履行職責實施職工健康工程推動流域水利事業發展繁榮

中國農林水利工會松遼委員會

作者：陳大勇，王靖峰，許英芳

2012年是松遼委成立30周年，30年風雨滄桑，30年成就輝煌！

走進松遼委展覽室，一塊塊獎牌，一座座獎杯，都顯爍著松遼委人辛勤的汗水，都凝聚著松遼委人的心血。

工會在松遼委黨組的領導下，發揮橋梁紐帶作用，積極實施群眾性“職工健康工程”，取得了豐碩成果，先后被中國農林水利工會、中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號，連續二次獲國家體育總局表彰，2010年，中國農林水工會專程來松遼委調研，稱松遼委積極開展群眾性“職工健康工程”活動，經驗新鮮，成效顯著，堪稱楷模，足資借鑒。

1 履行職責實施健康工程利在當前功在千秋

事業的發展靠人，人的健康是保證河流健康的重要因素。因此，松遼委幾十年來，一直把職工健康作為一項工程來抓，以此更好地投入健康河流建設，推動松遼流域水利全面發展和繁榮。

松遼委1982年成立以來，作為水利部在松花江、遼河流域和東北地區國際界河（湖）及獨流入海河流區域內的派出機構，所屬單位分散在東北三省區，其中察爾森水庫地處內蒙古地區；黑河水文勘測局地處黑龍江上游沿線1 000多公里，下設3個水文測站；水保局的省界測點也分布在吉林、黑龍江界河，這些地區都是嚴寒地帶，職工常年奮戰在一線，為了完成水利部賦予松遼委的職責，提高職工健康水平和生活質量，以良好的身體素質投入到工作和學習中，無論對流域管理還是對個體生活都具有重要意義，為此，松遼委黨組全面分析，堅持科學發展觀，堅持以人為本，以實現人的全面發展，不斷滿足全委職工日益增長的物質文化需要，切實維護全委職工健康權益，讓發展的成果惠及全體職工，積極組織實施群眾性“職工健康工程”。全委上下高度重視，各級工會組織把開展“職工健康工程”與維護職工健康權相結合作為利在當前、功在千秋的大事來落實。

多年來，工會堅持“以人為本”，堅持“尊重人、關心人、肯定成績、鼓勵貢獻”，堅持有針對性的開展活動，制定有益于事業發展、職工身心健康的發展目標，立足創建一個科學發展、活動規范、健康文化、充滿活力、管理有序、內外協調的精品工會。工會研究制定了“職工健康工程”一五、二五十年規劃，第一個五年規劃：2006年的“健康活動年”、2007年的“健康發展年”、2008年的“健康奧運年”、2009年的“健康鞏固年”、2010年的“健康成果年”，已全面完成。工程實施過程中堅持“三邊建設”：依靠身邊的組織，利用身邊的場地，開展身邊的活動。圍繞《規劃》目標任務進行了指標分解，研究制定實施“職工建康工程”的階段性規劃和實施方案，廣泛收集積極探索推進“職工建康工程”的新思路，全面推進“職工建康工程”的創新發展。總結成功經驗，在“職工健康工程”規劃指導下，松遼委自上而下如雨后春筍般成立了乒乓球、羽毛球、籃球、排球、武術、書法協會，棋牌、健身、游泳俱樂部……松遼委中層干部亦100%參與各協會和俱樂部，在領導帶動下，一般職工更是積極加入各自喜愛的協會和俱樂部進行健康鍛煉，可謂全員參與。察爾森水庫現有職工353人，參加水庫籃協、武協、乒協、文協者累計400余人次；水保局工會過去組織打乒乓球僅5～6人參加，現在增至近40多人，參加工會組織的各種體育比賽人數占全局職工人數的80%；水文局實施健康工程以來，局工會因人制宜，因部門制宜，切實做到了體育鍛煉不留死角，全員參與率達100%。各單位參與健身活動的積極性空前高漲。

2 人水和諧理念使健康工程綱舉目張 推動松遼流域水利事業發展繁榮

多年來，松遼委黨組，堅持以人為本原則，想方設法提升廣大職工的心理、生理健康水平，確保水利事業可持續發展。

漢·鄭玄說“舉一綱而萬目張”。思路正確才有出路，近年來開展的群眾性“職工健康工程”活動如火如荼，方興未艾，最重要的理念就是把人水和諧、健康理念引入到實施群眾性“職工健康工程”實效發展，抓住了這個這個綱，滿足了職工剛性需求，職工身體素質好了，健康了，事業就有了保證。委黨組明確委工會是實施上述工程的第一責任人。委工會則將上述工程實施列為各級工會組織創建“模范職工之建家”建設工作的主要考核指標之一，實行一票否決制，旨在把規劃落到實處，體現言必信、行必果的意志或決心。

通過實施群眾性“職工健康工程”，松遼流域水利事業蓬勃發展，特別是近幾年來，在水利部的正確領導下，認真貫徹落實中央水利工作方針，準確把握新形勢下的治水方略，以中央1號文件和中央水利工作會議精神為指引，以推進民生水利發展為中心，科學謀劃流域水利改革發展，不斷完善流域“三大體系”，洪水管理和應急抗旱能力明顯提升，水資源管理實現突破，水生態環境保護工作全面加強，流域水利工程建設與管理成績顯著，流域綜合管理能力明顯增強。

松遼流域防洪、供水安全多年來得到有效保障。特別是2005年11月，在尼爾基水庫尚未達到發電高程情況下，為緩解吉林市中石油吉化公司雙苯廠發生爆炸事故造成的松花江水嚴重污染，按照中央指令無償放水1億m3，對污染河道進行了稀釋沖刷，迅速緩解了污染，深受中外一致好評，黑河水文局職工常年不畏嚴寒，以堅強的毅力與強健的身體迎接每天的水文測報，稱為征戰“冷極”的最可愛水文人。

幾十年的實踐，充分證明了實施群眾性“職工健康工程”保證了履行職責，保證了松遼流域河流健康生命可持續循環，職工健康了，職工的生活質量提高了，促進了松遼流域水利事業的大發展、大繁榮。

3 加大投入力度 健康工程硬件建設好 成效大

松遼委為滿足開展群眾性“職工健康工程”活動積極投入資金完善設施，在松遼委機關建有乒乓球、羽毛球、網球等職工文體活動場所，各種設施一應俱全，現有乒乓球臺8張，羽毛球場地5個，網球場地一個，各種健身器械等等。黑河水文局設有乒乓球、臺球、健身器械等多間活動室。察爾森水庫管理局堅持職工健康是我們最大的財富理念，硬是在一片山坡地上開辟出一個綜合運動場，充分顯示了局黨委加大“職工健康工程”硬件建設的力度和決心。嫩江尼爾基水利水電有限公司、水資源水保局等單位體育硬件建設亦屬上乘，做到了領導滿意，職工首肯。

如今在松遼委，能夠目睹到一幅幅職工堅持體育活動的生動畫卷：委機關堅持工間操制度，在短短的歇息中，大家紛紛走出辦公室，在樓道里或走幾式太極拳，或走兩圈八卦掌，或跳繩，或悠呼拉圈。下班后，委機關活動場所人聲鼎沸，到處是鍛煉人群。黨連文主任以身作則帶領委領導一班人，經常在乒乓球臺旁或羽毛球場地上與職工捉對“廝殺”，騰挪閃躲，打得難分難解。工會主席欒衛國則與另一群人練習八卦掌，神形合一，動作雄健有力，透著陽剛之氣，太極表演幾次搬上委春節團拜會舞臺，精湛的表演受到觀眾熱烈歡迎。在察爾森水庫1 700余米的大壩上，長跑的帶頭人是局長劉殿武和工會主席邱殿忠。在尼爾基水利水電有限公司的籃球場上，經常活躍著籃協的小伙子，百煉成鋼，成為全委系統內的精銳隊伍，而這支隊伍的靈魂卻是公司副總經理潘安同志。水文局每年承辦的“水文杯”羽毛球比賽，實現了松遼委職工羽毛球比賽零的突破，各水文站，擅長各自為戰，游泳、爬山、自行車、徒步經常不斷。

“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”。這句標語口號在松遼委無處不在，它質樸、真實地道出了健康工程的真諦；亦成為松遼委每個職工自覺指導自己實踐的座右銘。如此廣泛而深入的群眾體育活動令人喜聞樂見，宋·朱熹詩云：“等閑識得春風面，萬紫千紅總是春”，正是對此狀況的生動寫照。

4 物質 精神兩個文明一起抓 促進健康工程雙豐收

委黨組在實施健康工程中，以社會主義核心價值體系建設為主線，堅持物質文明與精神文明一起抓，兩手都要硬，廣泛開展各類主題教育活動，以理想信念、科學發展、形勢任務、民主法制、優良傳統等為主要內容，每年設立相應主題，通過開展形式多樣的主題教育活動，全面推進社會主義核心價值體系宣傳教育。以職業道德建設為重點，廣泛開展“獻身、負責、求實”水利行業精神，大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務松遼、奉獻社會”的職業道德觀，引導全委職工提高職業道德意識、陶冶職業道德情操、實踐職業道德規范。強化“兩個文明”一起抓，兩手都要硬，隨著松遼委職工生活提高了，對精神文明需求逐步提高，堅持把健康工程納入精神文明建設之中。俗話說，天時地利不如人和，和諧萬事興，松遼委創造出了雙文明建設的驕人成就：流域綜合治理如水資源保護等得到進一步推進，流域水利科技和現代化水平得到進一步提高，流域依法治水得到進一步加強；內部管理和隊伍建設得到進一步強化；黨的建設和精神文明工作得到進一步推進等等。尼爾基水庫從2006年至2009年上半年共無償為下游生產生活供水100余億m3，社會效益巨大，察爾森水庫2次“引察濟向”，均受到了中央及水利部領導、地方政府和千百萬人民的贊揚；松遼委近年來先后被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號，中央精神文明辦授予“全國精神文明建設先進單位”稱號等等。

委全員參與“職工健康工程”活動，極大地密切了干群關系，增進了整個職工隊伍的團結，使和諧成為現實。委黨組書記、主任黨連文經常和大家在一起活動，在活動中彼此加深了解，培養了感情，增進了互信。松遼流域水保局、水文局，干部職工通過“職工健康工程”活動，上下零距離接觸溝通，親密無間，共同種快樂、送健康、給希望。各部門職工在一起活動，對后勤工作的意見或建議可以及時聽到并加以改進，與此同時得到的是其他部門職工對后勤工作的理解、支持和尊重。松遼委職工諸方面基本權益得到有效維護，特別是通過“職工健康工程”的實施促進了和諧單位建設。

5 結合專業特點 普及與提高相結合健康工程蓬勃發展

松遼委很多下屬單位職工分布在吉、黑、內蒙三省（區），職工平時在本單位參加鍛煉，具有分散普及的特點；每年委工會通過橋牌比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、太極拳表演、新春團拜會等活動選拔出優秀文體人才，并進行集中訓練，備戰全國水利系統的比賽和演出，具有集中提高的特點。如通過職工保齡球比賽，組隊參加全國水利系統職工保齡球大賽，獲得了女子個人賽第一名，男子雙人賽第四名，團體總分第五名的好成績。服務中心職工蔡寧多次代表水利部參加乒乓球大賽，獲得了全國水利系統職工乒乓球精英賽女子第三名，呂永澤參加全國水利系統書法比賽，榜上有名。黑河水文局工會主席張旭十年如一日苦練冬泳，多次獲得黑河市冬泳比賽名次……

工會每年分別結合專業特點，舉辦“防汛抗旱杯”、“水土保持杯”、“水文杯”、“移民杯”、“挑戰杯”、“健康工程杯”等各類比賽。分別在尼爾基水利樞紐、察爾森水庫、黑河水文局、長春舉辦“尼爾基大壩杯”、“察爾森水庫杯”、“黑河杯”、“健康工程杯”七屆循環籃球賽。正因如此，松遼委近年來屢屢受到中國江河體育協會、國家體育總局的表彰，被授予群眾體育優秀單位和優秀組織獎。松遼委時隔16年后2012年成功舉辦了慶祝松遼水利委員會成立30周年暨第九屆職工運動會。全委9支代表隊共343名運動員參加了75個競賽項目和二個表演項目的比賽。

松遼委開展群眾性“職工健康工程”活動以來，廣大職工健康水平有很大提高：堅持鍛煉使大家愉悅身心，去除戾氣，陶冶情操，逐步建立起積極向上的人生態度或價值取向；歷年體檢結果表明，職工隊伍中脂肪肝、高血脂、超體重等比例在逐年下降，大多數職工體質有所改善，醫藥費個人支出逐年減少。

我們深深的感受到，松遼委開展群眾性“職工健康工程”就是好，職工早晚堅持打乒乓球，賽羽毛球，習瑜珈，練太極。全委職工和領導在同一個食堂排隊吃飯、同一個活動室鍛煉身體。不由使人們回想起當年毛主席和群眾打乒乓球，賀龍將軍和戰士一起打籃球的親切情景。干群同樂，息息相通，精誠團結，豈有不勝之理。

老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。催人奮進。

盈縮之期，不但在天；養怡之福，可得永年。深入人心。