集群企業社會責任行為互動機制研究——基于浙江省產業集群的多案例分析

董進才，黃 瑋

（浙江財經學院 工商管理學院，浙江 杭州 310018）

一、引 言

隨著企業社會責任理論體系的完善以及企業經濟的發展，一些研究指出了影響企業社會責任的一些新的因素，如企業組織形式［1-2］、組織所處情境［3-4］。需要指出的是，盡管現有研究關于組織和情境差異性對企業社會責任履行存在影響已經基本達成共識［5］，但絕大多數學者的研究仍停留在靜態的研究上，很少考慮到企業與企業之間的關系對企業社會責任履行的動態影響。社會關系理論和網絡動力學領域研究的深入使學者們開始認識到，以特定組織或群體作為對象的研究需要充分考慮組織和群體所在的外界環境，特別是企業與企業之間形成的交易網絡以及企業家與企業家之間形成的社會關系網絡［6-7］。而產業集群作為一種天然的群體和網絡關系結合體，無疑成為研究企業與企業之間社會責任行為互動影響機制的重要對象。

對此，本文結合網絡動力學、中小企業社會責任研究以及產業集群企業社會責任共同治理研究的理論思想，通過對紹興紡織、海寧皮革以及溫州市水頭皮革三個案例集群的研究考察集群企業履行社會責任的相互關聯和影響，從企業適應性行為和利益相關者影響角度分析集群企業社會責任戰略制定的動態過程，回答了集群企業社會責任行為的哪些方面存在著互動、集群企業社會責任互動的發生機理是什么以及集群企業社會責任的途徑是什么且是如何發生作用的三個問題。……