淺析財務管理體系中分配要素與原則

摘要：企業分配的對象是指企業在生產經營中的經營成果，即企業收益。任何一種實踐活動都必須遵循一定的原則，企業分配也不例外。企業分配原則是企業分配活動中所必須遵循的行為規范，其目的是規范企業分配行為，協調股東、員工、債權人和政府之間的關系。

關鍵詞：財務 管理 體系 分配要素

企業分配的對象是指企業在生產經營中的經營成果，即企業收益。任何一種實踐活動都必須遵循一定的原則，企業分配也不例外。企業分配原則是企業分配活動中所必須遵循的行為規范，其目的是規范企業分配行為，協調股東、員工、債權人和政府之間的關系。

一、企業分配要素

(一)企業分配的對象

企業分配的對象是指企業在生產經營中的經營成果，即企業收益。在實踐中，企業的分配對象有廣義和狹義之分。狹義的分配對象是指企業的稅后利潤，在這種口徑下，企業分配主要探討企業稅后利潤如何在股東和企業之間分配，即股利政策的制定。西方財務管理采取的就是這種狹義的概念。廣義的分配對象是指企業在一定時期內實現的總收入在扣除必要的生產資料成本后的余額，即企業在生產經營活動中新創造的價值。從會計核算的角度來看，廣義的分配對象等同于企業的薪息稅前盈余，即支付工薪、利息和所得稅之前的利潤。顯然，以廣義的分配對象為口徑，企業分配主要是研究企業的薪息稅前盈余如何在股東、員工、政府、債權人等相關利益主體之間進行分配。

(二)參與企業分配的主體

就廣義的分配對象而言，參與企業分配的主體主要包括：

1.貨幣資本提供者——股東、債權人。企業要進行生產，必須有一定的貨幣資本。由于貨幣資本提供者對風險的態度不同，企業貨幣資本的提供者可以分為債權人和股東兩類。其中，規避風險的貨幣資本提供者成為債權人，定期獲取約定的利息，即擁有對企業的合同索取權；而敢于冒風險的貨幣資本提供者則成為股東，從企業凈利潤中通過股利的方式獲取不確定的收益，即擁有剩余索取權，并通過選舉董事會成員、對企業重大決策進行投票等方式擁有對企業的最終控制權。

2.人力資本提供者——員工。員工作為人力資本這一重要生產要素的提供者，在企業財富創造中發揮著重要作用。離開了員工的勞動，貨幣資本只能是一堆死的東西，它本身不能創造財富。因此，員工無疑是參與分配的最重要的主體。

3.國家。除上述直接生產要素的提供者，參與企業收益分配的主體還應包括間接生產要素的提供者即國家。這是因為，國家作為社會經濟的宏觀調控者和社會行政管理者，為企業的正常生產經營活動創造了必要的條件，可以視為間接生產要素的提供者。國家作為利益主體參與企業收益分配可以更好地行使社會管理者的職能，是合乎情理的。

二、企業分配的原則

(一)發展優先原則

企業分配應該有利于提高企業的發展能力。從長期來看，只有企業不斷發展，各方面的利益才能得到最終滿足。為此，在進行分配時，必須正確處理積累和分配的關系，保證企業的健康成長。在進行分配時，要防止兩種錯誤傾向：一是積累的比例太大，有關利益各方得不到應得的收益，積極性受到傷害，影響企業的長遠發展；二是分配的比例太大，積累能力弱化，不利于企業自我發展或削弱了企業承擔風險的能力，難以在市場競爭中獲勝。這樣，有關利益主體雖然在近期得到實惠，但卻難以為繼，實際上將損害他們的長遠利益。

(二)注重效率原則

在規范的市場經濟條件下，企業將在市場競爭中求生存、求發展，實現優勝劣汰。這就必然要求企業注重效率，視效率為生命，效率的實質就是最大限度地發揮企業的潛力，實現各種資源的有效配置，不斷提高企業競爭能力。在分配過程中體現效率原則，應處理好以下幾個方面的問題：一是要充分調動出資者的積極性，其所投資本的貢獻能被合理評價，并在企業分配中得到合理的體現；二是要調動企業管理者的積極性，其管理才能以及面臨的風險能被合理評估，并在企業分配中得到合理體現；三是調動企業一般員工的積極性，其勞動技能能夠被合理評估，并在企業分配中得到合理體現。這樣，才能有效地調動各利益主體的積極性，保證企業的長期穩定發展。

(三)制度約束原則

企業分配涉及多個利益主體的利益，各方面的利益雖然有統一的一面，但矛盾沖突卻時刻存在。這就要求在分配時必須遵循相關制度，以便合理地規范各利益主體的行為。這里所說的制度是廣義的制度概念，它包括三個層次：一是國家的法律，如《公司法》、《稅法》等都對企業分配提出了相應的規范要求；二是政府的各種規定，如《企業會計準則》、《企業財務通則》、《企業會計制度》等都對企業分配提出了相應的要求；三是企業內部的各種制度或規定，如企業獎勵制度等也對分配問題提出了相應的要求。有了制度的約束，才能保證分配的合理合法，才能協調各方面的矛盾，才能保證企業的長期穩定發展。

結束語

社會經濟的可持續發展，首先要求企業實現可持續發展。國家長期以來通過企業財務制度規范和調整企業各類財務行為及其涉及的利益關系，保證企業及其相關方的合法權益。國家對企業投資者、經營者的內部財務行為進行必要的規范，既是公共管理的需要，也是引導投資者、經營者兼顧即期投資回報和企業長遠發展關系的需要。因此，企業及其投資者在進行利潤分配的決策時，應當充分考慮企業的現金流量狀況，以規避過度分配利潤給企業帶來的財務風險。在現實的財務領域，各種所有制的企業以及投資主體多元化的企業，盡管面臨的重點和難點各有不同，但最終都可以通過企業財務制度尋求一個共同的解決方案。