邯鄲市社區就業問題及對策

趙樹國 董太安 靳彩虹

(1邯鄲職業技術學院 機電系，2邯鄲學院 圖書館，河北邯鄲056005;3邯鄲市文化宮，河北 邯鄲056001)

1 前言

社區是一定范圍內人們共同生活的共同體。從上世紀80年代中期，社區服務事業就進入了萌芽期。隨著社會的發展，社區服務也產生了多樣性。這為我國的過剩勞動力提供了適當的就業機會。眾所周知，勞動力過剩是我國的基本國情之一，解決此類方法之一就是設立更多的就業崗位。開辟社區就業，適應、彌補，也滿足了現代社會的需求。與此同時，政府在社區就業問題上不斷出臺新的政策，比如:社區內自主創業是政府一直以來推崇的方式。為了更好地落實社區就業問題，社區就業興起之后，政府打出“一社區一大學生”的口號，為大學生創造了就業機會。然而，我國除了大學生之外，下崗職工、退休職工等等都屬于過剩勞動力。研究邯鄲市社區就業問題，拓展就業范圍，解決邯鄲市就業壓力成為邯鄲、乃至當今社會急迫的任務。換句話說，如何更好地發揮社區就業，這種在市場、政府雙重機制發揮作用但又均存在“缺陷”的情況下的新興產業是我們目前研究對象。［1］

2 社區就業存在的問題

隨著社會的不斷向前發展、邯鄲市經濟效益的繁榮昌盛，社區服務多種多樣，并具有很大的彈性。據有關統計，全國32個人口在百萬以上的特大城市，43個人口在50萬～100萬的大城市的需求，可提供的就業機會至少應在1500萬個以上。再加上192個中等城市和400多……