發(fā)揮“心臟”功能 力推學校跨越式發(fā)展

【內容提要】 保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國地質大學（武漢）黨委、校長辦公室（合署辦公，以下簡稱“辦公室”）以能更好地經受“四種考驗”、抵御“四種危險”為目標，結合自身特點和職責要求，在準確把握保持黨的純潔性的主要內容、基本要求、實現路徑的前提條件下，從創(chuàng)建學習型黨支部、加強和改進“辦公室”作風建設、努力提升管理和服務水平、加強黨風廉政建設等四個方面，發(fā)揮“心臟”功能，苦練內功，服務于學校的跨越式發(fā)展。

【關鍵詞】 保持黨的純潔性 “心臟”功能 跨越式發(fā)展

【作者簡介】 張寬裕，中國地質大學（武漢）黨委、校長辦公室副主任。

跨越式發(fā)展戰(zhàn)略是牽引學校發(fā)展的全局性藍圖，是學校的行動指南。“辦公室”是學校機關的“心臟”，服務于學校的跨越式發(fā)展是“辦公室”義不容辭的職責。要更好地保持黨的純潔性，不斷提升組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地服務于學校的跨越式發(fā)展，就必須在加強學習、改進作風、提升管理和服務水平、加強黨風廉政建設等方面，苦練內功，更好地發(fā)揮“心臟”功能。

一、創(chuàng)建學習型黨支部，在思想上響應跨越式發(fā)展

鄧小平同志曾指出：“不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。”通過工作推動學習，在學習中提升人生境界，實現自我超越，是保持共產黨員純潔性的有效途徑。高校“辦公室”處在學校核心、樞紐的“心臟”位置，把握工作大局、當好參謀助手、服務科學決策是其根本職責。作為領導身邊的人，“辦公室”成員如何能及時準確地理解領導意圖？在履行參謀助手職責時，如何參在關鍵時、謀在點子上？這都需要長期的學習和積累。作為文秘人員，起草文稿或公文都是“辦公室”的基本功，要讓這項看家本領不衰弱且能與日精進、與時俱進，自然要不斷學習。

基于以上原因，“辦公室”把繼續(xù)創(chuàng)建學習型黨支部作為保持黨的純潔性、更好地服務于學校跨越式發(fā)展的首要舉措。依據2010年制訂的《關于立足本職工作加強理論與應用研究的實施意見》，我們采取組織保障及經費激勵的措施，鼓勵全體黨員緊貼黨建精神、學校跨越式發(fā)展戰(zhàn)略和當前的高等教育熱點開展理論與應用研究，不斷拓寬工作視野，提升理論與應用水平。通過發(fā)展好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，營造團隊學習氛圍，創(chuàng)新學習和調研方式，引導員工潛心理論探討和工作研究，強化行為自律和學習自覺。近兩年，“辦公室”以增強黨員黨性意識，加強基層組織建設，立足崗位爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績”，重點開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動、結隊領航師生互動活動等。在學習方式上，繼續(xù)堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合的方式，讓建設學習型黨支部，在員工思想上形成了共識，從而把積極響應學校的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略真正落實到了日常學習工作中。

二、加強和改進“辦公室”作風建設，在行動中推進跨越式發(fā)展

從表層上，“辦公室”要求全體員工嚴格按照《工作人員工作規(guī)范》，落實好辦公儀容儀表規(guī)范、辦公環(huán)境規(guī)范、辦公語言規(guī)范和辦公行為規(guī)范的各項具體要求，充分發(fā)揮好“辦公室”示范窗口的作用。“辦公室”要求領導班子成員必須嚴于律己，率先垂范，要求員工做到的，領導要首先做到做好；要求全體黨員按“黨性修養(yǎng)好、業(yè)務技能好、工作業(yè)績好、待人接物好、遵章守紀好、出勤情況好、開拓創(chuàng)新好”等標準，繼續(xù)創(chuàng)建黨員示范崗；要求全體員工落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，要做到文明著裝、文明用語，履行職責熱情周到。

從深層上，“辦公室”要求全體黨員必須圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，大興密切聯(lián)系群眾之風、大興艱苦奮斗之風、大興求真務實之風、大興調查研究之風、大興批評與自我批評之風。跨越式發(fā)展的堅強基礎是廣大師生，因此，“辦公室”對學校跨越式發(fā)展的建議必須吸取群眾智慧，充分調動廣大師生參與學校跨越式發(fā)展的熱情。近幾年來，“辦公室”在學校跨越式發(fā)展的征程上，大力弘揚艱苦樸素，求真務實的校訓精神，戒鋪張、戒浮夸，深入開展調查研究，取他山之石，尋最佳方案，在改進文風、會風，設法幫助領導走出文山會海方面，做出了不懈的努力。同時，班子成員勇于開展批評與自我批評，能及時發(fā)現自身在服務學校跨越式發(fā)展方面存在的問題并及時整改。

三、努力提升管理和服務水平，在質量上維護跨越式發(fā)展

黨的純潔性體現在“辦公室”的組織建設和制度建設上，就是要求“辦公室”必須努力提升管理和服務水平。作為學校綜合管理、協(xié)調服務部門，在學校跨越式發(fā)展時期，“辦公室”的工作邊界日趨拓展，管理變量日趨復雜，師生期許日漸高漲，責任擔當如履薄冰，尤其是在關乎程序與效率、行政問責、信訪訴求、保密“一票否決”、公務接待消費、各類捐贈收支等方面，都在時時考量著“辦公室”的規(guī)范行政和服務水平。

建章立制，立威立信是“辦公室”多年堅持的工作原則。從2007年《內務管理手冊》的制訂到去年的第三次修改，手冊中的11項管理規(guī)定和23個基本流程，對約束員工規(guī)范、履行崗位職責方面起到了很好的作用。在學校制度建設方面，辦公室牽頭清理非常設機構，政策法規(guī)辦多次整理匯編學校制度集，這都體現了對學校的高度負責精神，體現了工作人員的黨性修養(yǎng)。

由于“辦公室”經常涉及學校跨越式發(fā)展的核心工作，領導班子在培養(yǎng)人、用對人、用好人方面責任重大。因此，“辦公室”多年來一貫堅持“五湖四海、任人唯賢”的原則，不搞“山頭主義”，不分“遠近親疏”，尤其是在關心青年干部成長成才方面采取了很多硬措施，組織的凝聚力與日增強，黨員干部隊伍在日常工作中的先鋒模范作用發(fā)揮較好。辦公室在學校年終考評中連年獲得優(yōu)秀，就是一個很好的佐證。目前，用管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的成果、以更高的質量和效率服務于學校的跨越式發(fā)展已形成共識。

四、加強黨風廉政建設，在內控機制上助力

針對“辦公室”政治性強、敏感度高的特點，“辦公室”對班子成員提出了注重增強工作的前瞻性、預見性、主動性和職業(yè)敏感性的要求，希望班子成員能做到密切關注宏觀經濟與高等教育形勢變化，敏銳把握苗頭性、傾向性問題，迅速反應、主動作為、有效應對，超前謀劃工作。“辦公室”對員工提出“視常為圣，視小為大，視平為要”的要求，希望員工能繼續(xù)在打磨細節(jié)，防微杜漸上做好表率。在廉政風險防范方面，“辦公室”按紀委要求，認真開展廉政風險點查找，加強內控機制，追求精細管理，規(guī)范用章、用車、用餐、用房，嚴格程序，規(guī)避風險，簡約至上，勤儉辦事業(yè)；同時，還按部門工作流程，規(guī)范辦文、辦事、辦會，為全校師生提供均等化服務。多年來“辦公室”按員工儀表規(guī)范、語言規(guī)范和行為規(guī)范，不斷增強文明意識和規(guī)范服務理念，積極督導“辦公室”干部員工自覺接受師生監(jiān)督，并通過員工交流、支部生活、來信來訪回復多種渠道，對苗頭性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，確保部門工作不受影響，確保部門員工少走彎路。通過以上措施，黨風廉政建設責任制得到落實。

另一方面，作為機關的“心臟”，“辦公室”還要積極參與學校層面的黨風廉政建設，尤其是在協(xié)助學校黨委建立健全內控機制上盡到了職責，在建立健全重大事項決策的規(guī)則和程序、健全權力運行制約和監(jiān)督機制、執(zhí)行力建設、效能建設、信息公開、駐外平臺管理、公務接待、校友捐贈、教育合同管理等方面，勇于擔當，做好了表率，承擔了應盡的義務，從反腐倡廉層面為學校的跨越式發(fā)展做出了貢獻。

毛澤東語錄中有這樣一段話：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌”。“洗臉”是開展批評與自我批評的形象說法。為進一步發(fā)展好共產黨員的先鋒模范作用，“辦公室”也要求全體黨員進一步增強“洗臉”意識，做到既敢洗、真洗，又勤洗、常洗，從而始終保持黨的純潔性，以充沛的活力更好地推進學校的跨越式發(fā)展。

責任編輯：趙春燕