中小企業融資方面的探討

【摘要】隨著我國社會與經濟的不斷發展，我國中小企業融資面臨著諸多新的問題，主要體現在：企業積累意識差；中小企業融資渠道狹窄；缺乏相應的信用擔保體系。本文在此基礎上，探索性的提出解決中小企業融資問題的對策，主要包括：更新企業融資理念；建立完善的融資管理制度；加強信用制度建設。

【關鍵詞】中小企業融資問題對策

在我國的經濟發展結構中，中小企業作為一支重要的組成力量，對于我國經濟的發展有著重要的影響。但目前我國中小企業的資金問題是制約企業發展的一個重要方面，如何做好中小企業的融資問題是促進企業發展的一個重要舉措，對于我國整體經濟發展的態勢也取代良好的促進作用。

一、當前我國中小企業融資存在的問題

（一）企業積累意識差

在企業的融資過程中，企業自身的累計意識對于企業融資能力的提升有著重要的作用。由于中小企業的利潤分配多是短期的，缺乏足夠的科學性與系統性，這就導致了中小企業的管理者很難站在長遠的戰略發展角度來考慮企業的未來發展方向。沒有準確的發展方向作為目標就很難在融資方面確立長期的資金累計意識，這就使得企業的內部融資能力大大降低。另外，隨著時代的發展，科技的更新日新月異，在這種情況下，中小企業的自我積累意識對于資本的積累與融資能力的強化都有著重要的作用。

（二）中小企業融資渠道狹窄

當前，由于我國證券市場的門檻較高，中小企業通過資本市場進行公開籌資的渠道較少，大多數的中小企業都是通過銀行的貸款來實現融資供應的。這種融資渠道的過于狹窄就直接導致了中小企業資金來源的瓶頸問題，嚴重阻礙了企業的發展。在我國的商業銀行中，極少有專門針對中小企業的業務，這就使得中小企業的生存存在很大的威脅，在金融機構日益走向嚴格的時代，資金的控制對于中小企業的發展有著嚴重的制約作用。

（三）缺乏相應的信用擔保體系

隨著銀行貸款機制的不斷完善，中小企業向銀行貸款的程序進一步正規，而中小企業由于資本的有限性，使其缺乏足夠的固定資本作為抵押，這就大大限制了中小企業的貸款額度，從而間接的限制了企業發展的動力。我國目前還沒有完善的措施來解決中小企業的貸款信用擔保問題，這在很大程度上阻礙了中小企業的進一步發展。由于大型企業對國家的經濟發展做出了主要的貢獻，因此，國家與銀行的政策考慮更多的是大型企業，這就進一步惡化了中小企業的生存環境，使其在激烈的市場競爭中出于劣勢的地位，不流于中小企業實現跨越式的發展。

二、解決中小企業融資問題的對策

中小企業在資本融資方面存在著種種問題與不足，這在一定程度上是外部環境所造成的，而自身的內部原因在企業融資方面也有著重要的影響。因此，在探索完善中小企業融資問題的對策方面既要從外部的大環境入手，又要從自身的企業實際做起，這樣才能實現中下企業融資問題的解決。

（一）更新企業融資理念

只有建立先進的融資理念才能促使各項資本管理措施與時俱進的開展，保持與社會的發展同步。理念的更新是企業融資行為優化的基礎性保障，是融資的先行策略，對于中小企業融資問題的解決有著重要的意義。傳統的融資管理過于注重對外部環境的依賴，中小企業對于政策的抱怨往往影響了企業自身的發展理念，沒有將更多的精力投入到自身的實際工作中，這大大影響了企業自身融資能力的提升。先進的融資管理理念一定要在企業中深入的傳播與宣揚，使每名員工都能夠真正從意識上改變落后的觀念，建立全方位、多維度的融資意識，充分發揮理論指導實踐的作用，用新的融資理念引領企業的發展，用先進的融資意識去指導自身的行為。

（二）建立完善的融資管理制度

在中小企業融資管理中，只有建立完善的融資管理制度，用明確的制度保障企業融資行為，這樣才能使得企業融資行為更加規范、科學。在完善企業融資管理制度時應注意上下級與內外部的配合，建立良好的融資溝通與交流機制，保證各項工作的雙向交流與溝通，使基層的成本意見能夠反饋到管理的決策者，對于管理高層來講，這種來自基層的信息是最為真實與寶貴的，它可以為企業融資的下一步規劃與部署提供可靠的依據。同時，這種良好的融資機制的形成對于建立良好的企業內部關系，作好上下級溝通有著重要的促進意義，這有利于企業優良文化環境的形成與保持，使企業有自身獨特的企業文化，這種文化內涵的培養對于整體上提升企業的融資能力起著巨大的潛移默化的影響。

（三）加強信用制度建設

在企業的融資過程中，企業的信用對于企業的長期發展有著重要的影響，信用是企業生存的根本，沒有誠信做基礎，任何融資行為都是不可能實現的。這就要求中小企業重視融資參與者的繼續教育，不斷加強對融資參與者的誠信教育，將誠信意識的教育貫穿到企業整個發展的全過程，加強誠信知識講座的舉辦，定期進行誠信知識競賽，講誠信的理念深入貫徹到每個融資的環節，樹立企業的良好形象。中小企業的誠信建設對于企業的發展有著重要的影響，樹立良好的誠信形象對于企業融資渠道的拓展有著重要的積極意義，有利于實現企業融資的長遠可持續發展。同時，政府還應不斷加大誠信監管機構對于企業誠信的監管力度，不斷加強對中小企業誠信基本制度的指導，將誠信建設視為企業發展績效的重要方面，不斷促進企業的誠信邁向新的臺階，促進良好企業文化氛圍的形成。

參考文獻

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作者簡介：鄧惠珠（1977-），女， 廣州赫爾普化工有限公司，研究方向：財務管理。

（責任編輯：唐榮波）