作為一名剛剛踏入教育事業的新教師,我對工作就像夏日的朝陽一樣充滿了熱情與希望。意氣風發地走進課堂,每一步輕盈歡快,每一句話靈動雀躍。可隨時間的推移,我陷入了困境:學生不愛發言,精神渙散。作業完成情況不好。為此,我甚至發過火,課堂效果仍不見起色。怎樣才能讓學生樂學好學,生機盎然?經過近兩年的摸索實踐,我找到一個以多樣化形式呈現的方法——興趣。教育家孔子曾經說過:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”怎樣培養學生對歷史的興趣呢?我總結了以下幾點不成熟的經驗。
一、語言幽默
“幽默是一種溝通方式,就像演講,我們會使用不同的演講技能。”馬丁說。學海無涯樂作舟,誰不愿意在輕松愉快的氣氛下學習呢?
二、導入引起學生的好奇心
美國教育家布魯諾說,學習的最大動力乃是對所學的材料感興趣。”由于學生認知層面的局限性,他們對歷史事件的原因意義及枯燥的年代、人名等很難理解記憶。因此,教師可通過不同的方法拉近學生與歷史人物或事件的距離。例如:我在講九年級上冊第二課《大河流域——人類文明的搖籃》時,利用學生對一些課外知識興趣濃厚,以中國古代四大美女導入。學生爭先恐后地回答并講述有關的傳奇故事。接著問:“四大美女,傾國傾城且都有一段耐人尋味的故事。在世界上,還有比她們更耀眼,更神秘,因燦爛的文明而盛譽全球的國家,知道是哪些嗎?(學生給出答案)今天我們一起探索他們的美麗與傳奇。”這樣不但放松了學生心情,而且還增強了古國的神秘性,引起學生更大的好奇心。
另外,詩歌、小品等導人形式可變換使用,讓學生保持新鮮,引導他們的思維方向。
三、設疑生趣
興趣的源泉還在于對知識的運用,在于體會到智慧能統帥事實和現象。
1.老師問學生
老師在教學過程中設置疑問要把握好難易程度,讓學生積累成就感。
2.學生互問
人的內心里有一種根深蒂固的需要——總想感到自己是發現者、研究者、探索者。讓學生提出問題,再讓其他學生回答。激活學生的思維,使其主動探索。
3.學生問老師
讓學生主動發言,由被動變主動。
四、激勵性評價學生
威廉·詹姆斯說:“人性中最深刻的稟賦是被賞識的渴望。”因此激勵性評價,可建立學生自信心,最大限度地激發學生潛能。
總之,教師要從教學的實際情況出發,激起學生的學習欲望。教學有法,教無定法。我們要在教學中不斷探索,不斷研究,從而使歷史教學再上一個新臺階。
(作者單位 吉林省長嶺縣三十號鄉中學)