解放思想謀發展

摘 要：我們要通過解放思想大討論，把思想認識從那些不符合科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，新形勢新任務要求進一步解放思想，認識存在問題，也需要進一步解放思想，所以必須與時俱進、開拓進取，為加快建設中煤集團煤化工核心企業努力奮斗。

關鍵詞：解放思想；轉變觀念；發展

中圖分類號：D412.62 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）24-0261-02

當前，龍化實業公司正在組織開展學習實踐科學發展觀解放思想大討論，本人和大家一樣，積極投入到這次大討論之中。我們要通過解放思想大討論，把思想認識從那些不符合科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，把思想統一到集團公司“1458“工作思路、“22255”發展目標上來，要轉變觀念、提高認識、與時俱進、開拓進取，為加快建設中煤集團煤化工核心企業努力奮斗。

一、新形勢新任務，要求進一步解放思想

劃歸中煤以來，在集團公司和本公司黨政的正確領導下，經過全體員工的共同努力，近兩年確實有了較大的發展，經濟效益逐年提高，職工收入逐年遞增，“三個文明”建設力度逐年加大，各項指標均創歷史新高。但是，我們面臨的形勢還很嚴峻，經濟危機直接影響到了我們；煤炭資源不足的壓力越來越大。再者，目前我們面臨的任務仍很繁重。企業需要進一步深化改革；企業內部改革工作迫在眉睫；安全生產始終是個薄弱環節，形勢還很嚴峻；有的單位領導干部的素質、能力和作風與新形勢新任務的要求還不相適應；技術工人素質急需提高；工程技術人才匱乏；企業管理工作不適應；歷史欠賬及歷史遺留問題急需解決等等，這些問題不解決，直接影響著企業改革、發展、穩定的大局，影響著和諧公司的構建，影響著科學發展觀的有效貫徹落實。面對目前新的嚴峻形勢和繁重任務，我們必須解放思想，轉變觀念，大膽探索，勇于創新。思想不解放，沒有無私無畏、無所畏懼的精神，沒有開拓進取、頑強拼搏的黨政領導干部的正確領導及廣大黨員職工的積極工作，此類問題難以得到徹底解決。

二、思想認識存在問題，需要進一步解放思想

在集團公司及龍化公司黨政的領導下，實業公司上下在解放思想、更新觀念、拓寬思路、促進發展方面，已取得了明顯的成效。但在有些黨員領導干部及職工中，還仍存在一些問題，一是有的思想僵化保守，思想認識落后于客觀實際的發展，瞻前顧后，故步自封，不能與時俱進、創造性地開展工作；二是有的不能正確理解和貫徹落實科學發展觀，脫離實際，違背客觀發展規律，有章不循，違章指揮、違章作業，釀成不應有的事故，給家庭造成痛苦，給企業造成損失；三是有的“等、靠、要”的依賴思想嚴重，工作不積極主動，等靠上級指示、說話，工作要優惠，要照顧；四是有的消極怠工，不求進取，對己有利的就干，不利的就躲而避之；五是有的眼光短淺，不思長遠，沒有前瞻性，“當一天和尚撞一天鐘”；六是有的本位思想嚴重，習慣于從本位出發，重視小團體利益，不考慮全局及整體；七是有的“本本主義”嚴重，不能結合實際，創造性地開展工作，習慣于照抄照移照搬條條框框，缺乏開拓創新精神。這些問題的存在，是公司發展的極大障礙，不徹底排除思想認識上的種種障礙，就難以實現公司的快速發展。因此，我們必須進一步解放思想。

三、轉變觀念，強化與時俱進新意識

在公司黨政的正確領導、組織下，實業公司正廣泛深入地開展學習實踐科學發展觀解放思想大討論活動，通過討論，公司黨員領導干部及廣大員工的思想認識雖有較大提高，思想觀念雖有不同程度更新，但現在，在我們公司黨員領導干部及廣大員工中，仍不同程度存有思想認識上的不符合科學發展觀的觀念和做法，因此，我們必須轉變思想認識上的那些不合時宜的觀念，強化與科學發展觀要求相適應的與時俱進的新觀念、新意識。

（一）強化勤奮學習意識。學習是進步的階梯，是轉變觀念、提高認識的有效途徑。只有開拓思想認識新境界，才能實現新突破、新飛躍。所以，我們決不可以忽視學習，一定要強化勤奮學習的意識。要學習新知識、新理論，重點學習重要文件及有關領導的重要講話。在學習過程中，不但要認真讀書看報，還要認真研究探討，積極進行實踐，從實踐中學習掌握正確的新知識、新觀念，強化新意識。這是黨的實事求是思想路線及理論聯系實際的馬克思主義學風所要求的。

（二）強化求真務實意識。求真務實也就是堅持實事求是的思想路線。解放思想是實事求是的內在要求和前提，實事求是是解放思想的目的和歸宿，兩者是有機統一的。只有解放思想，才能達到實事求是；只有實事求是，才能真正解放思想。因此，我們必須堅持一切從實際出發的原則，制定規劃目標，出臺重大決策必須符合單位實際，制定規劃、措施必須切合客觀實際，既不能保守，也不能急躁冒進、急于求成，要以職工群眾能夠接受并經過共同努力可以達到預期目標為標準。在具體工作中，要踏踏實實工作，認認真真做事，保證工作質量，不能弄虛作假，欺瞞領導，謊報政績，騙取領導的好感，這樣與公與己都不利。

（三）強化開拓創新意識。創新是進步的靈魂，是公司發展的不竭動力，也是我們的工作適應新形勢、創造新業績的必然要求。創新就是要不斷地解放思想、實事求是、與時俱進。就是要適應科學發展觀及時代發展需要，不斷更新觀念，要對標先進，適應潮流，開拓新境界，實現新突破；要結合本公司、本單位、本部門實際，用發展的辦法解決前進中的復雜問題，用改革的精神拓寬發展思路。開動腦筋、勤于思考、積極進取，客觀能動地、科學地認識和變革現實，反對形而上學和僵化保守，善于研究、勇于探索。只要有利于本公司、本單位改革、發展、穩定大局的事情，就大膽地探索，努力實踐，并及時總結、改進、完善、提高。在管理體制和機制上也應積極探索、勇于創新，以適應公司發展的需要。

（四）強化勤奮主動意識。勤奮主動是干好工作的前提及崗位職責的內在要求，無論在何種崗位、干何種工作，都得勤奮、主動，不怕吃苦，任勞任怨，不能有依賴思想。要徹底鏟除思想上的惰性，要有勤奮工作的主動性及緊迫感。要勤于思考，主動實踐。要勤動手寫作，多寫文章；勤了解公司生產經營及改革、發展、穩定情況；勤深入基層調查研究，了解職工群眾的反映及要求，特別是對安全生產方面的要求及呼聲；對存在的問題要拿出自己的主導意見和整改措施；對本職工作要勤謀劃，早行動，及時部署，定期檢查總結，發現問題及時整改、糾正。一切工作都要積極主動，都要超前完成各項工作任務。工作中要勤于思考，積極探索，在方式方法上要勇于創新。

（五）強化“勇爭第一”意識。“勇爭第一”是我們追求的目標。要強化“第一”意識，樹立“第一”觀念，確立“第一”目標，創造“第一”業績，這是公司上下員工奮力勇爭的目標，既然是“爭”就需要我們去努力奮斗，頑強拼搏，沒有力爭上游、勇攀高峰的競爭意識及精神，是無法獲得“第一”的，公司全體黨員干部及職工群眾，必須緊緊圍繞集團公司1458工作思路、22255發展目標，找準位置，明確目標，樹立人人“爭第一”，個個當“狀元”的意識，結合各自的工作實際，努力工作、頑強拼搏、開拓創新。只有把公司全體黨員干部及職工群眾的積極性、創造性都調動起來，大家都緊緊圍繞公司黨政確定的奮斗目標去努力奮斗，才能增強企業綜合實力，提升公司的核心競爭力，加快和諧公司的建設步伐，為和諧社會建設貢獻力量。

（六）強化顧全大局意識。首先要正確認識大局。當前，我們的大局就是全面落實集團公司1458工作思路、22255發展目標及加快建設中煤集團煤化工核心企業。公司全體黨員干部及職工群眾，必須緊緊圍繞這個大局動腦筋、下工夫、做文章、干工作、搞服務，人人都要為公司的持續、快速、健康、穩定發展創造環境、提供保障。其次要把握、謀劃、服務大局。公司各單位、各部門及全體員工都要準確把握大局，緊緊圍繞這個大局謀劃各自的工作，一切工作都要服從、服務于公司這個大局，都要與公司的大局合拍，為公司的大局搞好服務。必須樹立“公司發展一盤棋”思想，克服本位思想及小團體意識，擺正全局與局部、整體與團體的關系，局部利益和小團體利益服從全局及整體利益。想問題辦事情必須對集團、對公司、對組織、對職工高度負責，必須強化大局意識。

（七）強化前瞻意識。市場經濟的特性就是優勝劣汰。在激烈的市場競爭中，面對強勁對手，我們的戰略戰術必須具有與時俱進的前瞻性。目前，我們面臨的形勢仍很嚴峻，煤炭資源不足的壓力很大；企業之間綜合實力的競爭日趨激烈；公司內部管理體制和機制與市場經濟發展要求還有不相適應的地方，仍需進一步深化內部改革。目前，我們面臨的任務繁重、壓力較大。面對嚴峻的形勢及壓力，我們必須審時度勢地超前思考，制定規劃目標一定要有前瞻性，一定要立足當前，著眼長遠。一定要牢固樹立以人為本的科學發展觀，一定要自覺按客觀規律辦事，量力而行、盡力而為，絕不能只顧眼前，不管長遠，只算小賬，不算大賬，最后給企業造成損失。

(八)強化廉政意識。加強國有企業黨風廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、推進國有企業健康發展的重要保證；是維護職工群眾合法權益密切黨群干群關系，構建社會主義和諧企業的客觀需要。我公司的黨風廉政建設工作，關系到公司的改革、發展、穩定，意義重大。公司各級黨組織及領導人員，一定要把黨風廉政建設融入企業生產經營及改革發展之中，在體制、機制及制度體系建設中要與時俱進，勇于創新，要結合本公司實際，積極探索新時期加強公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新思路、新方法、新機制，深入推進公司系統黨風廉正建設和廉潔從業工作，使公司黨員領導干部牢固樹立勤政廉政意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。為構建和諧公司保駕護航，為構建和諧社會奉獻力量。