縣市核心競爭力和文化軟實力關系研究

　　【摘要】近年來，山西省各縣市大力發展核心競爭力，加強經濟發展的同時積極倡導文化經濟發展戰略，多角度提升文化軟實力。提升文化軟實力，增強核心競爭力不僅是經濟發展的創新，更是推行科學發展觀的重要舉措。建設富裕和諧文明的新山西，需要各縣市大力提升文化軟實力，實現文化的快速發展，不斷增強各縣市的核心競爭力。
　　【關鍵詞】山西縣市 核心競爭力 文化軟實力 關系
　　“文化軟實力”概念首次被提及是在十七大報告中，報告明確指出，“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”，這一點表明了國家把文化戰略提升到了國家戰略的層面，進而也為山西縣市的發展指明了前進的方向。對于山西各縣市來說，開展文化戰略，提升文化軟實力是增強核心競爭力的必然發展途徑。文化軟實力的提升離不開創新性的文化建設，文化元素要融入在經濟發展的各個環節中，實現經濟文化的有機結合，并以文化滲透為契機，加強商業的文化性質，用文化的內涵來武裝經濟模式，不斷促進從商人員的文化素質，進而加強山西縣市的核心競爭力，促進各縣市經濟穩健發展。
　　文化是山西縣市提升核心競爭力的靈魂
　　核心競爭力是山西縣市加快經濟步伐的重要策略之一，是經濟穩健發展的外在表現，而文化是經濟發展的強心劑，是經濟創新發展的內在動力。文化之于核心競爭力正如水之于魚兒，緊密聯系不可分割。具體就山西各縣市核心競爭力的發展而言，學者張維迎曾指出，核心競爭力可以概括為五個方面，即“偷不去、買不來、拆不開、帶不走、溜不掉”。能夠與這五個特點完美融合在一起就是文化，文化是核心競爭力提升的靈魂，滲透在競爭力的方方面面，為競爭力創造堅實的基礎，將競爭力打造得更強大。文化能夠融進縣市工作人員的內心，強化成一股打不倒的精神動力，形成具有鮮明特色的縣市精神文化，無論誰都偷不走這種精神氣概。因此，要將文化因素滲透到縣市發展的經濟過程中，通過文化的積極作用，增強各縣市的核心競爭力。要提升山西縣市的核心競爭力需要將文化建設提上日程，大力開展各項文化建設，力爭短時期內提升縣市的文化軟實力，打造具有山西特色的縣市文化建設。
　　文化軟實力對增強核心競爭力的戰略意義
　　黨的十七大報告指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。”這段報告鮮明地指出了文化精神對我國國家建設和人民幸福生活的重要作用。文化軟實力對于國家乃至整個社會的發展具有明顯的戰略價值，主要表現在以下幾個方面：
　　經濟文化趨勢日益明顯，文化作用日益重要。在現代社會經濟發展背景下，“經濟文化化”現象越來越突出，文化對經濟的影響力也日益擴大，因而重新審視文化的經濟地位成為一種必然。文化產業是一種新興產業，將經濟和文化創新性地融合在一起，不僅體現了人類與自然和諧發展的決心，更彰顯了人類的聰明與智慧。文化產業有機地將經濟市場和環境保護結合起來，創造性地實現高收益和低污染的雙贏。因而許多國家乃至地區都積極地將目光投向文化產業，力爭引領文化產業的發展，甚至有些地區將文化產業當作本地區經濟發展水平的重要尺碼。
　　文化推動科技的發展，科技日益成為經濟發展中的主旋律。當前社會的發展離不開科技力量的支持和創新，高科技突飛猛進的發展帶領整個社會進入了數字化時代，并滲透到人們日常生活的每一個角落，時刻影響著人們的生活水準。科技的發展也創新了人們的生活方式，構建了多種形態的數字信息技術，比如互聯網，網上論壇和書籍以及網絡歌曲和電影等。在全球化數字化信息技術比拼的新時期，高科技的發展成為國民經濟發展的核心點。科技屬于文化的重要部分，帶有濃郁的文化特色，文化的發展推動了科技的進步，使科技成為社會經濟發展的關鍵。
　　文化素質成為影響經濟發展的重要因素。社會的發達程度不光看經濟水平，更關注普通百姓的總體素質以及社會的人才力量。人才是社會發展的不竭動力，人才的競爭是社會競爭的核心因素，而文化是構建人才隊伍的源泉和根本動力。隨著現代社會的發展，社會分工越來越細致，人與人之間的關系越來越復雜，一項工作往往不是一個人就能勝任的，常常需要多個人相互協作才能完成，這就要求社會形成相互協作、相互配合的團隊氛圍，大家齊心協力共同促進社會的發展。在工作中大家相互關心，視同事如親人，為形成和諧的團隊貢獻自己的一份力量。因此可說“以人為本”是社會競爭的根本，提升文化軟實力對發展經濟起著戰略性的影響作用。
　　增強山西各縣市核心競爭力的路徑
　　堅持奉行文化理念，創設濃郁的縣市文化氛圍。縣市文化理念是縣市文化建設的靈魂和指揮棒，不僅需要鉆研分析，更需要堅持落實。目前，山西縣市已經加強了文化理念的構建，并結合自身特色，創建了帶有濃郁地方特色的文化理念，并且堅持以科學發展觀為前提，以實現人與自然乃至社會的和諧發展為目標。文化理念的體現是以縣市發展現狀為基礎，確定和諧的文化理念體系。具體來說，縣市的發展使命是繼承優良傳統，開拓創新未來；發展目標是富而強，強而優；核心價值觀確定為把握機遇，突破創新，文明先行；發展精神確定為同舟共濟，齊心協力；發展戰略方針確定為文化建設，人才興旺，科技雄厚。這些基本理念充分體現了文化理念在不同區域的滲透，在增強山西縣市核心競爭力的過程中，需要繼續加強文化理念的滲透，創設具有本縣市的文化特色，為核心競爭力的提升創設優化的文化氣息，引領山西縣市的創新性發展。
　　構建新型文化管理模式，夯實縣市文化建設。文化管理模式是文化建設的根本保障，是文化建設能否順利開展的重要影響因素。文化建設離不開創新，沒有創新的文化建設是沒有強大生命力的，只有創新性的文化建設才能實現文化的價值。為了保證文化建設的順利開展，山西縣市要不斷思考和總結新型的文化管理模式。首先創新文化管理理念，形成先進的文化管理體系。文化管理模式的改變重點在于理念的轉變，只有具備了先進的文化管理理念，才能孕育出先進的管理思路，把握正確管理的方向，形成科學的管理體系。文化管理理念的創新是山西縣市快速發展的重要保障，為文化建設的發展打好堅實的基礎。其次，創新文化管理技術，提升文化管理的科技水平。實現文化管理的高科技化，不僅是文化管理的創新更是時代發展的重大突破，文化管理科技化是實現管理現代化，構建新型文化管理模式的關鍵。新型的文化管理模式能夠有機地將文化和管理融合在一起，加強文化建設的穩固性，文化建設的有效發展，為山西縣市競爭力的提升創設有利的保障。
　　升華文化內涵，打造獨具特色的文化軟實力。人是開展文化建設的主體，是增強縣市文化軟實力與核心競爭力的關鍵，因此，要建設以人為本的文化氛圍。以人為本也是國家提出的“三個代表”和科學發展觀的核心內容，是山西縣市經濟不斷快速發展的有力保障。山西作為國家的產煤大省，必須要做到以人為本，把人放到重要的位置，尤其是人的安全問題，在生產生活中要始終把安全放在第一位，真正形成安全高于一切、重于一切、沒有安全就沒有一切的意識。在安全意識的指導下，逐步培養人的安全習慣，當安全行為成為習慣時，安全問題也就不再是問題了，整個山西縣市的安全文化建設也就達到了較高的水平，同時也實現了以人為本的目的，為推動核心競爭力的提高與社會的快速發展奠定了堅實的基礎。要形成良好的人文文化氛圍必須要做到以下三點：一是全面提高廣大人民群眾的文化素質；二是提升社會從業人員的專業技能；三是創新管理理念。為了實現這幾點要求，我們開展了一系列活動，如加強各級青少年文化宮、文化室、圖書館、圖書室建設，免費開放文化場所、網上公共圖書館等，方便廣大人民群眾學習科學知識，了解社會發展的新動向與新信息。通過每個人的共同努力才能整體地提升縣市的核心競爭力。
　　結語
　　山西縣市在加強核心競爭力的過程中，堅持加強文化建設文化滲透，并積極倡導和諧文化建設理念，使文化建設與社會發展相融合，構建精神文化文明的同時積極肩負起社會職責，承擔縣市發展和創新的任務，尤其是樹立文化理念以后，以自身的實際行動來踐行山西縣市可持續發展的思想。通過山西縣市的文化建設，提升縣市的文化軟實力，促進了山西縣市文化的跨越式發展以及核心競爭力的總體發展。
　　（作者分別為太原理工大學教授，太原理工大學碩士研究