●李震
不久前,中航工業集團在集團公司黨組的支持下,成立了中航工業人力資源開發研究會,這是中航工業集團落實國家中長期人才規劃,強化人力資源管理研究能力,進一步提升人力資源工作質量的戰略舉措,也是我國大型企業集團在人力資源開發與管理工作中的機制創新。在此,中國人力資源開發研究會對中航工業人力資源開發研究會的成立表示熱烈祝賀!
人力資源是最重要的戰略資源。目前我國的國有企業特別是象中航工業這樣的集團公司,對人力資源的需求已經從一般性人才需求發展到以創新型人才、復合型人才和中高級經營管理人才需求為主的新階段,人力資源開發與管理的升級將會是未來很長一段時間的主題。在企業內部成立人力資源開發研究會,可以說是中航工業的創新之舉,同時也是落實創建學習型組織的具體行動。企業成立人力資源開發研究會,開展有關人力資源開發和管理的研究、交流和應用,有助于加強企業各級人力資源部門、各類管理者在人力資源開發與管理工作中的交流與學習,有助于解決企業人力資源開發和管理中的實際問題,實現在人力資源開發和管理過程的開拓和創新。
中航工業通過建設全集團的業務交流平臺、資源共享平臺和知識管理平臺,充分發揮人才、知識和資源的橋梁紐帶作用,將為集團公司各部門、各單位人力資源的有效配置、人才結構的合理調整、人才隊伍的科學建設、管理制度建設與機制創新等方面作出應有的貢獻。中國人力資源開發研究會作為中國人力資源領域最有影響力的社團組織,將一如既往地支持中航工業集團公司,關注中航工業人力資源開發研究會的發展,并愿意為中航工業人力資源開發研究會的成功運作提供各種力所能及的支持和幫助。
我們衷心祝愿中航人力資源開發研究會積極探索,大膽創新,辦出特色,辦出水平,辦出成效,為推動中航工業集團公司的人力資源開發與管理工作做出巨大貢獻。我們相信,中航人力資源開發研究會必將為中航工業集團公司乃至我國大型企業人力資源開發和管理事業的發展譜寫光輝的篇章。