做好企業員工思想政治工作與做好企業精益管理的關系

［摘要］ 本文主要對核礦山企業思想政治工作的重要性進行分析，并提出如何做好員工思想政治工作，以實現企業精益管理的客觀要求。

［關鍵詞］ 企業； 思想政治； 精益管理

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2011 . 19. 047

［中圖分類號］F270 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673 - 0194（2011）19- 0081- 01

隨著全球經濟一體化的深入，尤其我國受到金融危機的嚴重影響，我國企業的生存發展面臨嚴峻挑戰，同時也對企業的思想政治工作帶來全新機遇和挑戰，這就要求企業根據科學發展觀的要求，嚴格落實各項思想政治工作，為員工進步與企業發展營造良好的政治氛圍與社會環境。

１企業員工思想政治工作的重要性

思想政治工作在構建和諧礦山中發揮重要作用。由于核礦山具有一定特殊性，對于員工思想政治工作應根據不同時期、層次、情況及類型，有針對性地開展企業形勢任務教育，加強責任意識教育，尤其提高黨員及管理人員的責任意識教育，使員工樹立主人翁意識，成為體制改革、礦山建設發展的“主角”。可見，思想政治工作是構建和諧礦山的核心因素，對實現企業精益管理意義重大。

如果一個企業沒有形成良好的思想政治的意識形態，將思想政治工作置之不顧，或者長期處于混亂狀態，就會給企業思想活動帶來極大負面影響。因此，礦山企業應充分發揮思想政治工作的優勢，建立企業核心價值觀，針對員工的思想認識及遇到的實際問題開展工作，讓員工信任企業，在企業內形成良好的文化氛圍。同時思想政治工作者也應做好模范帶頭作用，以自身人格魅力影響并感染員工，貫徹落實正確的思想與高尚的品德，這也是礦山思想政治工作的基礎與保障。員工作為礦山企業的主要成員，思想政治工作的重點在于協調并改善員工之間的關系，這也是構建和諧礦山的主要途徑。

２提高企業員工思想政治工作的有效策略

２．１思想政治工作與企業精益管理相結合

“精益管理”一詞來源于外界對日本豐田汽車公司優秀管理模式的描述。是一種有效的綜合管理活動，包括受“精益思想”支配的各種流程管理、現場管理、人事組織管理以及結果控制管理等活動。精益管理摒棄了傳統粗放型管理模式，注重管理過程、注重細節。目前，中核集團公司、金安公司已認識到精益管理的重要性，以“零缺陷”為管理目標，堅決落實精益管理理念。采取成本倒推形式，調動員工積極性，使其主動為企業效益貢獻力量。為了提高企業員工的綜合素質，加大培訓力度，開展如“精益管理學習大講堂”等活動，培養一批既會干活、又會管理的員工，并在工作中樹立成本意識，學會精打細算，為企業創造更多經濟效益，促進企業可持續發展。

２．２注重思想政治工作的實效性

在新時期，企業思想政治工作應以人為本，尊重人、理解人、培養人、凝聚人、關心人。主要從以下幾方面著手：一是注重維護員工利益，讓員工體會到企業的關心與溫暖，加強員工對黨、政府、企業的信任，提高員工積極參與經濟建設的決心；二是通過企業思想政治工作，激勵員工愛崗敬業、團結奮進的精神，鼓勵他們努力工作、樂于奉獻、敢于創新；三是通過思想政治工作對員工產生潛移默化的作用，激勵員工愿意為企業發展貢獻自身力量。另外，結合礦區也是居民區的特點，應積極開展礦區活動，例如舉辦“五一”勞動競賽、“七一”成員單位紅歌聯歡會、成員單位乒乓球賽、籃球賽等活動，同時以員工自編、自導、自演文藝節目的形式，提高員工凝聚力，營造健康向上的企業文化氛圍。只有這樣，員工才會產生對企業的信任感、認同感，自覺為企業發展獻計獻策。

２．３以思想政治工作提高員工凝聚力

在實際工作中，中核集團公司、金安公司黨委不斷探索如何加強新時期思想政治工作的新思路、新方法。通過總結多年來的工作經驗與教訓，金安公司黨委認識到，思想政治工作應注重提高員工凝集力，鼓勵員工自覺加入到企業精益管理中，做企業的主人。

思想政治工作應符合企業員工特點，貼近生活、有的放矢，對員工的教育采取因人制宜的方式。首先，在管理者和中層干部中，開展日常作風整頓與民主評議，落實“一崗兩責”措施，提高他們對企業管理的責任感與使命感，做員工的表率；其次，積極開展“黨員責任區”活動，讓黨員與群眾結對子，做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧、行動上影響，加強對員工的政治、業務及素質教育，讓他們自覺為企業發展分憂解難。另外，應注重選擇靈活的教育方法，對企業員工則要關心他們的需求點，以演講比賽、知識競賽等形式，宣傳企業精益管理，培養員工愛崗敬業精神。

２．４充分發揮黨組織在思想政治工作中的重要作用

目前，全黨正在深入學習落實科學發展觀，應通過黨組織的學習活動，提高黨員思想認識，調動黨員的主動性與積極性，樹立強烈的責任感與榮譽感，在企業思想政治工作中起到模范帶頭作用，影響企業員工，積極加入到生產經營實踐及企業精益管理活動中。通過共產黨員的時代精神與帶頭作用，促進員工與企業和諧發展，為全面實現精益管理目標提供保證。例如，在礦山企業思想政治教育工作中，堅決落實黨政建設，并與構建和諧社區相結合，加強服務創新，爭取“多出精品、多降成本”，黨員干部在構建和諧社區實踐中，應充分發揮自身的決策能力、服務能力及發展能力，帶動企業員工積極性，不斷完善自身素質，提高參與企業精益管理的積極性，樹立認同感與責任感。

主要參考文獻

［１］ 邵軍． 保持思想政治工作在企業中的生命線地位［Ｊ］． 產業與科技論壇，２０１０（６）．

［２］ 姚小亞． 從管理角度透視企業思想政治工作創新［Ｊ］． 中共樂山市委黨校學報，２００９（６）．

［３］ 史松合． “以人為本”推動思想政治工作創新［Ｊ］． 新聞愛好者：上半月，２００５（３）．

［４］ 何則正． 淺談企業思想政治工作對執行力建設的積極作用［Ｊ］． 管理觀察，２０１０（１４）．