組織制度理論中的“合法性”研究述評(píng)

陳 揚(yáng)，許曉明, 譚凌波，3

(1.上海海事大學(xué) 交通運(yùn)輸學(xué)院，上海 201306；2.復(fù)旦大學(xué) 管理學(xué)院，上海 200433；3.中國(guó)計(jì)量學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，浙江 杭州 310018）

一、引 言

組織作為一個(gè)開放性的系統(tǒng)，需要不斷的從其外部獲取資源，并通過(guò)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品或服務(wù)輸出維持組織自身的生存和發(fā)展。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，組織是否能夠存續(xù)主要依賴于組織的生產(chǎn)效率。隨著研究的深入，我們逐漸認(rèn)識(shí)到：僅憑純粹的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論無(wú)法解釋很多管理現(xiàn)象。例如為什么生產(chǎn)效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)赝械闹袊?guó)制鞋企業(yè)曾在2004年一度被退出西班牙市場(chǎng)？近年流行于西方學(xué)界的組織制度理論啟發(fā)我們從另一種全新的視角重新審視具有復(fù)雜性的組織。這種理論認(rèn)為：生產(chǎn)效率僅僅是組織外部評(píng)價(jià)組織存在合理性的一個(gè)方面，稀缺資源的投入方還將對(duì)組織的合法性（Legitima?cy）進(jìn)行評(píng)估，并做出最后決策，而后者在某些情況下對(duì)組織所產(chǎn)生的影響更為重要。

“合法性”是組織制度理論中的核心概念，但直到1995年西方學(xué)者們才開始對(duì)這一概念進(jìn)行了系統(tǒng)的研究［1-3］。對(duì)國(guó)內(nèi)學(xué)界而言，雖然“合法性”一詞已經(jīng)不再陌生，但大多數(shù)的研究未曾深入把握“合法性”概念的本質(zhì)，更有甚者只是盜用了“合法性”之名，而對(duì)何為“合法性”以及“合法性”相關(guān)命題（如合法性的維度，作用機(jī)理等）的理解則較為膚淺。本文正是從這種研究現(xiàn)狀出發(fā)，希望通過(guò)對(duì)去近三十年間西方組織制度理論中關(guān)于合法性文獻(xiàn)的系統(tǒng)梳理為“合法性”正名。……