業道德建設的法律條文，完善法律框架體系，在注冊會計師審計時也可以有法可依。另外，會計人員可以通過相關的法律條文來保護自己的合法權益，避免被迫做假賬的現象發生。因此，弘揚中國優秀道德，吸收西方優秀的傳統道德，建立健全符合我國國情和時代精神的的法律體系，才可以保障會計工作得以順利進行。

（二）加強會計人員的繼續教育，提高理論水平

會計從業人員在完成學生階段的專業學習后，經過一段時間的工作后仍要重新接受新一輪的企業組織的、以更新知識為主的繼續教育，不能指望良好的道德在短期內能夠自發形成，而應該加大力度落實會計職業道德教育。自我教育是一方面，會計從業人員還要依靠社會教育來強化道德觀念，包括法制形勢教育和思想道德教育。財政部門應把會計職業道德建設納入管理會計工作的重要議事日程，在繼續教育中增強會計人員的責任感和使命感，使其能發自內心的做好本職工作，嚴格要求自己，提高會計信息質量和道德理論水平。另外，社會也可以對企業領導人進行相關的道德教育，很多領導因為對會計法律制度不了解而脅迫會計人員造假。長期的繼續教育可以使企業領導和會計人員在潛意識中對道德規范有所熟知，形成道德約束。對于教育的形式，不能僅限于課堂教學，還應采取學術討論會議、專題研討會、參觀學習、經驗交流等多種形式的教育手段宣傳正反面典型，加以輿論引導。

（三）設立會計職業道德監督機制，形成道德風尚

會計職業道德監督機制可以在國家方針政策的調控下由考核評分、社會輿論等評價方法構成，從而將道德意識轉化為道德行為，自覺形成整個社會的職業道德風尚。考核評分的具體實施方法為建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況新動向，并由國家財政部門、行業組織為企業制定評分考核表，定期為企業打分。通過各種媒體將考核結果公布于眾，收集社會輿論信息使考核結果更符合客觀實際。用這種方式評出道德風尚企業之星，進行表彰和獎勵。同時，對分數較低的企業按法律條文予以懲罰。《會計法》規定：“對認真實行本法，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，應給予精神的或物質的獎勵。”事實證明，在獎懲結合的監督機制下，可以使激勵效果翻倍，進一步調動廣大會計人員遵守會計職業道德規范的積極性。通過社會各界的積極配合，可以增強監管力度，同時也保護了會計從業人員的權益，使會計從業人員形成良好的職業道德素質，保證會計信息質量的真實可靠。

結語

綜上所述，會計職業道德的建設無論是對社會還是對廣大公眾都有著重大的意義，每位會計從業人員都應該作出努力。只有每個人參與到會計職業道德的建設中來，會計職業道德建設才會取得更大的進步和突破，從而有利于全社會職業道德風尚的建立，最終，必將惠及社會中的每一個人。

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