大力提高中小微企業創新發展能力

摘 要：中小微企業富有創新精神，是國民經濟和社會發展的重要力量，為創新發展提供了重要的支持。中小微企業的健康發展需要來自政策層面上的支持和先進成功經驗的指導，必須廣開渠道支持中小微企業的創新發展。基于此，結合中小微企業的特點、優勢和發展戰略，為提高其創新發展能力給出具有針對性的分析和建議，以期保持中小微企業的活力和旺盛的生命力，提高其競爭力。

關鍵詞：中小微企業；創新發展；創新能力

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A 文章編號：1000—8772（2012）13—0125—02

一、引言

黨的十七大報告中指出：“提高自主創新能力，建設創新型國家。這是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。要堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設各個方面。”自主創新能力不僅關系著企業的生存與發展，更關乎整個國家國際競爭力的提高和中華民族的崛起。胡錦濤總書記在“7·23重要講話”中重申，要扎扎實實抓好實施創新驅動發展戰略任務的貫徹落實，著力激發各類市場主體發展新活力。

中小微企業是國民經濟和社會發展的重要力量，占我國企業總數的99.7%，其中小型微型企業占到企業總數的97.3%，中小微企業已經成為促進經濟增長的生力軍。中小微企業資產少、規模小，沒有大型企業的規模競爭力，但機制靈活、反應迅速、動力強大等特點也是大型企業所不具備的。企業是創新的主體，為數眾多的中小微企業富有創新精神，將成為國家創新發展最宏大的主力軍，為全社會的創新發展提供了重要支持。

二、中小微企業為創新發展提供重要支持

（一）中小微企業是技術創新的主要承擔者

很多中小微企業要么依托大型企業生存，要么在大型企業的夾縫當中尋求突破，還要面對同類型企業的競爭。承受著巨大的生存和經營壓力的中小微企業，不得不依靠技術創新來提升自身價值，為企業發展積蓄能量。據統計，多數重大技術創新成果都來源于中小型企業，如飛機、復印機、空調和拉鏈等等。而中小微型創業企業更是推動了信息產業的發展與繁榮，推出計算機芯片和Windows操作系統的英特爾和微軟公司都曾是小企業，蘋果和搜索引擎Google絕對是從微型企業起步的。創新精神成就了這些名聲赫赫的企業，也成就了計算機和互聯網技術的迅猛發展。近幾年，中小微企業已經成為我國技術創新的主要力量，大約65%的發明專利、75%以上的企業技術創新和80%以上的新產品開發都來源于中小微企業。2010年底，國家高新技術企業中的中小微企業比例已經達到82.6%。

（二）中小微企業是商業模式創新的直接推動力

對客戶需要的理解和反應是創新的重要源泉之一。正確地理解和把握客戶的需求，不僅促使企業對產品進行不斷的完善與創新，而且推動了中小微企業對商業模式的創新。由于中小微企業與客戶之間有著更直接、更深入的聯結與交流，使得中小微企業更容易站在創新的最前沿。在某些大企業還在想象客戶需要的時候，很多草根創業的中小微企業則更多地貼近客戶，設身處地去了解客戶的需要。現代商業中，需求多樣化愈加明顯，市場日益細分，客戶的動態需求越來越多。而中小微企業信息傳遞快速、反應靈敏，可以非常有效地提高資源配置的效率，為客戶提供量身定制的產品與服務。專注于電子商務的阿里巴巴正是基于創新，獲得了非傳統商業模式的成功。

（三）中小微企業是社會穩定的支柱力量

中小微企業已經成為吸收就業最主要的渠道。“十一五”期間，中小微企業新增城鎮就業崗位就超過4 400萬個，截至2010年末，中小微企業提供了80%以上的城鎮就業崗位。近年來，我國每年新增大中專畢業生1 000多萬人，吸收大學生初次就業的主要力量還是中小微企業。根據新的劃分標準，我國3400萬個體工商戶也都屬于小型微型企業范疇。從20世紀90年代以來，我國經濟增長很大程度上依賴中小企業的發展，2010年全國規模以上中小微企業工業增加值占規模以上工業增加值的69.1%，實現稅金1.5萬億元。中小微企業不僅直接參與了企業創新，而且積蓄了大量的人力資源，成為維護社會和諧穩定的支柱，為增強國家和社會創新發展能力打下了堅實的基礎。

三、廣開渠道支持中小微企業創新發展

中小微企業的發展和創新也存在著各種各樣問題和困難，諸如創新環境不佳、融資渠道不暢、創新動力不足、創新人才匱乏和創新資源短缺等等。來自政策層面上的支持和先進成功經驗的指導，將對中小微企業的健康發展提供有力的幫助，從而有效地增強中小微企業的創新發展能力，提高其競爭力。

（一）改善中小微企業的創新環境

1.完善鼓勵創新發展的政策。中小微企業創新發展離不開國家良好政策的支持和引導，通過政策的宏觀管理和引導可以創造有利于創新發展的環境和條件。制定完善的鼓勵創新發展的法律法規和政策，加強對知識產權的保護，為中小微企業的合法權益提供法律支持，使中小微企業的創新得到普遍扶持。鼓勵高等學校、科研院所與中小微企業合作，提供技術支持，將先進科研成果盡快轉化為產品。極力消除市場壟斷和產業壟斷行為，為中小微企業創造更加公正的市場環境和公平的市場機會。在政府采購中一視同仁，打消中小微企業創新發展的后顧之憂。

2.加大金融扶持力度。認真落實扶持中小微企業的金融政策，為成長型、科技型中小微企業融資實行貼息、減稅、補貼等優惠政策，調動金融機構的積極性。支持政策性金融機構為中小微企業的專利技術成果產業化項目、先進實用技術項目、產學研聯合創新項目等提供貸款和信貸擔保。引導各類商業性金融機構支持中小微企業技術創新，為有效益、有還貸能力的自主創新技術產品給予重點支持。鼓勵商業銀行與成長性良好、信用度高的中小微企業建立較為穩定的合作關系。加快建立信用服務體系，為信用度高的中小微企業降低信貸成本，提升信貸速度。通過金融扶持，鼓勵中小微企業提高經營能力和信譽度，獲得更多的融資機會和渠道。

3.建立健全創新發展服務體系。中小微企業的資源開發、技術開發、信息交流和資金的高效運用都離不開社會中介機構的支持，要通過建立多層次、多方位、多渠道的服務網絡，為中小微企業創新發展提供完善的支持體系。根據實際情況，設立中小微企業技術開發服務中心、信息服務中心、管理咨詢機構等中介機構，為企業提供產品技術服務，傳遞產品技術、發展信息和市場需求與經營管理信息，幫助企業進行正確的經營決策和營銷活動等。鼓勵社會力量參與到中小微企業的創新服務體系中，開展各類人才培訓、技術咨詢等活動，提供人才和智力支持。

（二）強化中小微企業的創新意識

1.重視培養和儲備人才。中小微企業特別是勞動密集型中小微企業，曾經在我國工業化和城鎮化進程中提供了大量的就業機會，把數以億計的農村剩余勞動力轉化為農民工。但過于傳統和簡單的雇傭關系，造成員工流動頻繁，人才流失嚴重。培育和儲備具有較強專業技術能力和豐富經營管理能力的人才，對企業的發展和創新至關重要。需要強化企業的人力資源管理理念，建立較為完善的員工培訓制度，為企業創新進行長期投資，做到既能留住人才，更能為人才進步奠定基礎。建立公平的用人機制，努力創造一個公平競爭的良好環境，激勵員工創新，為人才打開上升空間。建立合理的激勵和約束機制，將尊重與規范相結合，吸引并留住人才，實現企業經營管理與創新的目標。

2.培育優良的企業文化。良好的企業文化能夠提高員工對企業的認同感和歸屬感，可以幫助員工在生產和交往過程中形成共同的價值取向和行為準則，增強企業凝聚力，對穩定人才、提高員工道德文化素質起著重要的作用。需要強化企業理念，塑造富有創新意識的企業文化，關鍵是要為員工提煉出企業的發展方向、經營理念、企業精神和價值觀等，倡導良好的企業學習和創新氛圍，激勵員工不斷學習和自我充實，更要鼓勵創新，以提高企業的競爭力。

3.選擇合適的創新發展戰略。在激烈的競爭環境下，中小微企業對自己的發展戰略不清晰，意味著被動，甚至是被淘汰。選擇合適的創新發展戰略，關系著中小微企業的未來。在一些高科技領域，企業規模小型化已經成為一種趨勢。為數不多的掌握最新技術和知識的人才組成中小甚至微型企業，知識密集，機制靈活，在產品開發、技術應用以及經營推廣方面形成獨特的優勢，被稱為高科技戰略。絕大多數中小微企業研發能力有限、資金緊張，不具備完全自主創新能力，可以先模仿，再突破，以節約成本，為形成自主創新能力打下扎實的基礎。需要強化中小微企業創新戰略的選擇意識，努力尋找差異化創新方向，專心研發優勢產品，形成具有獨特風格的品牌形象，避免和大型企業正面交鋒，用特色吸引消費者并培養忠誠度。

（三）推動中小微企業轉型升級

1.推進技術改造和清潔生產。綠色經濟浪潮為中小微企業創新和發展帶來了前所未有的機遇。以新產品和綠色科技為基礎創立的中小微企業，可以直接優化經濟結構。傳統中小微企業可以通過轉型升級，獲得財政支持和技術援助，加快淘汰落后產能，采用節能環保的新技術、新工藝、新材料和新設備，推廣應用節能減排的設備和產品。在轉型升級過程中，可以圍繞大企業進行專業化協作配套，實現清潔集約生產。同時，要引導中小微企業重視技術改造和創新，優化生產要素，調整產業結構，找準市場定位，發揮特色優勢，打造出新的增長點。

2.融入產業集群。中小微企業要借助集群的規模經濟效應，較低的產品成本，獲得更多的資源。集群協作效應使企業分工更具體，專業化程度得到強化，有利于提高企業的創新發展能力，同時也彌補了中小微企業在資金、人才和管理方面的缺陷，獲得了創新發展的能量和條件。圍繞特色產業和龍頭企業的產業鏈延伸與上下游配套，中小微企業的創新可以做到有的放矢，也有了更多參與合作創新的機會。

創新是決定企業生存與發展的最關鍵動力，更是中小微企業發展的立身之本。創新為中小微企業開拓了廣闊的市場空間，迅速提高了經濟效益。只有不斷地創新，才能保持中小微企業的活力和旺盛的生命力，也才能提高中小微企業的競爭力。

參考文獻：

[1] 舒輝.論企業創新能力結構體系[J].世界標準化與質量管理，2003，（4）.

[2] 歐新黔.提高中小企業自主創新能力[N].經濟日報，2005—11—28.

[3] 楊錫懷.企業戰略管理[M].北京：高等教育出版社，1999.

（責任編輯：陳喜輝）