“以教師為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)方式根深蒂固地存在于我國的中學(xué)英語課堂教學(xué)中。新課程改革要求教師更新觀念,改變陳舊的教學(xué)方式,樹立一種嶄新的教育觀,重新認識自己的角色,還要求教師能激發(fā)學(xué)生的興趣,設(shè)計各種活動,改善學(xué)生的交際能力等。因此,教師作為新課程改革的實施者,思考在課堂上該如何去扮演好英語教師的角色相當重要。
1.教師是適度的控制者
教師在課堂上進行適度的課堂控制對于語言教學(xué)而言是非常重要的。教師控制課程進度,就可以保證各項課堂活動的順利和有效地進行。比如在英語課堂上,學(xué)生做略讀和快速閱讀練習(xí)時,教師控制時間就很有必要;師生問答時,教師對課堂的控制可以保證每個學(xué)生都能參與;當學(xué)生做產(chǎn)出活動時,教師的控制能夠保證學(xué)生正確使用所學(xué)的目標語言。必須強調(diào)的是,教師對課堂的控制指的是適度的控制。過度的控制有百害而無一益。另外,不同的活動也需要不同程度的控制,活動的交際性越強,所需要的控制越少。
2.教師是評價者
評價學(xué)生的表現(xiàn)是教師工作的重要組成部分。教師對學(xué)生的表現(xiàn)需要進行改正和反饋。改正應(yīng)該態(tài)度溫和,有耐心地指出錯誤,而不是對學(xué)生發(fā)怒或抱怨。教師反饋是評價的一個有效途徑,通過反饋,學(xué)生也清楚自己的表現(xiàn)如何。但是在這個過程中,教師應(yīng)避免批判式的評價,而應(yīng)關(guān)注學(xué)生的成功和進步,創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍。例如,有學(xué)生用borrow造句:“I borrowed a paper to write a letter. ”教師如果作出“You made a wrong sentence.”的評價,無疑會使學(xué)生感到難為情,英語學(xué)習(xí)的積極性受挫。如果采取“Good! But please pay attention,we don?蒺t say ‘a(chǎn) paper’,we say‘a(chǎn) piece of paper’.”的反饋方式,則會對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響。
3.教師是組織者
在現(xiàn)在普遍提倡的任務(wù)型教學(xué)中,教師的主要責(zé)任之一就是設(shè)計和組織學(xué)生可以在課堂上實施的活動,讓學(xué)生在做中學(xué),讓學(xué)生感受自由和挑戰(zhàn)。組織活動之前,教師應(yīng)該設(shè)想活動的過程,預(yù)想活動進行時有可能會發(fā)生的問題。在學(xué)生開始活動之前,教師應(yīng)當清楚地給予學(xué)生指導(dǎo)。有時教師的示范會起到一定的作用。當學(xué)生在進行活動時,教師應(yīng)該“漫步教室”,進入學(xué)生群中,觀察學(xué)生的情況。如果學(xué)生偏離了方向,要適當糾正。
4.教師是提示者
當學(xué)生遇到困難時,教師要給予適當?shù)奶崾尽1热缭诳谡Z對話里,兩個學(xué)生需要進行關(guān)于選擇旅游地點的對話,但不知如何開始交談,教師可以提示他們就距離、時間、交通方式、安全等方面進行討論。在師生問答中,如果學(xué)生的答案很簡短,教師可以利用提示性的語句進行誘導(dǎo),例如“And?”“Anything else?”“Yes,but why...”
5.教師是參與者
任務(wù)型教學(xué)模式鼓勵教師參與學(xué)生的活動。活動開始后,教師不應(yīng)該一直站在講臺上無事可做。除了控制整個課堂的氛圍,教師還可以加入到一兩個小組中,充當其中的一種普通成員,這對學(xué)生而言無疑是一個鼓舞。但要注意,教師不能占據(jù)主要發(fā)言地位或試圖掌控學(xué)生的思路。
6.教師是資源的提供者
一名合格的英語教師,要具備扎實的語言基本知識和基本技能,做學(xué)生的資源提供者,在一定程度上充當學(xué)生的“活詞典”、知識的“儲備箱”。當學(xué)生在獨自思考時,教師也要做好準備,給學(xué)生提供必要的信息。
恰當扮演好以上這些角色并不是一朝一夕的事情,英語教師必須努力改變過去傳統(tǒng)教學(xué)習(xí)慣的影響,準確定位,不斷充實、調(diào)整和提升自我。教師要根據(jù)實際情況,靈活地調(diào)整自己的角色定位,力爭在英語教學(xué)中取得事半功倍的效果,實現(xiàn)英語教學(xué)新課程改革的目標。
(作者單位:合浦縣廉州中學(xué),廣西 合浦,536100)