現代企業管理中統計工作的重要性

劉激颋

摘要：現代統計工作是通過網絡化對企業實行科學管理，監督整個企業活動的重要手段，是企業制定政策和計劃的主要依據。隨著現代企業制度的建立和現代化管理的發展，我們必須進一步改進統計工作方法，提高統計數據質量。統計工作實現網絡管理在企業管理中發揮著越來越重要的作用。

關鍵詞：現代；統計工作；網絡管理；重要性

中圖分類號：F279.23文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）03-00-01

一、統計工作的基礎是統計數據

企業統計工作是一項通過對原始數據搜集、整理、匯總和計算對企業的面貌與發展進行分析的重要手段，企業統計數據質量是統計工作的生命線，抓好統計基礎是統計工作的保障。是更好發揮統計信息、咨詢、監督三大功能的基石。如果統計數據不準，基石不牢，統計信息就會失真，統計分析很難作出正確的判斷，統計監督也難以有效實施。因此，把提高統計數據質量擺到更突出的戰略地位，具有十分重要的意義。

統計基礎主要包括統計分類標準、基本單位名錄庫、統計工作規范化和統計資料管理等內容。要做到為科學發展服務，就要確保統計數據真實可信；要實現統計工作科學發展，就要以扎實的統計基礎作保障；要不斷提高統計數據質量，進一步加大統計改革創新力度。企業基層單位，擔負著采集原始統計數據的重任，是對各類原始數據的匯集，是各類統計報表的基礎，基層統計人員在統計體系中處于最基礎的地位，是確保統計數據質量的第一道防線，加強統計基層工作規范化建設和基層統計信息化建設，逐步實現全體基層統計人員利用計算機網絡開展統計工作。要實現統計工作的準確性，必須保證儀表計量準確和記錄的真實可靠。統計基礎不扎實，技術手段再先進，統計工作也難以實現科學發展，統計數據質量也難以真正提高。也就不能實現現代企業的科學管理。

二、建立企業統計組織機構網絡管理

企業統計機構和統計工作者要適應當前經濟社會發展和管理的需要，充分借鑒國際通行統計標準，加強對企業的三級核算的管理，實行人、財、物分層管理的統計機構管理體制，制定統計方法和統計標準，建立并完善一整套的統計的考核標準制度；加快建立現代化的統計數據評估體系和全過程的統計數據質量網絡控制體系，建立企業統計業務工作規范化標準。嚴格按照統計法和國家有關規定，建立統計資料的保存三年管理制度，建立健全統計信息共享機制，企業必須按照國家有關規定設置原始記錄、統計臺賬，建立健全統計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。

規范統計制度建設，保證統計數據質量，統計工作者的職責是要提供真實、準確、完整、及時的統計數據。只有這樣才能為企業領導者決策提供比較可靠的依據。以準確統計數據為核心，以提高統計能力、提高統計數據質量根本，牢固樹立真實可信的統計理念，加快用現代信息技術改造統計數據采集、傳輸、加工和匯總過程，實現統計數據的電子化、網絡化；建立信息自動化，跟上時代發展步伐，加快構建現代化統計體系，提高統計工作水平。

三、建立完善統計指標體系，規范企業統計工作

隨著市場經濟的不斷發展，企業的所有制形式不斷豐富，原有的統計指標體系在很大程度上已不能適應企業自身的發展要求。科學設置和完善指標體系，已成為企業統計工作的當務之急。我們必須根據企業管理需要設計企業統計報表和指標體系，不但要對影響企業成本統計大指標進行考核，還要對小指標完成情況進行考核。企業要設計并制定本企業的統計指標體系及統計信息的報送要求。要充分考慮企業經營與管理的需要，考慮企業面向市場、參與競爭的需要，提出完整的指標體系并分解到各個部門、單位，明確其報送或提供的時間、內容及方式。明確各部門的統計責任并要收集、審核、匯總、提供各種統計信息。為確保企業統計資料的系統性完整性，應該在各部門的工作職責中明確相應的統計責任，要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告，將統計信息自基層通過計算機網絡覆蓋整個企業。一是各種基礎信息由各基層單位通過班組核算通過計算機網絡平臺的填報使各職能部門能及時掌握企業的運行狀況，滿足各職能部門需要；二是各職能部門能及時做出對比及分析研究解決問題的措施把各種綜合信息向企業領導、各職能部門及基層單位及時反饋，分別滿足其管理決策、研究問題和解決問題的需要。

設置指標體系時，要滿足企業管理的要求。一是全面性。指標體系的內容應包括企業業務發展狀況，企業運營收入、效益和投資情況，企業人力資源以及當地社會經濟等方面的信息；二是規范性。指標體系應從指標名稱、指標概念、統計口徑、數據來源等方面進行統一規范和要求，力求指標設置更加科學化；三是及時性。統計指標的設置，應以滿足整個企業各部門業務發展的需求，提供及時的統計報表，為企業決策提供準確及時信息；四是客觀性。指標體系要能客觀有效地反映本企業以最少的消耗取得最大的經濟效益。

規范企業統計工作，要不斷加大統計執法力度。一方面，大力開展統計有關法規的宣傳活動，重點對單位和部門領導人進行宣傳，另一方面，要進一步加大統計數據質量檢查頻率和統計執法力度，讓法制與統計有機結合。

四、企業統計工作的重要性

1.統計工作的特點。企業統計具有兩個明顯的特點：一是數量性。其能夠借助于原始數據對企業管理進行定性和定量分析，并能使領導正確地進行決策。二是綜合性。從統計的整體信息來看，其涉及到國家各大、中小企業的國民經濟活動的各個方面，也就是從微觀到宏觀的各個領域和環節。可以對不同的企業事物做綜合性分析，也可以進行橫向對比，縱向對比能總結好的經驗。

2.統計的重要性。作為統計制度，其主要包含兩方面的內容：確立管理體制的運行方式、統計內容和計算方法。這取決于統計的特性。當企業的一整套科學合理的統計工作制度建立完善起來之后，對企業而言，其作用主要有：一是對企業某一特定時間內的管理狀態和運行方式進行分析；二是對企業的組織結構的協調情況進行分析；三是對企業的生產效益、經濟利益進行分析；四是反映企業的諸多數量與質量特性；五是對該生產經營活動相關的各個方面進行分析。這樣才能有效地發揮出統計工作的整體性功能。

現代企業管理已經是計算機網絡時代，統計工作的網絡化管理勢在必行，統計工作好壞直接影響企業效益，抓好統計工作在企業管理中發揮越來越重要的作用。