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礦長的科技人生
——記川煤集團廣能公司李子埡南煤礦礦長符明華

2012-08-24 07:39:08李曉波
中國煤炭工業 2012年4期
關鍵詞:煤礦支架科技

文/李曉波

坐落于四川省華鎣市溪口鎮六池堡村的川煤集團廣能公司李子埡南煤礦建于煤炭行業最黯淡的時期,投資少、規模小、基礎差、災害重,最低年產量僅4.7萬噸。國家煤監總局專家組來礦巡視時曾指出“該礦災害之重,開采困難之大,全國典型”。

2009年,符明華臨危受命,擔任李子埡南煤礦礦長。上任第一天,他就明確提出“南煤要安全,南煤要發展,科技治災是必由之路。”2009年以來,李子埡南煤礦共成功申報了4項國家專利,“可伸縮柔性掩護支架”和“側移式調車器”兩個自主研發項目,均獲得了國家知識產權局專利證書。“柔性掩護支架采煤法雙翼工作面剩余三角煤回采方法”發明專利和“用于竹錨桿的錨固裝置”適用新型專利獲得了國家專利局受理。因為對科技治災工作身體力行且成績突出,2009年、2010年符明華連續兩年被廣能公司評為科技工作先進個人。

獻身礦山

1983年7月,符明華考入重慶煤校,1986年7月,符明華畢業之后被分配到原華鎣山礦務局李子埡煤礦任通風科和通風隊技術員。身處荒山野嶺中的李子埡煤礦,生活條件極其艱苦,但符明華潛下心來認真學習煤礦安全知識,不懂就問,向前輩問、向工友問。2003年8月已全面掌握煤礦井下生產、安全知識的符明華走上領導崗位,被任命為李子埡煤礦安監處處長。

2006年7月份,他因工作業績突出被調至廣能公司綠水洞煤礦任分管安全的副總經理一職,接受新的任務和挑戰。在新的工作崗位上,符明華帶領綠水洞的干部職工在科技研發上大施拳腳,實現了科技人生的第一次飛躍。

2007年初,“急傾斜煤層綜采成套技術”的第一塊試驗田選擇在綠水洞煤礦5654急傾斜工作面,試驗一開始并不順利,為解決技術難題,符明華常常深入綜采工作面現場,一碗盒飯一瓶礦泉水,與工人一同研究,一同試驗、一同討論。出井后,他又把自己“關”在狹小的辦公室里,一個人在圖紙上反復比劃,尋求技術上新的突破。

經過努力,急傾斜煤層綜合機械化開采綜合工藝在綠水洞煤礦取得成功。這項技術使回采工效提高53%,每年可節約材料成本近5萬元,并填補了國內空白。項目《復雜地質條件下大傾角中厚煤層綜采工作面年產60萬噸煤成套技術研究》榮獲廣安市科學技術進步特等獎,《急傾斜中厚煤層綜采機械化開采技術及裝備研究》獲得川煤集團科學技術進步一等獎,《急傾斜煤層綜采液壓支架研制》獲得四川省科學技術一等獎。

素質工程

符明華常說“一花獨放不是春,百花齊放春滿園。”2009年7月,他在李子埡南煤礦經過深入調研,發現李子埡南煤礦科技人才斷檔嚴重,技術員嚴重短缺。為此,他上任后提出了建設“素質工程”,陸續出臺了一系列政策措施。一是成立了職工教育培訓中心,各部門負責人和相關工程技術人員任教師,完善培訓制度,每年分層次分工種定期對全礦員工進行崗位和特殊工種培訓,嚴格持證上崗制度;二是加強對全礦干部職工企業歸屬感、集體榮譽感、公民道德、文明禮儀等素質教育,培育職工做一個愛礦、愛崗、勇于奉獻的產業工人;三是結合工作和生活實際,利用每周三安全政治學習時間狠抓職工安全生產、法律法規、安全操作程序、業務技能、科學文化等知識培訓,增強職工的安全生產意識,提高業務技能,建立掛鉤部門人員到會簽到制度;四是開展各種競賽評比活動,促進職工學技術、鉆業務的自覺性和積極性。每月開展“優秀班組”評比,每年與工會協同開展兩次職工五小成果發布會,開展職工崗位比武,并將比武優勝者聘為礦聘工人技師,給予相關待遇等等,極大調動了員工提升勞動技能的積極性。礦黨政還積極鼓勵職工自學成才,積極參加各種函授學習,再續文憑。全礦崇尚學習的良好風氣的形成,不僅有效提升了全員的技術素養,而且提高了團隊協作能力,增強了集體決策力、凝聚力。

善謀善為

“南煤向何處去?”隨著生產、安全趨于穩定,符明華心里又有了新的宏圖。

2009年10月,符明華在南煤井下實地考察,提出對工作面剩余三角煤進行回采,以充分利用資源。經他與研發團隊共同努力,《一種柔性支架采煤法雙翼工作面剩余三角煤回采方法》獲得成功,并獲得國家專利授權。該方法通過“停止采煤作業、廢棄集中回風石門、連接掩護支架、建立回風系統”等工序,充分利用了原有設施、設備,實現了對掩護支架的成功回拆,在安全回采三角煤,減少煤炭資源丟失的同時減少了原柔性掩護支架采煤法需在工作面上安裝掩護支架的工序,節約了成本。該技術改進后,按煤厚1.8米、工作面長度90米計算,每個工作面剩余三角煤回收煤炭約6500噸以上,創造經濟價值429萬元。

2010年,符明華參與發明的《可伸縮柔性掩護支架及配套技術》又獲得成功。該技術有效防止了原用支架本身因不能調節,導致大量煤炭資源丟失、嚴重影響煤炭質量及安全生產的弊端。該開采配套技術的應用可以增大有效作業空間、較好適應1.0~2.0米厚變化煤層。經在5127工作面實施,平均月產量達15600噸,最高月產量達到19000噸,煤炭灰分降低3.8%,熱質提高了300~500大卡/千克。

目前,經過符明華的努力,南煤綜采方案已經得到川煤集團及廣能公司的批準和支持,幾代南煤人的“綜采夢”即將實現。科技興安、科技興企、追求卓越。符明華用他的親身實踐為這句他常掛在嘴邊的話做了最好的注腳。

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